Tårnplan

I Saver Plan Plus er fordelene dine bygget opp med en sats på 1/60 av din endelige pensjonsberettigede lønn for hvert år med pensjonell tjeneste, med forbehold om maksimale grenser.

Du kan gi opp noe av pensjonen din og ta den som en skattefri kontantsum, stort sett opp til 25% av verdien av fordelene dine, opp til din tilgjengelige livstidsgodtgjørelse. Gå til ressursdelen for å lese mer om denne godtgjørelsen her. Dette vil redusere pensjonen din, så du bør vurdere å ta uavhengig økonomisk rådgivning først. Pensjonen din vil bli utbetalt månedlig og vil bli utbetalt neste tilgjengelige lønnsdato etter pensjonisttilværelsen. Din første betaling inkluderer eventuelle etterskudd.

Pensjon betyr forskjellige ting for forskjellige mennesker. Noen vil kanskje pensjonere seg tidlig, mens andre kan velge å jobbe etter 65 år og fortsette å bygge opp fordeler. Eller kanskje du vil gjøre mer av en overgang til pensjon. Uansett hva du vil gjøre, planen gir deg en rekke alternativer.

Som utsatt medlem har du følgende muligheter ved pensjonering:

Tidlig pensjonering

Du kan pensjonere deg fra 55 år (øker til 57 i 2028). Hvis du trekker dine utsatte fordeler før du fyller 60 år, vil fordelene dine bli redusert. Disse reduksjonene vil gjenspeile perioden mellom datoen du trekker fordelene og alderen 60. Tillitsmennene vil, i samråd med selskapet, fastsette nivået på reduksjonene som skal brukes på tidlig betaling av utsatte ytelser.

Normal pensjonering

Din normale pensjonsdato er slutten av måneden du fyller 65 år.

Sen pensjonering

Fordelene dine vil bli økt for å tillate denne forsinkede betalingen.

Dårlig helsepensjon

Hvis du har fylt 55 år, oppstår det ingen spesielle vilkår på grunn av din pensjonisttilværelse.

Hvis du ikke har fylt 55 år og du må gi opp jobben din på grunn av uførhet, kan du ha rett til umiddelbar pensjon i alle aldre, med forbehold om tillitsmannens godkjenning. De kan ta medisinsk råd før de godtar å betale helsepensjoner. Pensjonen din vil bli redusert for å gjenspeile tidlig betaling.

Når du dør, tilbyr planen en rekke fordeler for din familie og pårørende.

Tillitsmennene har skjønn til å bestemme hvordan dødsytelsene dine fordeles mellom dine pårørende, pårørende, juridiske personlige representanter eller nominerte mottakere. På denne måten kan betaling gjøres raskere, og fordelene vil neppe tiltrekke seg arveavgift.

Du kan imidlertid nominere mottakerne dine ved å logge inn på My Work Pension og tillitsmennene vil være nøye med på det. Du finner skjemaet under «Din konto» i menyen. Det vil være lurt å holde det oppdatert hvis omstendighetene endres - hvis du gifter deg, registrer et sivilt partnerskap, skille eller skilles, eller få barn. Selv om du ikke er tilknyttet eller ikke har barn, kan du ha familiemedlemmer eller nære venner som du vil at tillitsmennene skal vurdere.

Hvis du dør som et utsatt medlem.

Kontantsum

Et kontantbeløp som tilsvarer tilbakebetaling av bidragene dine, pluss verdien av ethvert AVC- eller EDC-fond du har, vil bli utbetalt til dine pårørende, pårørende eller juridiske personlige representanter. Spesielle omstendigheter kan gjelde hvis du dør innen 12 måneder etter at du ble permittert og ikke har startet en annen jobb.

Ektefellens pensjon

En ektefelles pensjon vil bli utbetalt tilsvarende 60% av din utsatte Siemens Benefits Schedge-pensjon og vanligvis opptil 60% av din kvalifiserte PCSPS-tjeneste.

Hvis bobestyrerne er enige, kan ektefellens pensjon konverteres til et kontant engangsbeløp, så lenge det er mindre enn livstidsgodtgjørelsen. Gå til ressursdelen for å lese mer om denne godtgjørelsen her.

Hvis du er mer enn 10 år eldre enn din ektefelle eller partner, har forvalterne skjønn om å redusere pensjonen.

Kvalifisert barnepensjon

Pensjon for en avhengig

Under visse omstendigheter, en pensjon kan betales i henhold til ordningens Trust Deed and Rules til en eller flere av dine avhengige. I store trekk, for disse formålene er en avhengig:

• enhver person som er økonomisk avhengig av deg eller som du har et forhold med gjensidig avhengighet;
• eller barn som ikke har fylt 18 år eller som er i heltidsutdanning eller opplæring opp til 23 år eller som er avhengige av deg på grunn av funksjonshemming

Hvis du dør etter å ha trukket pensjonen

Kontantsum - 5 års garanti

Hvis du dør innen 5 år etter pensjonering, vil det bli utbetalt et kontantbeløp som tilsvarer resten av 5 års avdrag av pensjonen din. For informasjon om kontantbeløpet som er betalt hvis du går av med pensjon senere og dør etter fylte 75 år, vennligst kontakt Medlemstjenesteteam.

Ektefellens pensjon

En ektefelles pensjon vil bli utbetalt tilsvarende 60% av pensjonen du mottok da du døde (dette inkluderer ikke noe av pensjonen din kjøpt gjennom AVC hvis pensjonen ble beskrevet som «enslig liv» eller tilsvarende). derimot, hvis pensjonen til et NHSPS A-medlem er redusert på grunn av et engangsbeløp mottatt ved pensjonering, skal ektefellens pensjon beregnes uten å ta hensyn til denne reduksjonen.

Hvis forvalterne er enige, kan ektefellens pensjon konverteres til en kontantsum, så lenge den er mindre enn livstidsgodtgjørelsen. Gå til ressursdelen for å lese mer om denne godtgjørelsen her.

Hvis du er mer enn 10 år eldre enn din ektefelle eller partner, har forvalterne skjønn om å redusere pensjonen.

Kvalifisert barnepensjon

Pensjon for en avhengig

Under visse omstendigheter kan en pensjon betales i henhold til ordningens Trust Deed and Rules til en eller flere av dine avhengige. I store trekk, for disse formålene er en avhengig:

• enhver person som er økonomisk avhengig av deg eller som du har et forhold med gjensidig avhengighet;
• eller barn som ikke har fylt 18 år eller som er i heltidsutdanning eller opplæring opp til 24 år eller som er avhengige av deg på grunn av funksjonshemming

Når du er betalt, er Saver Plan Plus-pensjonen underlagt årlige vurderinger i tråd med detaljhandelsprisindeksen (RPI).

Planpensjonen din, bortsett fra en del av et garantert minimumspensjonselement (GMP), vil garantert øke hvert år 1. april ved økningen i RPI i løpet av de 12 månedene til forrige desember, opp til maksimalt 5%. Hvis RPI ikke øker, vil pensjonen din forbli på samme nivå (den vil ikke reduseres).

Pensjonsøkninger er proporsjonert for delårs pensjonering. Økningene som brukes avhenger av når ytelsen ble påløpt og under hvilke som ble påløpt og under hvilken pensjonsplan. Du vil motta et brev og lønnsslipp årlig som informerer deg om økningen din.

... blir du skilt?

Pensjonsrettigheter tas normalt i betraktning som en del av parets eiendeler. Det er en rekke alternativer tilgjengelig for domstolen når det gjelder å håndtere pensjonsrettigheter, og vi vil overholde eventuelle instruksjoner fra en domstol. Hvis du trenger mer pensjonsinformasjon, vennligst kontakt Medlemstjenesteteam.

Ventetidsmedlemmer

Noen som ikke er medlem av planen, men som vil være kvalifisert til å bli med på den etter fullføring av en bestemt tjenesteperiode.

Maksimumsgrenser

For skatteåret 2020/21 er inntektsgrensen £170,400 i året. Den øker stort sett i tråd med økningene i detaljhandelsprisindeksen (RPI). Inntektsgrensen gjelder ikke for personer som meldte seg inn i sin tidligere arbeidsgiverordning før 1. juni 1989. Maksimale grenser for Siemens Benefits Scheme gjelder bare for planfordelene dine. Du kan ha flere Siemens pensjonssparingsplan fordeler som overskrider disse grensene.

Livstidsgodtgjørelse

Gå til ressursdelen for å lese mer om denne godtgjørelsen her.

ektefelle

Personen du er lovlig gift med på datoen for din død. I tråd med Civil Partnership Act 2004 vil likekjønnede partnere som har vært gjennom en sivil seremoni bli behandlet som ektefeller med hensyn til utbetaling av eventuelle kontrakterte ytelser bygget opp etter 6. april 1988. I tillegg vil de bli behandlet som ektefeller i alle henseender med hensyn til ytelser bygget opp etter 5. desember 2005.

Hvis du ikke er gift eller ikke er i et registrert sivilt partnerskap, eller ikke bor sammen med en ektefelle, denne definisjonen inkluderer også enhver person som, etter forvalternes mening, var avhengig av deg økonomisk eller på grunn av funksjonshemming eller hadde et økonomisk forhold av gjensidig avhengighet med deg.

Årlig godtgjørelse

Gå til ressursdelen for å lese mer om denne godtgjørelsen her.

AVC og EDC er også begrenset av den årlige godtgjørelsen. Eventuelle AVC-er eller EDC-er betalt over den årlige godtgjørelsen vil påløpe en skatteavgift.

En redusert årlig godtgjørelse gjelder under noen omstendigheter, for eksempel for høytønnede eller for alle som har benyttet seg av fleksible pengekjøpsfordeler. For mer informasjon kontakt Medlemstjenesteteam.

Endelig pensjonell lønn

Den totale grunnleggende kontraktslønnen, årslønn eller lønn, sammen med London-vektinggodtgjørelse, bonuser, uforutsigbarhetsgodtgjørelser, stedfortredende betalinger og skiftbetalinger du mottok i 12 måneder umiddelbart før du forlot aktivt medlemskap.

Pensjonell tjeneste

Enhver kontinuerlig periode i år og fullstendige måneder der du var et medvirkende medlem av planen pluss enhver tjeneste kreditert med hensyn til tjeneste i BBC Pensjonsordning eller kjøp av ekstra år via AVC-er.

Lovfestet revaluering

Dette er en form for begrenset indeksering av fordeler foreskrevet i loven. Det krever at utsatte ytelser indekseres fra datoen for avreise til datoen de kommer i betaling eller til datoen du overfører fordelene dine til en ny arbeidsgivers ordning eller personlig pensjonsordning, eller til din normale pensjonsdato.

Denne indekseringen er for tiden basert på økningen i konsumprisindeksen (KPI) underlagt maksimalt 5% i året for ytelser bygget opp før april 2009 og 2,5% i året for ytelser bygget opp etter denne datoen.

Garantert minimumspensjon (GMP)

Minimumspensjonsnivået som planen skal gi deg hvis du har pensjonsberettiget tjeneste mellom 5. april 1978 og 6. april 1997. Den erstatter pensjonen du ville ha mottatt fra den statlige inntektsrelaterte pensjonsordningen (SERPS). SERPS ble senere State Second Pension (S2P).

Old Benefits medlem

Et planmedlem som ble med i BBCs pensjonsordning før 1. oktober 1996.