Налоговая стратегия Siemens в Великобритании

На этой странице изложены стратегические налоговые цели Siemens UK в соответствии с Законом о финансах 2016 года, глава 19, пункты 19 и 22.

Эта стратегия распространяется на все подразделения Siemens в Великобритании, включая подразделения Siemens Healthcare, а также на зарубежные группы компаний с налогооблагаемым присутствием в Великобритании, и в этой стратегии ссылки на Siemens UK относятся ко всем этим компаниям. Для справки — это не относится к группе Siemens Energy, которая является отдельной организацией.

Наша налоговая стратегия ежегодно пересматривается. Последний обзор был проведен в октябре 2025 года, а следующий — в октябре 2026 года, если обстоятельства не потребуют принятия более ранних мер.

Ссылки на «налогообложение в Великобритании» относятся к налогам и сборам в Великобритании, которые включают:

• Все корпоративные подоходные налоги
• Косвенные налоги (НДС, гербовый сбор налога на землю)
• Налоги на трудоустройство (PAYE/национальное страхование)
• Схема строительства и другие применимые налоговые вопросы

Цель и групповая политика

Наша цель состоит в том, чтобы «создавать технологии, которые изменят повседневную жизнь каждого», и мы руководствуемся стремлением решать самые сложные мировые проблемы, используя конвергенцию цифровизации и экологичности. Эти обязательства ESG были воплощены в 14 амбициях в рамках нашей Системы обучения DEGREE, которая относится ко всей организации и к заинтересованным сторонам. Сюда входит направление «Этика и управление», нацеленное на укрепление политических и правовых основ и поддержку правительств на основе доверия и поощрения этичного мышления.

Являясь частью многонациональной группы, мы придерживаемся более широких руководящих принципов, кодекса поведения и налоговой политики Siemens и следуем им.

Руководящие принципы - Компания

Мы исходим из того, что «Бизнес Siemens — это экологически чистый бизнес», к тому же честный.

Организация управляет набором Рекомендаций по деловому поведению, в которых изложены правила, которым должны следовать все предприятия и работники. Рекомендации также должны соблюдаться всеми компаниями и ассоциированными лицами, работающими с Siemens, в соответствии с нашим Кодексом деловой этики.

К ним относится требование о том, что соблюдение законодательства и правовой системы (а также всех применимых политик Siemens) является основополагающим принципом Siemens. Необходимо избегать нарушений закона при любых обстоятельствах и применять подход нулевой терпимости.

Налоговый кодекс Siemens

Руководящие принципы налоговой организации группы компаний включают в себя:

Соблюдение налогового законодательства является высшим приоритетом управления.

Соблюдение налогового законодательства, своевременная уплата налогов, точное представление налоговой информации и учет экономических, экологических и социальных последствий нашего подхода к налогообложению являются важной основой нашей экологичной деловой деятельности и обеспечиваются строгими процедурами соблюдения требований, подлежащими эффективному контролю.

Мы выступаем за открытый и честный диалог между налоговыми политиками и бизнесом как за основу взаимного доверия.

Мы стремимся предоставлять прозрачную и доступную информацию налоговым органам, чтобы облегчить понимание нашей стратегии и бизнес-моделей.

Руководство считает обеспечение надлежащей и эффективной системы внутреннего контроля и управления рисками в налоговой сфере первоочередной задачей.

В принципе, мы не используем искусственные структуры или подставные компании, единственной целью которых является получение незаконных налоговых преимуществ. Сюда входит отказ от использования налоговых убежищ или юрисдикций, не сотрудничающих с нами, для нашей деятельности по налоговому планированию.

Siemens в Великобритании

По состоянию на октябрь 2025 года глобальный бизнес Siemens разделен на специализированные и независимые от операционной деятельности компании Siemens и Siemens Healthcare. Основные направления деятельности Siemens включают цифровую индустрию, мобильность и умную инфраструктуру.

Дополнительную информацию о бизнесе и деятельности Siemens в Великобритании можно найти здесь.

Siemens Energy является неконсолидированной компанией и управляется отдельно. Эта налоговая стратегия не охватывает данный вопрос.

Подотчетность и управление

Налоговая стратегия одобрена советом директоров Siemens UK и определяет общие налоговые соглашения группы, политику и подход к управлению налоговыми рисками, отношение к налоговому планированию и сотрудничество с HMRC.

Финансовые директора соответствующих компаний и руководитель налогового отдела отвечают за управление налоговыми делами группы.

Налоговая стратегия и стратегические цели направлены на установление четкого и однозначного подхода ко всем аспектам налоговой отчетности и соблюдения требований во всех отраслях, в которых работает компания. Это обеспечивает надежное внутреннее управление, определяющее нашу систему контроля.

Siemens стремится снизить уровень налоговых рисков, связанных с операционной деятельностью, деловыми партнерами и любыми другими связанными лицами, насколько это практически оправдано, следуя внутренним рекомендациям и используя соответствующие инструменты.

Выявление ключевых рисков и управление процессами снижения рисков осуществляются соответствующими специализированными подразделениями в налоговой группе. Поскольку налоговый ландшафт постоянно меняется, налоговые дела Siemens в Великобритании и процедуры управления налоговыми рисками регулярно пересматриваются, чтобы процессы и меры соответствовали действующему законодательству и политическим инициативам ОЭСР. Это позволяет нам выявлять, оценивать, управлять и снижать налоговые риски, а также соответствовать бизнес-стратегии и системе управления Siemens Group.

Ежедневное управление налоговыми делами Siemens в Великобритании осуществляется налоговым отделом Великобритании. Налоговая команда обладает соответствующей квалификацией и соответствующим опытом и при необходимости получает поддержку консультантов, учитывая сложную и меняющуюся налоговую среду.

Соответствие требованиям

Компания Siemens UK обязана соблюдать все требования к налоговой отчетности и раскрытию информации и выплачивать надлежащую сумму налогов в связи со своей деятельностью. Мы рассматриваем соблюдение налогового законодательства как неотъемлемую часть нашей коммерческой деятельности и делаем налоги частью каждого важного делового решения.

Siemens UK структурирует свою деятельность только на основе разумных коммерческих принципов и политики Siemens Group, а также на разумном толковании соответствующего налогового законодательства.

Siemens UK не заключает искусственных налоговых соглашений, единственная цель которых заключается в создании налоговых льгот, выходящих за рамки разумного толкования соответствующих налоговых правил, и нацеленных на обеспечение определенности налоговых позиций, соответствующих принципам «вытянутой руки».

Структура бизнеса

Наша коммерческая деятельность организована таким образом, что мы платим налоги в зависимости от того, где стоимость создается в ходе обычной коммерческой деятельности. Как группа, мы не структурируем контракты таким образом, чтобы избежать налогооблагаемого присутствия в юрисдикциях, где мы ведем бизнес.

Отношения с властями
Политика Siemens UK заключается в прозрачности и инициативности всех взаимодействий с HMRC посредством регулярных встреч и общения.

У нас открытые, честные и позитивные рабочие отношения с HMRC. Мы обязуемся обеспечить оперативное раскрытие информации и прозрачность всех налоговых вопросов в HMRC. Мы понимаем, что между нами и HMRC могут быть разные толкования правовых норм, и в таких случаях мы примем активное участие в обсуждении вопросов, чтобы своевременно и надлежащим образом решить любую возможную проблему.

Любые непреднамеренные ошибки при подаче налоговых деклараций и налоговых расчетов в HMRC полностью раскрываются в кратчайшие разумные сроки после их выявления.

Поиск и принятие налоговых льгот

Siemens UK использует налоговые льготы в порядке, предусмотренном соответствующими налоговыми органами, законодательными актами и судебными прецедентами. Однако в некоторых случаях эта сумма может быть нечетко определена или альтернативные подходы могут привести к различным налоговым результатам. Группа будет руководствоваться здравым смыслом при определении соответствующего курса действий, получении внешних консультаций и взаимодействии с налоговыми органами (включая HMRC), где это необходимо.