Planul de economisire Plus

În Saver Plan Plus, prestațiile dvs. se acumulează la o rată de 1/60 din salariul dvs. final de pensionare pentru fiecare an de serviciu pensionabil, sub rezerva limitelor maxime.

Puteți renunța la o parte din pensie și o puteți lua ca o sumă în numerar fără taxe, în general până la 25% din valoarea prestațiilor dvs., până la indemnizația pe viață disponibilă. Vă rugăm să accesați secțiunea resurse pentru a citi mai multe despre această alocație aici. Acest lucru vă va reduce pensia, așa că ar trebui să luați în considerare mai întâi consultanță financiară independentă. Pensia dvs. va fi plătită lunar și va fi plătită la următoarea dată de salarizare disponibilă după pensionare. Prima dvs. plată va include orice arierate datorate.

Pensionarea înseamnă lucruri diferite pentru oameni diferiți. Unii ar putea dori să se pensioneze devreme, în timp ce alții pot alege să lucreze după vârsta de 65 de ani și să continue să acumuleze beneficii. Sau poate doriți să faceți mai mult o tranziție către pensionare. Orice doriți să faceți, Planul vă oferă o serie de opțiuni.

În calitate de membru amânat aveți următoarele opțiuni la pensionare:

Pensionare anticipată

Vă puteți retrage de la vârsta de 55 de ani (crescând la 57 în 2028). Dacă obțineți prestațiile amânate înainte de a împlini vârsta de 60 de ani, beneficiile dvs. vor fi reduse. Aceste reduceri vor reflecta perioada cuprinsă între data la care vă trageți beneficiile și vârsta de 60 de ani. Administratorii vor stabili, în consultare cu Compania, nivelul reducerilor care urmează să fie aplicate la plata anticipată a prestațiilor amânate.

Pensionare normală

Data normală de pensionare este sfârșitul lunii în care împliniți vârsta de 65 de ani.

Pensionare târzie

Beneficiile dvs. vor fi majorate pentru a permite această plată întârziată.

Pensionare de sănătate precară

Dacă ați împlinit vârsta de 55 de ani, nu apar condiții speciale din motivul pensionării.

Dacă nu ați împlinit vârsta de 55 de ani și trebuie să renunțați la locul de muncă din cauza incapacității, puteți avea dreptul la o pensie imediată la orice vârstă, sub rezerva aprobării administratorilor. Aceștia pot lua sfaturi medicale înainte de a fi de acord să plătească pensii de sănătate precară. Pensia dvs. va fi redusă pentru a reflecta plata anticipată.

Când mori, Planul oferă o serie de beneficii pentru familia și persoanele aflate în întreținere.

Administratorii au libertatea de a decide modul în care prestațiile dvs. de deces sunt împărțite între rudele, persoanele aflate în întreținere, reprezentanții personali legali sau beneficiarii numiți. În acest fel, plata se poate face mai rapid, iar beneficiile sunt puțin probabil să atragă impozitul pe moștenire.

Cu toate acestea, vă puteți nominaliza beneficiarii conectându-vă la My Work Pension iar administratorii îi vor acorda o atenție deosebită. Puteți găsi formularul sub „Contul dvs.” din meniu. Ar fi înțelept să îl mențineți la zi dacă circumstanțele dvs. se schimbă - dacă vă căsătoriți, înregistrați un parteneriat civil, separați sau divorțați sau aveți copii. Chiar dacă nu sunteți atașat sau nu aveți copii, este posibil să aveți membri ai familiei sau prieteni apropiați pe care ați dori ca administratorii să îi ia în considerare.

Dacă mori ca membru amânat.

Suma de numerar

O sumă în numerar egală cu o rambursare a contribuțiilor dvs., plus valoarea oricărui fond AVC sau EDC pe care îl aveți, va fi plătită rudelor, persoanelor aflate în întreținere sau reprezentanților personali legali. Circumstanțe speciale se pot aplica dacă decedați în termen de 12 luni de la concediere și nu ați început un alt loc de muncă.

Pensia soțului/soției

Pensia unui soț va fi plătită egală cu 60% din pensia amânată din sistemul de beneficii Siemens și, de obicei, până la 60% din serviciul PCSPS eligibil.

În cazul în care administratorii sunt de acord, pensia soțului poate fi convertită într-o sumă forfetară în numerar, atâta timp cât este mai mică decât indemnizația pe viață. Vă rugăm să accesați secțiunea resurse pentru a citi mai multe despre această alocație aici.

Dacă sunteți cu mai mult de 10 ani mai în vârstă decât soțul/soția sau partenerul dvs., administratorii au libertatea de a-și reduce pensia.

Pensie eligibilă pentru copii

Pensie pentru o persoană dependentă

În anumite circumstanțe, o pensie poate fi plătită în temeiul actului de încredere și a regulilor schemei unuia sau mai multor persoane aflate în întreținere. În termeni generali, în aceste scopuri, o persoană dependentă este:

• orice persoană care este dependentă financiar de dvs. sau cu care aveți o relație de dependență reciprocă;
• sau orice copii care nu au împlinit vârsta de 18 ani sau care urmează studii sau formare cu normă întreagă până la vârsta de 23 de ani sau care sunt dependenți de dvs. din cauza dizabilității

Dacă mori după ce ți-ai încasat pensia

Suma în numerar - garanție de 5 ani

Dacă decedați în termen de 5 ani de la pensionare, se va plăti o sumă în numerar egală cu soldul ratelor de 5 ani ale pensiei dumneavoastră. Pentru informații cu privire la suma în numerar plătită dacă vă retrageți mai târziu și decedați după vârsta de 75 de ani, vă rugăm să contactați Echipa de servicii pentru membri.

Pensia soțului/soției

Pensia unui soț va fi plătită egală cu 60% din pensia pe care ați primit-o atunci când ați decedat (aceasta nu va include nicio pensie achiziționată prin AVC dacă acea pensie a fost descrisă ca „viață unică” sau echivalentă). Cu toate acestea, în cazul în care pensia unui membru NHSPS A a fost redusă din cauza unei sume forfetare primite la pensionare, pensia soțului/soției se calculează ignorând această reducere.

Dacă administratorii sunt de acord, pensia soțului/soției poate fi convertită într-o sumă în numerar, atâta timp cât este mai mică decât indemnizația pe viață. Vă rugăm să accesați secțiunea resurse pentru a citi mai multe despre această alocație aici.

Dacă sunteți cu mai mult de 10 ani mai în vârstă decât soțul/soția sau partenerul dvs., administratorii au libertatea de a-și reduce pensia.

Pensie eligibilă pentru copii

Pensie pentru o persoană dependentă

În anumite circumstanțe, o pensie poate fi plătită în temeiul actului de încredere și a regulilor schemei unuia sau mai multor persoane aflate în întreținere. În termeni generali, în aceste scopuri, un dependent este:

• orice persoană care este dependentă financiar de dvs. sau cu care aveți o relație de dependență reciprocă;
• sau orice copii care nu au împlinit vârsta de 18 ani sau care urmează studii sau formare cu normă întreagă până la vârsta de 24 de ani sau care sunt dependenți de dvs. din cauza dizabilității

Odată plătită, pensia Saver Plan Plus este supusă revizuirilor anuale în conformitate cu Indicele prețurilor cu amănuntul (RPI).

Pensia dvs. din Plan, alta decât o parte a oricărui element de pensie minimă garantată (GMP), este garantată să crească în fiecare an la 1 aprilie prin creșterea RPI în timpul celor 12 luni până în decembrie precedent, până la maximum 5%. Dacă RPI nu crește, pensia dvs. va rămâne la același nivel (nu va scădea).

Majorările de pensii sunt proporționate pentru pensionările cu jumătate de an. Majorările aplicate depind de momentul în care prestațiile au fost acumulate și în baza cărora au fost acumulate și în temeiul căruia plan de pensii. Veți primi anual o scrisoare și o fișă de salarizare care vă informează despre creșterea dvs.

... divorțezi?

Drepturile la pensie sunt luate în considerare în mod normal ca parte a activelor unui cuplu. Există o serie de opțiuni la dispoziția Curții în ceea ce privește drepturile de pensie și vom respecta orice instrucțiuni din partea unei instanțe. Dacă aveți nevoie de mai multe informații despre pensii, vă rugăm să contactați Echipa de servicii pentru membri.

Membru PCSPS

Un membru al cărui loc de muncă a fost transferat societății după 1 octombrie 1998 și care, imediat înainte de data transferului, fie era membru al schemei principale de pensii pentru serviciul public public sau al sistemului principal de pensii pentru serviciul public din Irlanda de Nord, fie la acel moment avea dreptul de a deveni membru al acestuia.

Membru NHSPS

Un membru al cărui loc de muncă a fost transferat la Societate după 1 octombrie 1998 și care imediat înainte de data transferului fie era membru, fie la acel moment avea dreptul să devină membru al Sistemului Național de Pensii al Serviciului de Sănătate (sau al unui alt sistem care, în opinia administratorilor, este o alternativă la aceasta), altul decât o astfel de persoană căreia i s-a oferit și a acceptat calitatea de membru al unei alte secțiuni a Sistemului de Beneficii Siemens.

Limite maxime

Pentru anul fiscal 2020/21, plafonul câștigurilor este de 170,400 GBP pe an. Crește în linii mari în concordanță cu creșterile indicelui prețurilor cu amănuntul (RPI). Plafonul salarial nu se aplică persoanelor care s-au alăturat sistemului fostului angajator înainte de 1 iunie 1989. Limitele maxime ale schemei de beneficii Siemens se aplică numai beneficiilor Planului dumneavoastră. Este posibil să aveți și alte Planul de economisire a pensiilor Siemens beneficii care depășesc aceste limite.

Indemnizație pe viață

Vă rugăm să accesați secțiunea resurse pentru a citi mai multe despre această alocație aici.

Indemnizație anuală

Vă rugăm să accesați secțiunea resurse pentru a citi mai multe despre această alocație aici.

AVC-urile și EDC-urile sunt, de asemenea, limitate de indemnizația anuală. Orice AVC sau EDC plătite peste indemnizația anuală vor suporta o taxă fiscală.

O indemnizație anuală redusă se aplică în anumite circumstanțe, cum ar fi pentru persoanele cu venituri mari sau pentru oricine a profitat de beneficiile flexibile de cumpărare a banilor. Pentru mai multe informații contactați Echipa de servicii pentru membri.

Soția

Persoana cu care sunteți căsătorit legal la data decesului. În conformitate cu Legea privind parteneriatul civil din 2004, partenerii de același sex care au trecut printr-o ceremonie civilă vor fi tratați ca soți în ceea ce privește plata oricăror prestații contractate acumulate după 6 aprilie 1988. În plus, aceștia vor fi tratați ca soți în toate privințele în ceea ce privește prestațiile acumulate după 5 decembrie 2005.

Dacă nu sunteți căsătorit sau nu sunteți într-un parteneriat civil înregistrat sau nu locuiți cu un soț, această definiție include, de asemenea, orice persoană care, în opinia administratorilor, a fost dependentă de dvs. financiar sau din cauza dizabilității sau a avut o relație financiară de dependență reciprocă cu dvs.

Salariu final de pensionare

Salariul dvs. de pensie a fost în medie pe parcursul celor mai bune 36 de luni consecutive din cei 10 ani care se termină la data normală de pensionare (sau data anterioară de părăsire a Planului).

incapacitate

Starea de sănătate mintală sau fizică sau dizabilitate care face ca un membru Saver Plan Plus să nu poată continua angajarea actuală.

Copil eligibil

Orice copil al unui membru (inclusiv un copil adoptat legal sau un copil vitreg) care are vârsta sub 18 ani sau, dacă încă urmează studii cu normă întreagă sau formare profesională, are sub vârsta de 23 de ani sau a fost dependent de membru în momentul decesului său din cauza incapacității fizice sau psihice.

Pensie minimă garantată (GMP)

Nivelul minim de pensie pe care Planul trebuie să îl asigure pentru dumneavoastră dacă aveți un serviciu de pensie între 5 aprilie 1978 și 6 aprilie 1997. Acesta înlocuiește pensia pe care ați fi primit-o de la sistemul de pensii legate de câștigurile de stat (SERPS). SERPS a devenit ulterior a doua pensie de stat (S2P).