Recrutamento no Campus da Primavera 2026

O Encontro de Recrutamento da Primavera de 2026 inclui estudantes com menos de dois anos de experiência profissional para os licenciados de 2026.

Site oficial de recrutamento da Siemens： https://jobs.siemens.com.cn/

Conta oficial do WeChat da Siemens

Sim, os alunos podem escolher até 3 posições para se candidatarem, por favor, considere cuidadosamente antes de submeter o seu currículo.

R: Recomenda-se que os alunos rastreiem o local de trabalho quando procuram empregos no site de recrutamento da Siemens e, em seguida, enviem os seus currículos para posições adequadas. Vamos marcar uma entrevista posterior de acordo com a sua escolha.

Para projetos de recrutamento no campus, os cursos específicos serão focados de acordo com a posição. Incluindo mas não se limitando a graduados em ciência da computação, automação, engenharia elétrica, engenharia mecânica, engenharia eletrónica, engenharia industrial, engenharia de software, energia/energia, engenharia da informação e comunicação, ciência e engenharia de materiais, economia e comércio internacionais, contabilidade, gestão financeira, etc.

A candidatura online para o recrutamento da primavera de 2026 é 4 de março e recomenda-se que os alunos preencham a candidatura antes do final de março.

Após a triagem inicial dos currículos, algumas posições técnicas exigem testes profissionais, e emitiremos avaliações online e testes profissionais para esses alunos ao mesmo tempo. (A Siemens Transportation não se aplica

O progresso do recrutamento irá variar consoante o cargo a ser contratado. A maioria das nossas posições começará a enviar cartas de oferta no final de abril, pedindo aos alunos que mantenham os seus telefones/redes abertos e que responder/verifiquem o nosso feedback em tempo útil.

Antes de ingressar oficialmente na empresa, a decisão de organizar um estágio será baseada nos desejos dos alunos e nas necessidades da empresa. Se houver um acordo de estágio, comunicaremos com os alunos durante o processo de entrevista.

No primeiro mês de emprego, os novos funcionários receberão training de indução abrangente dos níveis da empresa, departamento e colegas para ajudar os novos funcionários a integrarem-se rapidamente na nova posição. Ao mesmo tempo, a empresa incentiva e apoia a aprendizagem contínua e oferece várias oportunidades de training para novos funcionários, tais como os cursos da Siemens Management Academy, a plataforma de aprendizagem online My Growth, micro-cursos Siemens e outras plataformas e recursos de aprendizagem para todos escolherem.

O Programa de Trainee de Gestão da Siemens está atualmente aberto a estudantes com mestrado ou superior. Os alunos são bem-vindos a prestar atenção a outras posições disponíveis no Siemens Campus, onde as mesmas boas oportunidades de desenvolvimento de carreira o aguardam.

Os alunos que passarem na triagem do currículo receberão os nossos convites para entrevistas em vídeo um após o outro; Para os alunos que passaram na entrevista em vídeo, coordenaremos o seu tempo para tomar mais providências. Devido à diversidade de requisitos de trabalho no Programa de Trainee de Gestão da Siemens, haverá uma série de entrevistas na fase posterior, portanto, seja paciente se candidatar online mas não tiver recebido mais notícias.

Não, o horário de entrada será determinado de acordo com o tempo de graduação do aluno e as necessidades do departamento de negócios.

O Programa de Trainee de Gestão exige que os alunos tenham uma experiência de estudo no estrangeiro, e o resto será determinado de acordo com os requisitos específicos do trabalho.