Styrke tidlige talenter til å konstruere fremtiden

Siemens Xcelerator Academy: Lær - Utfør - Bli sertifisert | Siemens Software

Akademiske og oppstartsbedrifter - Siemens Software

Innovasjon som forvandler hverdagen - Selskap - Siemens Global Website

Siemens Innovasjon Ecosystem

Studenter | Siemens Innovation Ecosystem

Alle tilgjengelige stillinger, inkludert praksisplasser, samarbeidsprogrammer, og roller på inngangsnivå, er lagt ut på det offisielle Siemens Careers-nettstedet. Vi oppfordrer kandidater til å opprette en profil, sette opp jobbvarsler, og søke direkte gjennom vår online portal. Denne prosessen sikrer at søknaden din blir sporet og gjennomgått riktig av våre globale rekrutteringsteam.

For India - gjennom campusplasseringer

Vi oppfordrer deg til å fremheve tidligere praksis og arbeidserfaring, fritidsarbeid, frivillig arbeid, relevante kurs, akademiske prosjekter, relevante ferdigheter og relevante sertifiseringer for stillingen du søker på.

Ansettelsesprosessen for praksisplass innebærer vanligvis å motta søknad gjennom relevante kilder, etterfulgt av en gjennomgang av kandidaturen din av vårt University Relations-team. Hvis et team uttrykker interesse for søknaden din, en av våre universitetsrekrutterere vil kontakte deg for å sette opp en første samtale med deg. Hvis vi velger å gå videre, vil teamet vårt sette opp innledende screening/intervjuer med ansettelseslederen og/eller medlemmene av teamet. Antall intervjurunde varierer fra stilling til stilling.

Ja, vi tilbyr eksterne muligheter for studenter. Stillingsbeskrivelsen vil indikere om muligheten er ekstern, hybrid, eller personlig på et av våre kontorer.

Ja, spesifikke kvalifikasjonskriterier gjelder for praksisplasser og masteroppgaver. Disse inkluderer vanligvis akademisk status, studieretning og påmeldingsstatus ved en utdanningsinstitusjon. Eventuelle spesifikke krav vil bli tydelig beskrevet i stillingsannonsen.

Det er ingen streng grense for hvor ofte du kan søke om jobbmuligheter. Vi tillater imidlertid kandidater å søke på flere ledige stillinger samtidig, spesielt hvis rollene stemmer overens med dine ferdigheter og interesser.

Hos Siemens er kulturen vår bygget på ansvar, fellesskap og innovasjon. For fagpersoner i tidlig karriere betyr dette å jobbe med virkelige prosjekter fra første dag, få praktisk erfaring og lære gjennom mentorskap og kontinuerlig utvikling. Veiledet av våre verdier - eierskap, samarbeid og respekt og inkludering - skaper vi muligheter til å vokse, ta ansvar og gjøre en meningsfull innvirkning samtidig som vi leverer bærekraftige løsninger sammen.

Siemens er dedikert til kontinuerlig læring. Vi tilbyr en robust portefølje av opplærings- og utviklingsprogrammer, inkludert digitale læringsplattformer, tekniske og myke ferdighetsverksteder, lederutviklingsprogrammer, og opplæring på jobben. Disse ressursene er designet for å støtte nyansatte og studenter i å bygge karrieren og utvide sin kompetanse.

Kandidatkarrierer er formet med hensikt. Du starter i en rolle tilpasset styrkene dine, og vokser gjennom tekniske, ledende eller tverrfunksjonelle veier. Vi støtter reisen din med strukturerte utviklingsplaner, regelmessige innsjekkinger og klare vekstmilepæler, slik at fremgangen din ikke bare oppmuntres, den spores og styrkes for å fremme vekst med en sterk følelse av ansvarlighet og eierskap på hvert trinn.

Som et globalt teknologiselskap tilbyr Siemens internasjonale muligheter, inkludert oppdrag, rotasjoner og prosjektsamarbeid på tvers av forskjellige land basert på forretningsbehov, med sterkt fokus på intern mobilitet og karriereutvikling. Disse erfaringene er uvurderlige for karriereutvikling og er ofte tilgjengelige for kvalifiserte ansatte i tidlig karriere som ønsker å utvide horisonten.

• Forbered opplevelsene dine i STAR-formatet (situasjon, oppgave, handling og resultat).
• Undersøk mer om Siemens Software, teamet og produktene, og forbered et par spørsmål du kan stille i intervjuet ditt.
• Spør rekruttereren for mer informasjon om hva du kan forvente under intervjuet.
• Pensle opp eventuelle tekniske ferdigheter som er oppført i stillingsbeskrivelsen.
• Pust! Du har blitt valgt til et intervju av en grunn. Teamet gleder seg til å bli kjent med hvem du er. Husk at du intervjuer oss like mye som vi intervjuer deg!

Praksisplass kan være betalt/ulønnet, det kan variere fra land til land. Stillingsbeskrivelsen vil indikere spesifikke detaljer angående lønn. Betalte praktikanter hos Siemens mottar vanligvis konkurransedyktig kompensasjon og får uvurderlig praktisk erfaring i et ledende globalt teknologiselskap. Fordelene kan variere fra region til region, men inkluderer ofte muligheter for faglig utvikling, nettverk, mentorskap, og eksponering for innovative prosjekter.

Våre studenter og nyutdannede jobber med lederne sine for å evaluere behovet for fleksible arbeidsordninger, inkludert deltid og fjernarbeid basert på forretningsbehov.