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Foco nas pessoas e na sociedade

A verdadeira mudança acontece quando a tecnologia e as pessoas se unem. Ao proporcionar acesso à educação e à tecnologia, e mantendo o nosso compromisso com a responsabilidade social, estamos a trabalhar para transformar a espinha dorsal das sociedades.

Criar oportunidades para pessoas em todo o mundo

As mudanças demográficas, a urbanização e a digitalização estão a remodelar as sociedades, afetando os cuidados de saúde, a evolução da força de trabalho e as necessidades de infraestruturas. Na Siemens, apoiamos os nossos colaboradores, promovendo a aprendizagem, a inclusão, a igualdade salarial e o bem-estar. As nossas tecnologias conservam recursos e aumentam a segurança, a eficiência energética e a conveniência em edifícios e mobilidade para que as sociedades prosperem.

Para os nossos clientes, o planeta e a sociedade

Promovemos o progresso das sociedades através da transformação e da disponibilização de infraestruturas e indústrias, do envolvimento com as comunidades locais e da capacitação das pessoas do nosso ecossistema para crescerem, competirem e prosperarem.

Em todas as nossas operações, produtos e colaboradores

Capacitamos os nossos colaboradores para que adquiram competências para a vida; apoiamos equipas diversificadas; promovemos oportunidades equitativas e um ambiente de trabalho inclusivo; e apoiamos o bem-estar no trabalho, para garantir que os nossos colaboradores e a nossa empresa se mantenham resilientes e relevantes em ambientes em constante evolução.

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Transformar o quotidiano dos egípcios

Construção de uma rede ferroviária de alta velocidade com 2 000 km

Transformar a mobilidade no Egito

Noventa por cento dos egípcios terão acesso a um sistema ferroviário eficiente e seguro, capaz de transportar mais de 500 milhões de passageiros por ano e de reduzir o tempo de viagem para metade.

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Capacitar as pessoas através do acesso a recursos

As tecnologias da Siemens estão em todo o lado, permitindo que as empresas transformem o quotidiano das pessoas. Desenvolvemos soluções de mobilidade centradas no ser humano que ligam comunidades, facilitam o acesso a água potável e criam tecnologias para redefinir a forma como trabalhamos e vivemos.

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Acesso a água potável

Os sistemas hídricos naturais têm um grande valor. Proporcionam acesso a água potável a preços acessíveis, contribuindo para a saúde das pessoas ao prevenir doenças transmitidas pela água e ao sustentar um ecossistema regenerativo para a flora e a fauna.

Industrial AI e IoT
A inteligência artificial no setor industrial e a Internet das Coisas (IoT) estão a contribuir para preservar o elevado valor dos sistemas hídricos naturais, prevenindo a poluição. As nossas tecnologias baseadas em IA ajudam as empresas de abastecimento de água a garantir o acesso a água potável, permitindo-lhes evitar perdas e satisfazer a procura crescente.

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Acesso a ambientes saudáveis e seguros

Contribuímos para garantir um acesso fiável à eletricidade e ajudamos a criar ambientes de habitação saudáveis e seguros para milhões de pessoas através das nossas soluções tecnológicas inovadoras.

Ambientes universitários sustentáveis
Impulsionamos a transformação digital nas universidades para criar campus mais inclusivos para estudantes e investigadores. Ao interligar diversas áreas e dados, melhoramos a aprendizagem e a vida no campus, promovendo uma sustentabilidade que equilibra o bem-estar social, ecológico e económico.

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Acesso à mobilidade para todos

Em colaboração com os nossos clientes e parceiros, transportamos pessoas e mercadorias de forma integrada e oferecemos um serviço ferroviário sustentável, confortável e económico.

Comboios a hidrogénio e a bateria
Os comboios Mireo da Siemens proporcionam viagens mais silenciosas, mais limpas e mais fiáveis aos passageiros de Brandemburgo. Esta plataforma híbrida combina um desempenho energeticamente eficiente com interiores flexíveis e baixos custos de manutenção e de ciclo de vida.

Compromissos sociais

Ampliamos o impacto social através da educação, da tecnologia e de um compromisso constante com os direitos humanos, equipas diversificadas, locais de trabalho inclusivos, oportunidades equitativas e cidadania empresarial.

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Responsabilidade social na Siemens

Somos bons no que fazemos graças ao nosso pessoal. A nossa inovação prospera graças às nossas equipas diversificadas e, juntos, estamos a transformar o quotidiano dos nossos clientes, parceiros, comunidades e do nosso planeta.

Os nossos objetivos centrados nas pessoas e na sociedade até 2030

Pessoa em frente a um quadro branco com um gráfico e texto sobre a igualdade salarial.

Equidade salarial*

Promova a igualdade salarial através da redução do fosso salarial ajustado a nível global.

Uma pessoa em frente a um edifício com um cartaz escrito “Nível de inclusão”.

Nível de inclusão

Mantenha um nível de inclusão superior a 80%.

Um gráfico que mostra o índice de bem-estar no trabalho, com uma linha azul a indicar a evolução do índice ao longo do tempo.

Índice de Bem-estar no Trabalho

Mantenha um Índice de Bem-estar no Trabalho superior a 80.

Um gráfico que mostra o total de horas de aprendizagem de um curso ao longo do tempo.

Total de horas de aprendizagem

Aumentar a nossa média anual de horas de formação para 40 por pessoa.

Pessoa em frente a um quadro branco no qual estão escritos um diagrama e um texto.

Ofertas de formação externa

Alcance 3 milhões de pessoas no nosso ecossistema empresarial e na sociedade através das nossas ofertas de formação sobre digitalização e sustentabilidade.

Os nossos resultados até ao momento

2% Equidade salarial

No ano fiscal de 2025, atingimos o nosso objetivo e reduzimos a diferença salarial ajustada global de 2.5% para 2.0%.

84 Pontuação de bem-estar no trabalho

No ano fiscal de 2025, atingimos o objetivo de uma WWS > 80 com uma pontuação de 84, mantendo o nosso compromisso de proporcionar um ambiente de trabalho saudável e seguro, melhorando a qualidade de vida, a empregabilidade e o sucesso empresarial.

78% Nível de inclusão

No ano fiscal de 2025, atingimos 78% e, portanto, quase atingimos o nosso objetivo de manter um nível de inclusão acima de 80%.

36.6 h Total de horas de aprendizagem

No ano fiscal de 2025, aumentamos a nossa média anual total de horas de aprendizagem de 34,2 horas para 36,6 horas.

1.1 m Alcance de Aprendizagem Externa

Desde o ano fiscal de 2024, atingimos cerca de 1,1 milhões de pessoas no nosso ecossistema empresarial e na sociedade com as nossas ofertas de aprendizagem.

Mais histórias de pessoas

Fabricamos comboios e infraestruturas que ligam comunidades, construímos redes de energia renovável, facilitamos o acesso a água potável e criamos tecnologias de construção para transformar a forma como trabalhamos e vivemos. Saiba mais sobre como transformamos as sociedades.

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