Program Stażowy Siemensa w Polsce

Marzysz o stażu, który da Ci możliwość rozwoju i pozwoli nauczyć się praktycznych umiejętności biznesowych? W programie stażowym kładziemy nacisk na to, aby stażyści, realizując swój indywidualny plan rozwoju, uczestniczyli w bieżących projektach i zadaniach zespołów. 

Rozwiń skrzydła i zdobądź doświadczenie

Zdobycie wartościowego doświadczenia biznesowego na początku Twojej kariery to drzwi do kolejnych jej etapów jak również do ciekawych propozycji na rynku pracy. Staż w Siemensie to intensywny czas, w trakcie którego zdobędziesz doświadczenie niezbędne do tego, aby budować swoje portfolio umiejętności eksperckich w firmie lub na rynku pracy.  

Co mogę zyskać idąc na staż?

image

Biorąc udział w Programie Stażowym Siemensa, masz szansę poznać od  środka sposób funkcjonowania innowacyjnej, globalnej organizacji z  branży technologicznej. Od początku otrzymasz wsparcie mentora w  realizacji wybranej przez Ciebie indywidualnej ścieżki nauki, a ponadto zyskasz możliwość zaczerpnięcia wiedzy i wieloletniego doświadczenia naszych ekspertów. Udział w programie rozwinie Twoje umiejętności, poszerzy kompetencje i  wzbogaci doświadczenie, a  także będzie świetnym startem dla Twojej przyszłej kariery zawodowej.

Choć działamy w branży technologicznej, swoje miejsce znajdą tu także specjaliści innych obszarów biznesowych. W ramach programu stażowego oferujemy ścieżki stażowe przeznaczone dla początkujących inżynierów, jak również młodych specjalistów innych dziedzin, m.in. finansów, logistyki, zakupów.

Rekrutację na staże prowadzimy co roku w kilku miastach Polski, mogą być one różne każdego roku.  

Co oferujemy?

Zobacz, co na temat stażu powiedzieli: jego absolwent, mentor i dyrektor HR.

Czy to program dla mnie?

Do programu zapraszamy studentów ostatnich lat studiów lub absolwentów. Staż to intensywne zaangażowanie w zadania w firmie i te przewidziane w samym programie stażowym. Jeśli chcesz godzić staż ze studiami, zastanów się, na ile faktycznie jest to możliwe i czy ścieżka, do której chcesz się zgłosić przewiduje możliwość pracy w wymiarze mniejszym niż pełen etat. 

Bez względu na obszar merytoryczny niezwykle ważna jest dla nas postawa kandydatów. Poszukujemy osób, które czują w sobie energię do działania, aktywnie wykorzystają możliwość rozwoju, ale także nie zawahają się wnieść swój wkład do zespołu i firmy, pokazując swoją perspektywę, dzieląc się opinią czy pomysłami. Cenimy sobie tych, którzy są otwarci na różne doświadczenia – zarówno te biznesowe, jak również integrujące, niosące pomoc innym, dzielenie się wiedzą.

Rekrutacja do programu rozpoczyna się w lutym publikacją ogłoszeń na stronie z ofertami pracy Siemensa. Na CV czekamy do końca kwietnia. 

Wejdź na stronę z ofertami pracy Siemensa, wybierz ścieżkę dla siebie i złóż swoją aplikację online.

Proces rekrutacji na staż zawiera 3 etapy:

  1. Złożenie swojego CV
  2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem lub nagranie wypowiedzi video w aplikacji rekrutacyjnej
  3. Udział w jednodniowej sesji Assessment Center

Co jeszcze warto wiedzieć?

Jestem na IV roku studiów dziennych- czy mogę już się zgłosić?

Różne ścieżki stażowe wymagają różnego zaangażowania czasowego stażysty. Na niektóre z nich możesz zgłosić się mając minimum 3 dni w tygodniu do dyspozycji na pracę, inne wymagają zaangażowania na pełen etat. Minimalne wymagane zaangażowanie jest zawsze podane w treści indywidualnego ogłoszenia.

Niestety nie. Do programu zapraszamy kandydatów którzy tę część studiów mają już za sobą. Studentów młodszych roczników zapraszamy do zapoznania się z bieżącą ofertą praktyk.

Nabór jest prowadzony raz w roku. Rozpoczyna się w lutym. Na CV czekamy do końca kwietnia. Zdarza się, że na niektóre ścieżki przedłużamy czas składania CV o kilka tygodni jeśli dotychczasowe kandydatury nie spełniły naszych oczekiwań.

Staże zaczynają się w lipcu i mogą trwać 6 lub 12 miesięcy.

Jeśli w trakcie trwania stażu skończysz studia, możesz rozszerzyć wymiar stażu do całego etatu. Podobnie, jeśli wybrałeś staż o wymiarze 25h tygodniowo a rozpoczynasz w lipcu i wówczas masz do dyspozycji więcej czasu przez pierwsze miesiące, możesz rozpocząć staż od pełnego etatu i nieco go ograniczyć czasowo po powrocie na uczelnię.

90% czasu w trakcie stażu poświęcone jest na naukę i realizację zadań bezpośrednio w obszarze biznesowym, do którego się zgłosisz. Pozostałe 10% to aktywności przewidziane dla całej grupy stażystów, takie jak wspólne warsztaty, wyjścia integracyjne, projekty wolontariackie. Każdego roku stażyści opracowują w małych grupach swoje rekomendacje dotyczące tematów powierzonych im przez różne działy w firmie. Wyniki tej pracy prezentują przed zarządem i pracownikami firmy na koniec stażu.