Инклюзия инвалидов

Мы стремимся обеспечить полное участие всех людей, независимо от их способностей, с помощью нашей политики, сообществ и пропагандистских усилий.

Приветствуем всех наших сотрудников

По данным Всемирной организации здравоохранения, проблема инвалидности объединяет всех нас, поскольку, по данным Всемирной организации здравоохранения, более 15% населения живут с ограниченными возможностями. Кроме того, у любого из нас в течение жизни может развиться краткосрочная или долгосрочная инвалидность. В Siemens мы ценим способности каждого. Для нас инклюзивность — это не просто обеспечение доступности; это устранение видимых и невидимых препятствий и развитие культуры сознательного и равноправного участия. Вот как мы это делаем:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Сообщества и сети для поддержки людей с ограниченными возможностями

Наши сообщества и сети поддерживают людей с ограниченными возможностями по всему миру, предлагая безопасное место для общения, обмена опытом, решения проблем и повышения осведомленности об инвалидности. Рассказывая личные истории, мы рассказываем о жизни коллег с ограниченными возможностями, например, на Блог Siemens. Наши ERG открыты для всех.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Взаимодействие с глобальными правозащитными организациями

Мы сотрудничаем с глобальными правозащитными организациями. Например, мы являемся членом Ценные 500, выдвинутая Всемирным экономическим форумом инициатива по включению проблем инвалидов в программы управления компаниями. А в Великобритании нам присвоен статус лидера, уверенного в себе среди инвалидов.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Центр компетенций по вопросам доступности

Команда экспертов нашего Центра компетенций по вопросам доступности, в которую входят люди с ограниченными возможностями, занимается проблемой доступности на рабочем месте. Они также следят за тем, чтобы наши продукты и услуги соответствовали требованиям доступности, а также тестируют их на предмет их эффективного использования.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Соглашение о включении

В Германии у нас есть соглашение об инклюзивности с Генеральным производственным советом. Это подчеркивает нашу приверженность интеграции и доступности для примерно 5000 людей с ограниченными возможностями Siemens в этой стране.

Действия говорят громче слов

В компании на всех должностях и должностях мы несем общую ответственность за повышение осведомленности и вовлечение наших людей с ограниченными возможностями каждый день.

Человек отжимается на коврике для йоги на открытом воздухе на фоне деревьев

21-дневное соревнование

Выпуск этого конкурса, посвященный инклюзивности инвалидов, побудил наших сотрудников ознакомиться с опытом коллег с ограниченными возможностями. Он был отмечен Европейским круглым столом в 2024 году.

Узнайте больше о 21-дневном конкурсе

На изображении изображен корабль, плывущий по океану с чистым небом и далеким горизонтом.

Выход к морю

Siemens и технологический стартап TOBEA объединили усилия для повышения доступности пляжей для людей с ограниченными возможностями с помощью инновационной системы SEATRAC, которая позволяет людям самостоятельно выходить к морю.

Узнайте больше о SEATRAC

Фиолетовый цветок с размытым фоном и водяным знаком в правом нижнем углу.

#PositivelyPurple

Международный день инвалидов ООН отмечается ежегодно 3 декабря. В знак уважения и признания экономического вклада людей с ограниченными возможностями мы поддерживаем #PositivelyPurple.

Узнайте больше о #PositivelyPurple

В Siemens наши глобальные инициативы по обеспечению принадлежности осуществляются в соответствии со всеми применимыми законами.