Plano Saver Plus

No Saver Plan Plus, os seus benefícios acumulam-se a uma taxa de 1/60 do seu salário final de reforma para cada ano de serviço de reforma, sujeito a limites máximos.

Pode desistir de parte da sua pensão e tomá-la como uma quantia em dinheiro isenta de impostos, em geral até 25% do valor dos seus benefícios, até ao seu Subsídio Vitalício disponível. Por favor, vá para a secção de recursos para ler mais sobre este subsídio aqui. Isto reduzirá a sua pensão, por isso deve considerar primeiro ter aconselhamento financeiro independente. A sua pensão será paga mensalmente e será paga na próxima data de folha de pagamento disponível após a sua reforma. O seu primeiro pagamento incluirá quaisquer atrasos devidos.

A reforma significa coisas diferentes para pessoas diferentes. Alguns podem querer aposentar-se mais cedo, enquanto outros podem optar por trabalhar depois dos 65 anos e continuar a acumular benefícios. Ou pode querer fazer mais uma transição para a reforma. O que quer que queira fazer, o Plano dá-lhe um leque de opções.

Como membro diferido, tem as seguintes opções na reforma:

Reforma Antecipada

Pode aposentar-se a partir dos 55 anos (aumentando para 57 em 2028). Se retirar os seus benefícios diferidos antes de atingir os 60 anos, os seus benefícios serão reduzidos. Estas reduções refletirão o período entre a data em que retira os seus benefícios e os 60 anos. Os Curadores irão, em consulta com a Empresa, definir o nível das reduções a aplicar ao pagamento antecipado de benefícios diferidos.

Reforma normal

A sua data normal de reforma é o final do mês em que atinge os 65 anos.

Reforma tardia

Os seus benefícios serão aumentados para permitir este pagamento atrasado.

Saúde Prejuíce Reforma

Se atingiu os 55 anos, não surgem condições especiais do seu motivo para a reforma.

Se não atingiu os 55 anos e tem de desistir do seu emprego devido a incapacidade, pode ter direito a uma pensão imediata em qualquer idade, sujeito à aprovação dos curadores. Podem ter aconselhamento médico antes de concordarem em pagar pensões de saúde. A sua pensão será reduzida para refletir o pagamento antecipado.

Quando morre, o Plano oferece uma série de benefícios para a sua família e dependentes.

Os curadores têm o poder de decidir como os seus benefícios por morte são divididos entre os seus parentes, dependentes, representantes pessoais legais ou beneficiários nomeados. Desta forma, o pagamento pode ser feito mais rapidamente e é improvável que os benefícios atraiam imposto sobre sucessões.

No entanto, pode nomear os seus beneficiários iniciando sessão no My Work Pension e os curadores prestarão muita atenção a isso. Pode encontrar o formulário em 'A sua conta' no menu. Seria sensato mantê-lo atualizado se as suas circunstâncias mudarem — se casar, registar uma parceria civil, separar-se ou se divorciar ou tiver filhos. Mesmo se estiver solto ou não tiver filhos, pode ter membros da família ou amigos próximos que gostaria que os Curadores considerassem.

Se morrer como um membro diferido.

Soma em dinheiro

Uma quantia em dinheiro igual a um reembolso das suas contribuições, mais o valor de qualquer fundo AVC ou EDC que tenha, será paga aos seus parentes, dependentes ou representantes pessoais legais. Podem aplicar-se circunstâncias especiais se morrer no prazo de 12 meses após ser despedido e não tiver iniciado outro trabalho.

Pensão do cônjuge

A pensão de um cônjuge será paga igual a 60% da sua pensão diferida do Siemens Benefits Scheme e normalmente até 60% do seu serviço PCSPS qualificado.

Se os curadores concordarem, a pensão do cônjuge pode ser convertida num montante fixo em dinheiro, desde que seja inferior ao Subsídio Vitalício. Por favor, vá para a secção de recursos para ler mais sobre este subsídio aqui.

Se for mais de 10 anos mais velho que o seu cônjuge ou parceiro, os Curadores têm o poder de reduzir a sua pensão.

Pensão de crianças elegível

Pensão para um Dependente

Em certas circunstâncias, uma pensão pode ser paga ao abrigo da Escritura Fiduciária e Rules do Esquema a um ou mais dos seus Dependentes. Em termos gerais, para estes fins, um Dependente é:

• qualquer pessoa que seja financeiramente dependente de si ou com quem tenha uma relação de dependência mútua;
• ou quaisquer crianças que não tenham atingido a idade de 18 anos ou que estejam no ensino ou formação a tempo inteiro até aos 23 anos ou que sejam dependentes de si por causa de deficiência

Se morrer depois de receber a sua pensão

Soma em dinheiro - Garantia de 5 anos

Se morrer num prazo de 5 anos após a reforma, será paga uma soma em dinheiro igual ao saldo das prestações de 5 anos da sua pensão. Para obter informações sobre a quantia em dinheiro paga se se aposentar mais tarde e morrer depois dos 75 anos, contacte o Equipa de Serviços aos Membros.

Pensão do cônjuge

A pensão de um cônjuge será paga igual a 60% da pensão que estava a receber quando morreu (isso não incluirá nenhuma da sua pensão comprada através de AVCs se essa pensão foi descrita como 'vida de solteiro' ou equivalente). No entanto, se a pensão de um membro do NHSPS A tiver sido reduzida devido a qualquer montante fixo recebido na reforma, a pensão do cônjuge será calculada ignorando essa redução.

Se os curadores concordarem, a pensão do cônjuge pode ser convertida numa quantia em dinheiro, desde que seja inferior ao Subsídio Vitalício. Por favor, vá para a secção de recursos para ler mais sobre este subsídio aqui.

Se for mais de 10 anos mais velho que o seu cônjuge ou parceiro, os Curadores têm o poder de reduzir a sua pensão.

Pensão de crianças elegível

Pensão para um Dependente

Em certas circunstâncias, uma pensão pode ser paga ao abrigo da Escritura Fiduciária e Rules do Esquema a um ou mais dos seus Dependentes. Em termos gerais, para estes fins, um Dependente é:

• qualquer pessoa que seja financeiramente dependente de si ou com quem tenha uma relação de dependência mútua;
• ou quaisquer crianças que não tenham atingido a idade de 18 anos ou que estejam no ensino ou formação a tempo inteiro até aos 24 anos ou que sejam dependentes de si por causa de deficiência

Uma vez no pagamento, a sua pensão Saver Plan Plus está sujeita a revisões anuais de acordo com o Índice de Preços de Retalho (RPI).

A sua pensão do Plano, além de parte de qualquer elemento de Pensão Mínima Garantida (GMP), tem a garantia de aumentar a cada ano em 1 de abril pelo aumento do RPI durante os 12 meses até dezembro anterior, até um máximo de 5%. Se o RPI não aumentar, a sua pensão permanecerá no mesmo nível (não diminuirá).

Os aumentos das pensões são proporcional para as aposentadorias a meio ano. Os aumentos aplicados dependem de quando os benefícios foram acumulados e sob quais foram acumulados e ao abrigo de qual plano de pensões. Receberá uma carta e um recibo de pagamento anualmente informando-o do seu aumento.

... divorciou-se?

Os direitos de pensão são normalmente tidos em conta como parte dos bens de um casal. Há uma série de opções disponíveis para o Tribunal para lidar com os direitos de pensão e cumpriremos todas as instruções de um tribunal. Se precisar de mais informações sobre pensões, contacte o Equipa de serviços aos membros.

Membro PCSPS

Um membro cujo emprego foi transferido para a Empresa após 1 de Outubro de 1998 e que imediatamente antes da data da transferência ou era membro ou nessa altura tinha o direito de se tornar membro do Principal Regime de Pensões da Função Pública ou do Principal Regime de Pensões da Função Pública na Irlanda do Norte.

Membro do NHSPS

Um membro cujo emprego foi transferido para a Empresa após 1 de outubro de 1998 e que imediatamente antes da data da transferência era membro ou na altura tinha o direito de se tornar membro do Regime Nacional de Pensões do Serviço de Saúde (ou outro regime que seja, na opinião dos Curadores, uma alternativa a ele), com excepção de uma pessoa que foi oferecida e aceitou ser membro de outra secção do Sistema de Benefícios da Siemens.

Limites máximos

Para o ano fiscal 2020/21, o limite de ganhos é de £170,400 por ano. Aumenta amplamente em linha com os aumentos do Índice de Preços no Retalho (RPI). O limite de rendimentos não se aplica a ninguém que aderiu ao esquema do seu antigo empregador antes de 1 de Junho de 1989. Os limites máximos do Sistema de Benefícios da Siemens aplicam-se apenas aos benefícios do seu Plano. Pode ter mais Plano de poupança de pensões da Siemens benefícios que excedam esses limites.

Subsídio vitalício

Por favor, vá para a secção de recursos para ler mais sobre este subsídio aqui.

Subsídio Anual

Por favor, vá para a secção de recursos para ler mais sobre este subsídio aqui.

AVCs e EDCs também estão limitados pelo Subsídio Anual. Quaisquer AVCs ou EDCs pagos acima do Subsídio Anual incorrerão em uma taxa de imposto.

Um subsídio anual reduzido aplica-se em algumas circunstâncias, como para pessoas com altos rendimentos ou para qualquer pessoa que tenha aproveitado benefícios flexíveis de Compra de Dinheiro. Para mais informações contacte o Equipa de Serviços aos Membros.

Cônjuge

A pessoa com quem está legalmente casado à data da sua morte. Em conformidade com a Lei da Parceria Civil de 2004, os parceiros do mesmo sexo que tenham passado por uma cerimónia civil serão tratados como cônjuges no que diz respeito ao pagamento de quaisquer benefícios contratados acumulados após 6 de Abril de 1988. Além disso, serão tratados como cônjuges em todos os aspectos no que diz respeito aos benefícios acumulados após 5 de Dezembro de 2005.

Se não é casado ou não está numa sociedade civil registada, ou não vive com um cônjuge, esta definição também inclui qualquer pessoa que, na opinião dos Curadores, dependesse de si financeiramente ou por causa de deficiência ou teve uma relação financeira de dependência mútua consigo.

Salário final de reforma

O seu salário de reforma foi em média nos melhores 36 meses consecutivos nos 10 anos que terminaram na sua data normal de reforma (ou na sua data anterior de deixar o Plano).

Incapacidade

Doença mental ou física ou deficiência que torna um membro do Saver Plan Plus permanentemente incapaz de continuar o seu emprego atual.

Criança elegível

Qualquer filho de um membro (incluindo um filho ou enteado legalmente adoptado) que tenha menos de 18 anos ou, se ainda estiver a estudar a tempo inteiro ou formação profissional, tenha menos de 23 anos ou estivesse dependente do membro no momento da sua morte por incapacidade física ou mental.

Pensão Mínima Garantida (GMP)

O nível mínimo de pensão que o Plano tem de lhe fornecer se tiver um serviço de reforma entre 5 de abril de 1978 e 6 de abril de 1997. Substitui a pensão que teria recebido do Sistema de Pensões Relacionado aos Ganhos do Estado (SERPS). O SERPS tornou-se mais tarde a Segunda Pensão do Estado (S2P).