Explorați mai multe despre Siemens SUA, inclusiv detalii despre afacerile și inițiativele noastre.
Acest citat a fost scopul companiei noastre de 170 de ani. Prin metoda Business to Society, evaluăm ce impact au activitățile noastre asupra societății și modul în care contribuim la realizarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă ale ONU.
Werner von Siemens | Fondator, 1854
Siemens a fost desemnată cea mai bună companie prietenoasă cu veteranii de către US Veterans Magazine datorită angajamentului nostru continuu de a crea oportunități de carieră pentru veterani și membrii serviciului în tranziție. Dincolo de recunoștința noastră profundă pentru serviciul acordat țării noastre, apreciem profund abilitățile extrem de transferabile pe care talentul militar le aduce Siemens.
La Siemens, sustenabilitatea a fost în centrul a ceea ce facem de mult timp. Suntem o companie de tehnologie cu un portofoliu conceput pentru a conduce transformarea digitală și durabilă a industriei, infrastructurii, transportului și asistenței medicale. Prin tehnologie cu scop, le permitem clienților și partenerilor noștri să își maximizeze contribuțiile la sănătatea planetei noastre.
Ne pasă de mediu și de angajații noștri
Mediu, sănătate și siguranță (denumite EHS) face parte din strategia Siemens Vision 2020, Priorități și filozofia culturii proprietății. Politica noastră EHS se bazează pe respectarea tuturor legilor și cerințelor legale, dar merge mai departe.
Mai multe informații despre EHS și Cadrul și piramida politicilor EHS pot fi găsite în Circulara nr. 171, versiunea 2.1 Protecția mediului, managementul sănătății și siguranța
Protejarea mediului, conservarea resurselor naturale, promovarea sănătății și performanței angajaților noștri, precum și protejarea condițiilor lor de muncă sunt esențiale pentru angajamentul nostru social și de afaceri la Siemens. Acestea fac parte integrantă din Orientările noastre de conduită în afaceri și strategia noastră corporativă.
Siemens conduce calea către neutralitatea emisiilor de carbon
Siemens se mândrește cu crearea unui loc de muncă în care angajații se află în fruntea industriei și contribuie la societatea din jurul lor. La nivel global, Siemens investește aproximativ 510 milioane de euro în fiecare an în formarea și educarea angajaților. Numai SUA investesc anual 50 de milioane de dolari în forța de muncă pentru formare și dezvoltare.
Angajamentul și dedicarea noastră este unul dintre motivele pentru care Siemens se numără printre cele mai admirate companii din lume. Citiți mai multe despre recunoașterile noastre.
