Legacy Plan

Hvordan beregnes fordelene dine?

Stort sett blir fordelene dine fra den forrige ordningen revurdert til datoen de kommer i betaling som beskrevet i de separate avsnittene nedenfor, og du har muligheten til å ta noen av disse fordelene som en kontantsum - også beskrevet nedenfor.

Du kan velge å ofre noe av pensjonen din for å øke ektefellen, avhengige eller kvalifiserte barnepensjoner ved din død. Ytterligere detaljer er tilgjengelig fra Medlemstjenesteteam.

Hvis du er et tidligere SMT-medlem, beskrives hele pensjonen din som spesialperiodepensjon og er underlagt de ekstra omvurderingsreglene beskrevet i det avsnittet.

Hvis du er et tidligere SBT-medlem eller tidligere PFP-medlem, noe av pensjonen din kan være spesialperiodepensjon. Hvis du trenger å vite om dette gjelder deg, vennligst kontakt Medlemstjenesteteam.

Hvis du er et tidligere VAI-medlem, gjelder ikke reglene for spesialperiodepensjon for deg.

Hvordan blir fordelene dine revurdert?

Dine ytelser per 31. desember 2007 eller avreisedato før 1. januar 2008, hvis tidligere, blir revurdert hvert år til du går av med pensjon eller dør. Måten fordelene dine revurderes på, avhenger av om du er en:

• Fortsatt medlem, eller
• Tidligere vedkommende medlem, eller
• Utsatt medlem

Forbedret revaluering av fordeler for fortsettende og tidligere fortsettende medlemmer — oversikt

Fordelene dine blir revurdert hvert år til du går av med pensjon eller dør. Normalt blir ytelser revurdert i tråd med lovbestemte revalueringsvilkår, men fordelene dine blir også revurdert på forbedrede vilkår, noe som kan gi et bedre resultat. Når du tar fordelene dine, vil det høyere av de to resultatene bli betalt.

Forbedret revaluering består av:

• Lønnsrelatert revaluering, og
• Revurderinger av vedtektstype

Forbedret omvurdering av ytelser for fortsettende og tidligere fortsettende medlemmer - lønnsrelatert revaluering

Dette bevarer en lenke til lønn frem til 2023 eller til du slutter å være et fortsatt medlem. Når lønnen din øker, vil fordelene dine også øke. Lønnsrelaterte elementer er:

• En årlig revaluering som startet 1. januar 2009. Verdien av fordelene dine ved det forrige.

  1. januar revurderes med den prosentvise økningen i den endelige pensjonsberettigede lønnen over året, med forbehold om lønnstaket.

Den siste årlige omvurderingen vil være tidligst 1. januar 2023, 1. januar året du mottar ytelser eller 1. januar året du forlater Siemens.

• En delårsrevaluering gjelder hvis du forlater eller tar imot ytelser før 1. januar 2023. Verdien av ytelsene dine forrige 1. januar revurderes med den prosentvise økningen i din endelige pensjonsberettigede lønn over delåret, med forbehold om lønnstaket.

Forbedret omvurdering av ytelser for fortsettende og tidligere fortsettende medlemmer - revalueringer av vedtektstype

Disse er ikke lovpålagt, men de gir samme resultat som lovbestemt revaluering ville ha gjort hvis den hadde gjaldt over de aktuelle periodene. Revurdering av lovbestemt type brukes til å gi enten:

• Et minimumsnivå på ytelsen (underpin) som de lønnsrelaterte elementene sammenlignes med, og gjelder fra:

» 1. januar 2008 til avreisedato hvis det er før 1. januar 2023

» 1. januar 2008 til 1. januar 2023 hvis du fortsatt er et fortsatt medlem på den datoen.

ELLER

• En ytterligere revaluering som gjelder for perioder der de lønnsrelaterte elementene ikke lenger gjelder, det vil si fra:

» avreisedato til betalingsdato

» 1. januar 2023 til avreisedato (hvis du er tidligere enn 65 år)

» 1. januar 2023 til betalingsdatoen din hvis du ikke tidligere har forlatt Siemens

Ikke alle disse elementene kan gjelde for deg, da de avhenger av en rekke faktorer. For eksempel, hvis du forblir ansatt hos Siemens til du trekker fordelene dine, vil referanser til datoen du slutter ikke gjelde for deg. På samme måte, hvis du tar fordelene dine før 1. januar 2023, vil referanser til revaluering etter den datoen heller ikke gjelde for deg.

Husk at disse forbedrede omvurderingene bare gjelder hvis de gir et bedre resultat enn det som ville oppnås ved lovbestemt revaluering.

Omvurdering av ytelser for utsatte medlemmer

Mellom datoen for avreise og pensjon eller død, dine utsatte fordeler indekseres av lovbestemt revaluering. Dette bidrar til å bevare verdien av fordelene dine.

Spesialperiodepensjon

Pensjonene til tidligere SMT-medlemmer og en del av pensjonene til noen tidligere SBT-medlemmer og noen tidligere PFP-medlemmer beskrives som spesialperiodepensjoner. Slike pensjoner reduseres ikke hvis de tas etter fylte 60 år, og eventuelle reduksjoner som gjelder for slike pensjoner trukket før 60 år, beregnes med henvisning til alder 60 i stedet for 65 år.

I tillegg, hvis du trekker pensjonen etter fylte 60 år, vil omvurdering fra 60 år til den tidligere datoen du trekker pensjonen din eller alder 65 være den gunstigste av:

Hvis du er et fortsatt medlem:

• forbedret revaluering
• forbedret revaluering til 60 år, så bedre med forbedret revaluering eller en økning bestemt av forvalterne på aktuarmatisk rådgivning med hensyn til perioden etter 60 år
• lovbestemt revaluering til 60 år, deretter en økning bestemt av tillitsmennene på aktuarrådgivning med hensyn til perioden etter 60 år
• lovbestemt revaluering

Hvis du er et utsatt medlem eller et tidligere fortsatt medlem hvis avgangsdato var før alder 60:

• lovbestemt revaluering fra avreisedato til alder 60, deretter en økning bestemt av tillitsmennene på aktuarmatisk rådgivning med hensyn til perioden etter alder 60
• lovbestemt revaluering

Hvis du er et tidligere fortsatt medlem hvis avgangsdato var etter alder 60:

• når det gjelder fortsettende medlemmer med hensyn til perioden frem til avgangsdatoen pluss den bedre av lovbestemt revaluering eller en økning bestemt av tillitsmennene på aktuarmatisk rådgivning med hensyn til perioden etter avgangsdatoen
• lovbestemt revaluering

Engangsbeløp ved pensjon

Du kan gi opp noe av pensjonen din og ta den som en skattefri kontantsum, stort sett opptil 25% av verdien av alle dine Siemens-pensjonsytelser, opp til din tilgjengelige livstidsgodtgjørelse. Gå til ressursdelen for å lese mer om denne godtgjørelsen her.

For fortsatte medlemmer og tidligere fortsatte medlemmer kan noe eller hele skattefrie kontantbeløp komme fra din Siemens pensjonssparingsplan fordeler og/eller ekstra frivillige bidragskonto (hvis aktuelt). Dette betyr at beløpet på Legacy Plan-pensjonen du må gi opp for å sikre et engangsbeløp kan reduseres - muligens til null. Du bør vurdere å ta uavhengig økonomisk rådgivning først før du tar noen beslutning som kan redusere Legacy Plan-pensjonen din.

Tegne pensjonen din — oversikt

Pensjonering betyr forskjellige ting for forskjellige mennesker. Noen vil kanskje pensjonere seg tidlig, mens andre kan velge å jobbe etter 65 år og utsette å ta fordelene sine, så planen gir deg en rekke alternativer.

Du kan:

• Begynn å trekke pensjonen din i en alder av 65
• Begynn å trekke pensjonen før eller etter fylte 65
• Begynn å trekke pensjonen din på grunn av dårlig helse.

Pensjonen din vil bli utbetalt månedlig fra den første arbeidsdagen i måneden etter pensjonering.

Du har følgende alternativer ved pensjonering:

Tidlig pensjonering

Du kan pensjonere deg fra 55 år (øker til 57 i 2028). Du trenger samtykke fra forvalterne (og selskapet hvis du er et fortsatt medlem) hvis du er under alderen vist i tabellen nedenfor (Tillatelsesalder). I tabellen vises også alderen du kan trekke pensjon utover som ikke reduseres fordi du pensjonerer deg tidlig (Reduksjonsalder). Hvis du trekker pensjonen din i en tidligere alder, vil den bli redusert av faktorer som er fastsatt av tillitsmennene etter råd fra ordningens aktuar og som kan endres.

Imidlertid er enhver del av pensjonen din som er spesiell periodepensjon underlagt reglene beskrevet i det avsnittet.

* Kun vedkommende medlemmer

Du er et VAI seniormedlem hvis det var din klassifisering i VAI-ordningen.

Du er SMT Long Service-medlem hvis du ikke var en del av Landis- og Gyr-gruppen, var i tjeneste før 1. oktober 1994 og gir 4 måneders varsel om at du har til hensikt å trekke fordelene dine.

*Hvis din forrige ordning var PFP:

• Reduksjon av førtidspensjon vil bare gjelde for pensjon som er bygget opp før 25. mai 2001 hvis pensjonering blir pensjonert før 62 år, (ingen tillegg til sen pensjon vil gjelde hvis pensjonering er mellom 62 og 65 år);
• Reduksjon av førtidspensjon vil bare gjelde for pensjon som er bygget opp etter 25. mai 2001 hvis pensjonering går av før fylte 65 år, og
• en løft på 4,8% blir brukt på all pensjon som er bygget opp i PFP.

Normal pensjonering

Din normale pensjonsdato er 65-årsdagen din.

Sen pensjonering

Fordelene dine vil bli økt for å tillate denne forsinkede betalingen. Du kan ikke trekke fordelene dine senere enn 75 år.

Dårlig helsepensjon

Hvis tillitsmennene, etter å ha tatt medisinsk råd, er enige om at du er, og vil fortsette å være, tilstrekkelig ufør, kan du trekke fordelene dine tidlig i alle aldre. Pensjonen din vil bli redusert for å gjenspeile tidlig betaling.

Når du dør, tilbyr planen en rekke fordeler for din familie og pårørende.

Oversikt

Tillitsmennene har skjønn til å bestemme hvordan din kontante dødsytelse fordeles mellom dine pårørende, pårørende, juridiske personlige representanter eller nominerte mottakere. På denne måten kan betaling gjøres raskere, og fordelene vil neppe tiltrekke seg arveavgift.

Du kan imidlertid nominere mottakerne dine ved å logge inn på My Work Pension og tillitsmennene vil være nøye med på det. Du finner skjemaet under «Din konto» i menyen. Det vil være lurt å holde det oppdatert hvis omstendighetene endres - hvis du gifter deg, registrer et sivilt partnerskap, skille eller skilles, eller få barn. Selv om du ikke er tilknyttet eller ikke har barn, kan du ha familiemedlemmer eller nære venner som du vil at tillitsmennene skal vurdere.

Hvis du dør før du trekker pensjonen

Kontantsum

Hvis du aktivt bidrar til Siemens pensjonssparingsplan en kontant sum vil bli utbetalt til dine pårørende, pårørende, juridiske personlige representanter eller nominerte mottakere. Det vil være den høyere av:

• 3 x din dødspenningslønn pluss verdien av din Siemens pensjonssparingsplan fond (unntatt AVC, EDC eller overføringer) på datoen du dør; eller
• 6 x din dødspenningslønn.

I begge tilfeller legges verdien av dine AVC-er, EDC-er eller overføringer til kontantsummen.

Kontantbeløpet vil være skattefritt så lenge verdien av alle kontantbeløp fra alle pensjonsordningene dine er mindre enn livstidsgodtgjørelsen. Gå til ressursdelen for å lese mer om denne godtgjørelsen her. Det vil også være en kontantsum som tilsvarer en refusjon av bidragene dine som er betalt inn i Legacy Plan, pluss verdien av eventuelle ekstra frivillige bidrag (AVC) og medarbeiderrettet bidrag (EDC) betalt før 31. desember 2007. Tillitsmennene har skjønn til å bestemme hvordan kontantsummen fordeles mellom dine pårørende, pårørende, juridiske personlige representanter eller nominerte mottakere.

Hvis du ikke lenger bidrar til Siemens pensjonssparingsplan en kontant sum av verdien av planfondet ditt, en refusjon av bidragene som er betalt inn i Legacy Plan før 31. desember 2007, pluss verdien av eventuelle ekstra frivillige bidrag (AVC) og ansattes styrte bidrag (EDC) som ble betalt før 31. desember 2007, vil bli utbetalt. Tillitsmennene har skjønn til å bestemme hvordan kontantsummen fordeles mellom dine pårørende, pårørende, juridiske personlige representanter eller nominerte mottakere.

Hvis din forrige ordning var PFP, vil AVC-fondet ditt bli utbetalt, men vil bli gjenstand for en påfyllingsbetaling beregnet som den positive forskjellen (hvis noen) mellom:

• Bidrag til AVC-fondet med renter (i tråd med Bank of England-renten) frem til fusjonsdatoen; og
• Verdien av AVC-fondet på fusjonsdatoen.

Ektefellens pensjon

Hvis du dør før du trekker pensjonen, vil ektefellens pensjon bli utbetalt tilsvarende 50% av pensjonen du ville ha mottatt hvis du gikk av med pensjon på dødsdagen.

Hvis din forrige ordning var PFP, og hvis du er et fortsatt medlem og dør før du trekker pensjonen, er ektefellens pensjon 25% av medlemmets pensjonelle lønn på dødsdatoen.

Hvis du dør etter å ha trukket pensjonen din, vil ektefellens pensjon bli utbetalt som tilsvarer halvparten av pensjonen du mottok da du døde (dette inkluderer ikke noe av pensjonen din kjøpt gjennom AVC hvis pensjonen ble beskrevet som «enslig liv» eller tilsvarende). Hvis du reduserte pensjonen din for å ta en kontantsum når du gikk av med pensjon, vil denne reduksjonen bli ignorert.

Hvis du er mer enn 10 år eldre enn din ektefelle eller partner, har forvalterne skjønn om å redusere pensjonen.

Kvalifisert barnepensjon

En pensjon basert på ektefellens pensjon vil bli utbetalt for hvert av dine kvalifiserte barn som følger.

Hvis det er flere enn 3 barn, blir pensjonen for 3 barn fordelt likt mellom alle barna dine.

Pensjon for en avhengig

Under visse omstendigheter kan en pensjon betales i henhold til ordningens Trust Deed and Rules til en eller flere av dine avhengige. I store trekk, for disse formålene er en avhengig:

• enhver person som er økonomisk avhengig av deg eller som du har et forhold med gjensidig avhengighet;
• eller barn som ikke har fylt 18 år eller som er i heltidsutdanning eller opplæring opp til fylte 23 år eller som er avhengige av deg på grunn av funksjonshemming.

Hvis du dør etter å ha trukket pensjonen din.

Kontantsum - 5 års garanti

Hvis du dør innen 5 år etter pensjonering, vil det bli utbetalt et kontantbeløp som tilsvarer resten av 5 års avdrag av pensjonen din. For informasjon om kontantbeløpet som er betalt hvis du går av med pensjon senere og dør etter fylte 75 år, vennligst kontakt Medlemstjenesteteam.

Ektefellens pensjon

En ektefelles pensjon vil bli utbetalt tilsvarende halvparten av pensjonen du mottok da du døde (dette inkluderer ikke noe av pensjonen din kjøpt gjennom AVC hvis pensjonen ble beskrevet som «enslig liv» eller tilsvarende). Hvis du reduserte pensjonen din for å ta en kontantsum når du gikk av med pensjon, vil denne reduksjonen bli ignorert.

Men hvis en del av pensjonen du mottok da du døde, stammer fra AVC, kan ektefellens pensjon for den delen av pensjonen være større eller mindre enn 50% avhengig av hvilke opsjoner du utnyttet da pensjonen startet.

Hvis du er mer enn 10 år eldre enn din ektefelle eller partner, har forvalterne skjønn om å redusere pensjonen.

Kvalifisert barnepensjon

En pensjon basert på ektefellens pensjon vil bli utbetalt for hvert av dine berettigede barn som følger.

Hvis det er flere enn 3 barn, blir pensjonen for 3 barn fordelt likt mellom alle barna dine.

Pensjon for en avhengig

Under visse omstendigheter, en pensjon kan utbetales i henhold til ordningens Trust Deed and Rules til en eller flere av dine avhengige. I store trekk, for disse formålene er en avhengig:

• enhver person som er økonomisk avhengig av deg eller med hvem du har et forhold av gjensidig avhengighet
• eller barn som ikke har fylt 18 år eller som er i heltidsutdanning eller opplæring opp til 24 år, eller som er avhengige av deg på grunn av funksjonshemming

Når du er betalt, er Legacy Plan-pensjonen gjenstand for årlige vurderinger i tråd med detaljhandelsprisindeksen (RPI).

Legacy Plan-pensjonen din, bortsett fra en del av et garantert minimumspensjonselement (GMP), vil garantert øke hvert år 1. april med økningen i RPI i løpet av de 12 månedene til forrige desember. Hvis RPI ikke øker, vil pensjonen din forbli på samme nivå (den vil ikke reduseres).

Generelt er økningen begrenset til 5%, men andre regler kan gjelde avhengig av din tidligere ordning og pensjonen som oppstår fra noen tjenesteperioder.

• Hvis du var SBT-medlem som ikke er et tidligere Landis- og Gyr-medlem eller et Baxi-medlem, er det ingen automatisk økning av tjenesten før 6. april 1997.
• Hvis du var SMT-medlem, er økningen i tjeneste før 6. april 1997 og service etter 5. april 2006 begrenset til 3%.
• Hvis du var VAI-medlem, vil økningen i tjenesten før 6. april 2002 ikke være mindre enn 3%.

Pensjonsøkninger er forholdsmessig vurdert for delårs pensjonering. Økningene som brukes avhenger av når ytelsen ble påløpt og under hvilke som ble påløpt og under hvilken pensjonsplan. Du vil motta et brev og lønnsslipp årlig som informerer deg om økningen din.

Du kan overføre kontantekvivalentverdien av din utsatte pensjon til en ny arbeidsgiverordning eller personlig pensjonsordning.

Jobbet du deltid?

Du får fortsatt hele spekteret av planfordeler. For å sikre at fordelene dine gjenspeiler deltidsarbeidstiden din, ble din deltidspensjonelle lønn og pensjonsberettigede tjeneste uttrykt på nytt i form av heltidsekvivalenter ved beregning av ytelsen.

... blir du skilt?

Pensjonsrettigheter tas normalt i betraktning som en del av parets eiendeler. Det er en rekke alternativer tilgjengelig for domstolen når det gjelder å håndtere pensjonsrettigheter, og vi vil overholde eventuelle instruksjoner fra en domstol. Hvis du trenger mer pensjonsinformasjon, vennligst kontakt Medlemstjenesteteam.

Forrige ordning

Siemens Magnet Technology Pensjonsordning (SMT), eller Siemens Building Technologies Retirement Benefits Scheme (SBT), eller VAIT Industries (UK) Limited Pensjonsordning (VAI) eller Siemens Fire, Safety and Security (PFP) pensjonsordning.

Pensjonell tjeneste

Enhver sammenhengende periode i år og fullstendige måneder der du var medvirkende medlem av forrige ordning frem til 31. desember 2007.

Fortsatt medlem

Du er fortsatt medlem hvis du var aktivt medlem av Forrige ordning 31. desember 2007 da den ble avsluttet som følge av selskapets pensjonsendringer, har forblitt i Siemens ansettelse og ikke har fått noen fordeler.

Fra 1. januar 2008 kunne du ikke lenger bygge opp ytterligere pensjonsberettiget tjeneste under den tidligere ordningen. Imidlertid er ytelser bygget opp til den datoen beskyttet og drar nytte av årlige økninger (kjent som forbedret revaluering) fra 31. desember 2007 til du går av med pensjon.

Du vil forbli et fortsatt medlem til du forlater planen, trekker fordelene dine eller dør.

Tidligere vedkommende medlem

Et fortsatt medlem som forlot Siemens etter 31. desember 2007.

Maksimumsgrenser

For skatteåret 2020/21 er inntektsgrensen £170,400 i året. Den øker stort sett i tråd med økningene i detaljhandelsprisindeksen (RPI). Inntektsgrensen gjelder ikke for personer som meldte seg inn i sin tidligere arbeidsgiverordning før 1. juni 1989. Maksimale grenser for Siemens Benefits Scheme gjelder bare for planfordelene dine. Du kan ha flere Siemens pensjonssparingsplan fordeler som overskrider disse grensene.

Livstidsgodtgjørelse

Gå til ressursdelen for å lese mer om denne godtgjørelsen her.

Årlig godtgjørelse

Gå til ressursdelen for å lese mer om denne godtgjørelsen her.

AVC og EDC er også begrenset av den årlige godtgjørelsen. Eventuelle AVC-er eller EDC-er betalt over den årlige godtgjørelsen vil påløpe en skatteavgift.

En redusert årlig godtgjørelse gjelder under noen omstendigheter, for eksempel for høytønnede eller for alle som har benyttet seg av fleksible pengekjøpsfordeler. For mer informasjon kontakt Medlemstjenesteteam.

ektefelle

Personen du er lovlig gift med på datoen for din død. I tråd med Civil Partnership Act 2004 vil likekjønnede partnere som har vært gjennom en sivil seremoni bli behandlet som ektefeller med hensyn til utbetaling av eventuelle kontrakterte ytelser bygget opp etter 6. april 1988. I tillegg vil de bli behandlet som ektefeller i alle henseender med hensyn til ytelser bygget opp etter 5. desember 2005.

Hvis du ikke er gift eller ikke er i et registrert sivilt partnerskap, eller ikke bor sammen med en ektefelle, denne definisjonen inkluderer også enhver person som, etter forvalternes mening, var avhengig av deg økonomisk eller på grunn av funksjonshemming eller hadde et økonomisk forhold av gjensidig avhengighet med deg.

Kvalifisert barn

Et kvalifisert barn er ethvert barn av et medlem (inkludert et lovlig adoptert barn eller stebarn) som er under 18 år eller, hvis i heltidsutdanning, er under 23 år, eller var avhengig av medlemmet på tidspunktet for hans død på grunn av fysisk eller psykisk uførhet.

Endelig pensjonell lønn

Dette er bare relevant for anvendelsen av forbedret revaluering. Hvis din forrige ordning var VAI, skal endelig pensjonell lønn til enhver dato bety det høyeste av:

• Pensjonell lønn opptjent de siste 12 månedene
• Det beste årlige gjennomsnittet av pensjonell lønn for to påfølgende tolvmånedersperioder som slutter den 5 April de ti årene før den aktuelle datoen.

Ellers betyr din endelige pensjonelle lønn til enhver dato det gjennomsnittlige årlige tallet produsert fra din pensjonelle lønn i en kontinuerlig periode på 36 måneder med pensjonell tjeneste i 10 år før den aktuelle datoen.

Lønnstak

En økning på 2% over den årlige prosentvise økningen i RPI for september foregående kalenderår. For delår beregnes lønnstaket ved å bruke økningen i RPI fra september foregående kalenderår til måneden som faller 4 måneder før måneden før avreisedato eller betalingsdato. I tillegg er 2% -elementet i lønnstaket proporsjonert ved å bruke formelen (2/12)% x antall fullførte kalendermåneder siden forrige 1. januar.

Lovfestet revaluering

Dette er en form for begrenset indeksering av fordeler foreskrevet i loven. Det krever at utsatte ytelser indekseres fra datoen for avreise til datoen de kommer i betaling eller til datoen du overfører fordelene dine til en ny arbeidsgivers ordning eller personlig pensjonsordning, eller til din normale pensjonsdato.

Denne indekseringen er for tiden basert på økningen i konsumprisindeksen (KPI) underlagt maksimalt 5% i året for ytelser bygget opp før april 2009 og 2,5% i året for ytelser bygget opp etter denne datoen.

Garantert minimumspensjon (GMP)

Minste pensjonsbeløp du vil motta hvis du har bygget opp pensjonsberettiget tjeneste mellom 6. april 1978 og 5. april 1997.

Pensjonell lønn

Dette er bare relevant for beregning av endelig pensjonell lønn med det formål å anvende forbedret revaluering. Hvis tjenesten din i den forrige ordningen startet i juni 1989 eller senere, er beregningene som er beskrevet underlagt inntjeningsgrensen.

Hvis din forrige ordning var SMT, betyr din pensjonelle lønn det totale beløpet av grunnlønn pluss skiftpremie, overtid og bonusutbetalinger (hvis noen) du mottok fra selskapet de foregående tolv månedene før 31. desember begrenset til 150% av grunnlønnen mottatt i samme periode. Det beregnede tallet antas å ha blitt betalt i like månedlige beløp i løpet av 12 måneder før beregningsdatoen 31. desember. Hvis pensjonslønnen din beregnes på en annen dato enn 31 desember, Pensjonell lønn mellom 1 Januar og den aktuelle datoen vil ikke være begrenset. Ellers betyr din pensjonsberettigede lønn, total grunnleggende kontraktsmessig årslønn eller lønn.

Hvis din forrige ordning var PFP, er din pensjonelle lønn den årlige grunnlønnen pluss gjennomsnittet av eventuelle provisjoner mottatt i løpet av de tre foregående årene (eller en kortere periode der provisjon ble mottatt).