Zdobywanie umiejętności, aby odnieść sukces
Siemens Certified Education and Talent Academy (SCETA) to Work Integrated Learning Program (WILP) mający na celu wyposażenie studentów w Kanadzie w podstawy edukacyjne i zawodowe wymagane do udanej kariery w Siemens Canada.
Dowiedz się więcej o naszych programach SCETA poniżej.
SCETA to program Dual Education łączący teorię i praktykę w programie uczenia się zintegrowanego z pracą (WILP) skierowanym do studentów technicznych i zawodowych. Oferuje studentom szeroki wachlarz szkoleń technicznych, interpersonalnych i biznesowych oraz umieszcza ich na stanowiskach w różnych jednostkach biznesowych w Siemens Canada.
Studenci SCETA ukończą dwa letnie semestry pracy, jeden rozpoczyna się w maju, a drugi po ukończeniu nauki.
Po ukończeniu programu wybrani studenci otrzymują stanowiska w pełnym wymiarze godzin w Siemens Canada.
Idealni kandydaci na 17-miesięczny program SCETA spełniają następujące wymagania:
- Ukończenie studiów w kwietniu/maju 2027
- Studenci rozpoczynający ostatni rok studiów*TEN WYMÓG MUSI ZOSTAĆ SPEŁNIONY*
- Łączny GPA: 3,0 +
- Zaangażowanie w pracę: maj-sierpień 2026 i maj-wrzesień 2027
- Chętny do przeprowadzki i podróży po Kanadzie zgodnie z wymaganiami programu.
- Prawnie upoważniony do pracy w Kanadzie.
5-miesięczny program New Graduate Training ma na celu przyspieszenie umiejętności, dzięki czemu będziesz mieć natychmiastowy wpływ zawodowy.
Celem programu jest dołączenie do jednostki biznesowej Siemens pod koniec 5-miesięcznej kadencji, jeśli wszystko się zharmonizuje, otwierając drzwi dla całej Kanady Siemens. Podczas tego pięciomiesięcznego semestru otrzymasz orientację w maju, poznając wszystkie rzeczy Siemens i szkolenia biznesowe. Będziesz współpracować z jednostką biznesową w celu szkolenia i praktycznego doświadczenia w ciągu najbliższych czterech miesięcy.
Idealni kandydaci na 5-miesięczny program SCETA spełniają następujące wymagania:
- Ukończenie studiów w kwietniu/maju 2026
- Łączny GPA: 3,0 +
- Zaangażowanie w pracę: maj-wrzesień 2026
- Chęć przeprowadzki i podróży po Kanadzie zgodnie z wymaganiami programu
- Prawnie upoważniony do pracy w Kanadzie.
Siemens Canada chce przynieść wysoko wykwalifikowanych i entuzjastycznych nowych absolwentów za pośrednictwem Siemens Certified Education & Talent Academy. W ramach Siemens Canada będziesz uczestniczyć w projektach dotyczących najważniejszych wyzwań związanych z historią ludzkości, w tym zmian klimatycznych.
Ponadto po założeniu dostępna jest globalna sieć kariery firmy Siemens (obecna w 190 krajach).
Wnioskodawcy powinni być zaradni - prawdziwymi rozwiązującymi problemy, którzy stawiają sobie wyzwanie, aby znaleźć najbardziej skuteczne i wydajne rozwiązania złożonych wyzwań. Jest to program dla tych, którzy chcą mieć wpływ - przyczynić się do przyszłego sukcesu Siemens, jego klientów i całego świata.
Uczniowie otrzymują cenne możliwości edukacji i rozwoju kariery:
- Doświadcz życia ze światowym liderem technologii inżynieryjnych, rozwijaj swoje umiejętności zawodowe i poszerz swoją sieć zawodową
- Zwiększ swoje kwalifikacje edukacyjne, współpracując z wiodącymi ekspertami i technologiami Siemens, jednej z czołowych na świecie firm inżynieryjnych i technologicznych
- Ukończ umiejętności zawodowe i zawodowe, aby rozpocząć udaną karierę w branży, zapewniając przewagę nad kolegami spoza SCETA.
Typowy okresy teorii, które kładą nacisk na ogólne kompetencje i umiejętności podejmowania decyzji, obejmują:
- Specjalistyczna wiedza techniczna specyficzna dla danej pracy
- Ogólna wiedza biznesowa
- Umiejętności międzypersonalne/społeczne i „miękkie”
- Umiejętności komunikacyjne i odpowiedzialne
Praktyczne okresy, które podkreślają rzeczywiste doświadczenie w prawdziwym środowisku pracy, obejmują:
- Wsparcie ze strony praktycznych specjalistów zorientowanych na karierę
- Prawdziwa praca w projektach i codziennych operacjach
- Spersonalizowane wskazówki od przełożonego i/lub mentora
- Doświadczenie biznesowe w dziedzinie inżynierii, inżynierii i technologii Siemens Canada, projekty/usług terenowych lub innowacji i projektowania
Niektóre ścieżki kariery po ukończeniu mogą obejmować:
- Inżynieria i technologia
- Zarządzanie projektami
- Rozwój biznesu
- Zarządzanie biznesem
- Produkcja
- Serwis i wsparcie
- Sprzedaż techniczna
- Inżynieria przemysłowa
- Inżynieria testowa
- Technik serwisowo-budowlany (praktyczne prace terenowe)
- Specjalista ds. instalacji (praktyczne prace terenowe)
- Zarządzanie projektami (planowanie, koordynacja i finanse)
- Projektowanie projektu i wycena (współpraca z firmami konsultingowymi)
- Technik obsługi klienta (rozwiązywanie bezpośrednich problemów klientów)

