Estágio de Verão na Siemens

Como Siemens Turkiye, oferecemos oportunidades de estágio a indivíduos diligentes, dinâmicos e jovens dentro da nossa empresa todos os anos durante o período de verão. A experiência de trabalho adquirida no âmbito dos programas de estágio constitui primeiros passos inestimáveis na vida profissional. Os alunos que estagiarem na Siemens têm a oportunidade de colocar os seus conhecimentos académicos em prática. Ao mesmo tempo, os jovens que conhecem a nossa empresa e a sua cultura também têm a oportunidade de desenvolver as qualidades de que precisam para se tornarem membros permanentes da família Siemens.

Os estágios serão realizados de forma totalmente remota, totalmente no escritório ou de forma híbrida, dependendo dos requisitos do trabalho.
Para os estudantes de licenciatura, é um pré-requisito que os seus estágios sejam obrigatórios e que estejam a completar o 3º ou 4º ano no verão de 2026 para poderem candidatar-se.
Os alunos da Escola Profissional podem candidatar-se independentemente de estarem no 1º ou 2º ano.
Os alunos do Ensino Médio Técnico que são obrigados a fazer um estágio durante o verão também podem candidatar-se através desta secção.
As candidaturas de estudantes do ensino secundário profissional e comercial que são obrigados a fazer um estágio enquanto frequentam a escola durante o ano letivo de 2025-2026 não são aceites nesta secção.
Os estudantes que já estagiaram anteriormente na nossa empresa não têm uma segunda oportunidade de estágio.

As candidaturas a estágios de verão são aceites entre 01 e 28 de fevereiro.
Para concluir o processo de candidatura, será enviado um link do Test Geral de Aptidão para os endereços de e-mail dos estudantes universitários que têm um estágio obrigatório e concluíram o 3º ou 4º ano, e dos alunos do ensino profissional que completaram o 1º ou 2º ano. Os testes serão enviados para os endereços de e-mail dos candidatos a partir de siemens-staj@baltasgrubu.com durante a primeira semana de março.

O Test Geral de Aptidão consiste em 50 questões de múltipla escolha e tem a duração de 25 minutos. É obrigatório completar o teste para que as candidaturas sejam consideradas.
Os alunos do ensino secundário técnico serão avaliados sem fazer o teste.
Depois que os resultados do Test Geral de Aptidão forem analisados pelos nossos especialistas em recrutamento, serão realizadas entrevistas em vídeo com os candidatos selecionados de acordo com as quotas de estagiários disponíveis na nossa empresa.
As candidaturas não serão consideradas se o Test Geral de Aptidão e a entrevista em vídeo não forem concluídos dentro do prazo especificado.
Após a avaliação das entrevistas em vídeo, os alunos colocados em quotas abertas serão notificados dos resultados da candidatura por e-mail durante o mês de abril.