Cariera dumneavoastră în Siemens

Deține-ți cariera - călătoria ta de creștere începe Ziua 1. Aflați cum prin resursele noastre de dezvoltare profesională.

Creșterea mea

Călătoria ta de creștere începe cu MyGrowth

A person is standing in front of a whiteboard with a marker in their hand, possibly giving a presentation.

Lumea se schimbă rapid. Cea mai bună bază pentru a face față cu succes provocărilor actuale și viitoare este pusă prin învățarea pe tot parcursul vieții, conversații continue, bazate pe puncte forte și orientate spre viitor și o mentalitate de creștere. Oferind instrumente și experiențe puternice pentru a învăța, a crește și a se adapta la noile schimbări, Creșterea mea este elementul-cheie pentru o mentalitate de creștere, care este esențială pentru a rămâne rezilientă și relevantă într-un mediu în continuă schimbare.

MyGrowth ancorează filozofia noastră de învățare și creștere, care vă plasează în centru! Prin Creșterea mea, poți auto-reflecție, învăța, crește-ți carieră. Discuții de creștere sunt conversații continue între lideri și angajați, colegi și echipe care se împletesc prin toate aceste componente.

Deținerea carierei dvs. Siemens

Aspirăm să motivăm și să împuternicim toți angajații să-și asume responsabilitatea pentru succesul carierei lor la Siemens.

A graph showing the growth of a company over time, with a line graph and a bar graph.

Discuții de creștere

Discuțiile privind creșterea reprezintă abordarea noastră modernă de a permite performanța: conversații frecvente, de înaltă calitate, care duc la o mai bună aliniere și transparență și la creșterea performanței prin creșterea individuală. Discuțiile de creștere sunt atât reflexive, cât și orientate spre viitor și se pot întâmpla între oricine, oriunde, în orice moment. Acestea pot fi dialoguri între manager și angajat, între membrii echipei sau în cadrul unei echipe de conducere de colegi. În loc de procese rigide și complexe de management al performanței, Growth Talks va fi simplu și agil - consolidând cultura Siemens de împuternicire și încredere. Discuțiile de creștere sunt alcătuite din patru elemente cheie: așteptări clare, învățare zilnică, recunoaștere în timp util și perspectivă de creștere.

Aliniate continuu, așteptări clare

Așteptările clare și aliniate continuu reprezintă un dialog bidirecțional pentru a construi încredere și a consolida performanța. Acest element se concentrează pe aliniere, angajament și implicare pentru așteptările și obiectivele echipei și individuale.

Perspectiva creșterii

Elementul de perspectivă a creșterii este crucial pentru succesul discuțiilor privind creșterea. Conversațiile dintre angajați și manageri ar trebui să aibă o abordare axată pe viitor. Ar trebui să căutăm în mod constant oportunități de îmbunătățire și creștere.

Recunoașterea la timp

Toată lumea este diferită. Fiecare are un mod diferit în care îi place să fie recunoscut și răsplătit pentru munca lor. Nu există o abordare unică sau o abordare unică pe an care să funcționeze pentru toată lumea.

Învățarea zilnică

Învățarea zilnică se învârte în jurul ideii că, solicitând în mod regulat feedback, managerii și angajații știu ce se așteaptă de la ei și pot implementa schimbările în timp util.

Învățare și dezvoltare

Deveniți un cursant pe tot parcursul vieții: Învățarea continuă este înrădăcinată în cultura noastră corporativă, permițând adaptarea rapidă la noile provocări. Lărgește perspectivele și alimentează inovația în mediul nostru.

Person standing before vibrant abstract painting with geometric shapes in white shirt and relaxed pose.

Lumea mea de învățare

Învățarea este o componentă cheie a MyGrowth, deoarece este fundamental să prosperăm astăzi și să facem față provocărilor de mâine. Lumea mea de învățare este Platforma noastră de experiență de învățare, care vă oferă acces la peste 150.000 de resurse de la mai mulți furnizori de învățare de top, cum ar fi LinkedIn Learning, Blue Ocean Brain (înregistrare aici), Harvard Business Review și Coursera, doar pentru a numi câteva. Începeți să învățați astăzi!