Raport dotyczący luki płacowej

Raport Siemens UK dotyczący luki płacowej 2024

Jesteśmy globalną firmą technologiczną, która od ponad 170 lat jest synonimem doskonałości inżynieryjnej, innowacyjności, jakości i niezawodności. Koncentrujemy się na inteligentnej infrastrukturze dla budynków i rozproszonych systemów energetycznych oraz na automatyzacji i cyfryzacji w przemyśle procesowym i produkcyjnym. Łączymy świat cyfrowy i fizyczny z korzyścią dla klientów i społeczeństwa.

Przeczytaj cały raport

Poczucie przynależności napędza zmiany w Siemens Ireland

Rok 2025 stanowi ważny kamień milowy, ponieważ publikujemy nasz pierwszy raport dotyczący luki płacowej ze względu na płeć w Irlandii. Transparentność jest kluczowym elementem naszego zaangażowania na rzecz równości, a niniejszy raport dostarcza cennych wniosków, które będą wyznaczać kierunek naszych działań.

Przeczytaj raport

A co, gdybyśmy mogli wyeliminować lukę płacową ze względu na płeć w każdym dziale, biurze i zakładzie produkcyjnym Siemens?

Pracujemy nad tym.

Historycznie i tradycyjnie kobiety były niedostatecznie reprezentowane w sektorach produkcyjnym i inżynieryjnym. Konieczne jest, abyśmy przeciwdziałali tej nierównowadze w naszej organizacji, nadal inwestowali w naszych pracowników oraz opracowali strategię przyciągania i zatrzymywania kobiet na wszystkich szczeblach naszej działalności. Nieustannie tworzymy solidne fundamenty pod budowę inkluzywnej organizacji, w której kobiety są wzmacniane, aby w pełni uczestniczyć i wnosić swój wkład, oraz w której każdy głos jest słyszany.

Mężczyzna w niebieskim garniturze i krawacie, uśmiechający się do aparatu, na tle rozmytego tła.

Choć wciąż pozostaje wiele do zrobienia, jestem przekonany, że zmierzamy we właściwym kierunku. Nasze działania na rzecz zwiększenia zatrudnienia kobiet, zwłaszcza na stanowiskach technicznych i w sprzedaży, a także zapewniania możliwości rozwoju i sprawiedliwego awansowania przynoszą pozytywne efekty

Carl Ennis, Prezes Siemens plc i Smart Infrastructure, GB&I

Wyobraźnia może zaprowadzić Cię wszędzie. Pomysłowość naprawdę pozwala tam dotrzeć.

Naszą działalnością jest urzeczywistnianie innowacyjnych pomysłów, a nie tylko ich tworzenie. Stosując to podejście do kwestii luki płacowej ze względu na płeć, naszą misją jest kształtowanie przyszłości kobiet w miejscu pracy oraz urzeczywistnienie równości płci w Siemens. Mierzenie naszych postępów w zakresie różnorodności płci pozwoli nam utrzymać koncentrację na wyznaczonych celach w nadchodzących latach, zobaczyć, jak daleko zaszliśmy, oraz potwierdzi nasze zaangażowanie w tworzenie pozytywnych zmian.

Dowiedz się więcej o różnorodności i inkluzywności

Inspirujące kobiety

Jo Harris

Dyrektor ds. sprzedaży
Siemens Financial Services Ltd

Moją karierę rozpoczęłam w sprzedaży w branży motoryzacyjnej, więc od samego początku pracowałam w dwóch sektorach zdominowanych przez mężczyzn. Następnie przeszłam do finansowania sprzętu w Siemens, gdzie pracuję od 24 lat, pełniąc różne role sprzedażowe. Lubię rozmawiać z klientami i pomagać im znajdować rozwiązania odpowiadające ich potrzebom.

Uśmiechnięta kobieta z krótkimi blond włosami, ubrana w niebieską bluzkę, na jednolitym tle.

Safia Patel

Inżynier na początku kariery
Siemens Digital Industries

Jestem studentką pierwszego pokolenia na uniwersytecie, co oznacza, że jako pierwsza w mojej rodzinie studiowałam na tym poziomie. Zawsze pasjonowała mnie matematyka i dobrze radziłam sobie z nią w szkole. Uczyłam się matematyki, fizyki, chemii oraz cywilizacji klasycznej na poziomie A-level. Przy wyborze kierunku studiów wiedziałam, że chcę związać się z matematyką lub fizyką. Ukończyłam rok przygotowawczy na Uniwersytecie w Nottingham w zakresie inżynierii i nauk ścisłych, co bardzo pomogło mi lepiej zrozumieć, w jakim kierunku chcę się dalej rozwijać.

Kobieta o długich ciemnych włosach uśmiecha się do aparatu, nosząc niebieski top na gładkim tle.

Emily Smith

Inżynier ds. aplikacji elektrycznych – praktykantka
Siemens Smart Infrastructure

Jestem związana z Siemens od września 2021 roku. W szkole najbardziej lubiłam matematykę i sztukę. Można by pomyśleć, że te przedmioty są całkowicie przeciwstawne, jednak oba są w dużej mierze oparte na zasadach, a jednocześnie wymagają kreatywności. Po ukończeniu egzaminów GCSE miałam do wyboru kilka ścieżek, ale zamiast kontynuować naukę na poziomie A-level zdecydowałam się ukończyć program BTEC z inżynierii mechanicznej.

Uśmiechnięta kobieta z krótkimi blond włosami, ubrana w niebieską marynarkę, na jednolitym tle.