Mensengerichtheid en maatschappij

Echte verandering vindt plaats wanneer technologie en mensen samenkomen. Door toegang te bieden tot onderwijs en technologie en ons te blijven inzetten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, werken we aan de transformatie van de ruggengraat van samenlevingen.

Kansen creëren voor mensen overal ter wereld

Demografische veranderingen, verstedelijking en digitalisering hervormen samenlevingen, wat gevolgen heeft voor de gezondheidszorg, de evolutie van het personeelsbestand en de behoeften op het gebied van infrastructuur. Bij Siemens ondersteunen we onze mensen door leren, inclusie, gelijke beloning en welzijn te bevorderen. Onze technologieën besparen hulpbronnen en verbeteren de veiligheid, energie-efficiëntie en gemak in gebouwen en de mobiliteit, zodat samenlevingen kunnen floreren.

Voor onze klanten, de planeet en de samenleving

We bevorderen samenlevingen door de infrastructuur en industrieën te transformeren en daartoe toegang te bieden, door met lokale gemeenschappen samen te werken en mensen in ons ecosysteem in staat te stellen te groeien, te concurreren en te gedijen.

Voor onze eigen activiteiten, producten en mensen

We stellen onze mensen in staat om vaardigheden voor het leven op te bouwen, verschillende teams te ondersteunen, gelijke kansen en een inclusieve werkplek te bevorderen en het welzijn op het werk te ondersteunen om ervoor te zorgen dat onze mensen en ons bedrijf veerkrachtig en relevant blijven in continu veranderende omgevingen.

Uitgelicht verhaal

Het dagelijkse leven van Egyptenaren transformeren

De aanleg van een hogesnelheidsspoorwegnet van 2.000 km

De transformatie van mobiliteit in Egypte

90% van de Egyptenaren zal toegang hebben tot een efficiënt en veilig spoorwegsysteem dat meer dan 500 miljoen passagiersreizen per jaar ondersteunt en de reistijd halveert.

Het dagelijkse leven in Egypte transformeren

transforming-mobility-in-egypt-mhero-1280x720

Mensen sterker maken via toegang tot middelen

Siemens-technologieën zijn overal, waardoor bedrijven het dagelijks leven van mensen kunnen veranderen. We ontwikkelen mensgerichte mobiliteitsoplossingen die gemeenschappen met elkaar verbinden, toegang tot schoon water mogelijk maken en technologieën ontwikkelen om de manier waarop we werken en leven opnieuw vorm te geven.

Toegang tot schoon water

Natuurlijke watersystemen hebben een hoge waarde. Ze geven toegang tot veilig en betaalbaar water, houden mensen gezond door via water overgedragen ziekten te voorkomen en een regeneratief ecosysteem voor flora en fauna te ondersteunen.

Industriële KI en IoT
Kunstmatige intelligentie in de industrie en het Internet of Things (IoT) helpen de hoge waarde van natuurlijke watersystemen te beschermen door vervuiling te voorkomen. Onze AI-technologieën helpen waterbedrijven om toegang tot schoon water te garanderen door hen in staat te stellen verliezen te voorkomen en aan de groeiende vraag te voldoen.

access-to-healthy-and-safe-environments-mhero-1280x720

Toegang tot gezonde en veilige omgevingen

Met onze innovatieve technologische oplossingen dragen we bij aan het waarborgen van een betrouwbare toegang tot elektriciteit en helpen we een gezonde en veilige bouwomgeving te creëren voor miljoenen mensen.

Duurzame universiteitsomgevingen
We stimuleren de digitale transformatie op universiteiten om inclusievere campussen te bouwen voor studenten en onderzoekers. Door verschillende vakgebieden en gegevens met elkaar te verbinden, verbeteren we het onderwijs en het leven op de campus, waarbij we duurzaamheid bevorderen die een evenwicht biedt tussen sociaal, ecologisch en economisch welzijn.

access-to-mobility-for-everyone-mhero-1280x720

Toegang tot mobiliteit voor iedereen

Samen met onze klanten en partners vervoeren we mensen en goederen probleemloos en zorgen we voor een duurzaam, comfortabel en kosteneffectief spoor.

Waterstof- en batterijtreinen
De Mireo-treinen van Siemens zorgen in Brandenburg voor stillere, schonere en betrouwbaardere reizen voor passagiers. Het hybride platform combineert energiezuinige prestaties met flexibele interieurs en lage onderhouds- en levenscycluskosten.

Emissievrij vervoer

Social verplichtingen

We waarderen de sociale impact via onderwijs, technologie en onze constante toewijding aan mensenrechten, diverse teams, inclusieve werkplekken, gelijke kansen en maatschappelijk verantwoordelijk ondernemen.

Meer informatie

people-centricity-social-commitments-mhero-1280x720

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Dankzij onze mensen zijn we goed in wat we doen. Onze innovatie floreert dankzij onze diverse teams, en samen veranderen we het dagelijkse leven voor onze klanten, onze partners, onze gemeenschappen en onze planeet.

Onze mensgerichtheid en maatschappelijke doelstellingen tot 2030

Ontdek alle DEGREE-doelstellingen

Gelijke beloning*

Gelijke beloning nastreven door de wereldwijde gecorrigeerde loonkloof te verminderen.

Inclusieniveau

Houd het inclusieniveau boven 80%.

Score voor welzijn op het werk

Houd de Score voor welzijn op het werk boven 80.

Een grafiek die de totale leeruren van een cursus in de tijd weergeeft.

Totaal aantal leeruren

Ons gemiddeld aantal leeruren per jaar verhogen tot 40 per persoon.

Er staat iemand voor een whiteboard met een diagram en tekst erop.

Extern onderwijsaanbod

Bereik 3 miljoen mensen in het ecosysteem van onze business en maatschappij met ons onderwijsaanbod voor digitalisering en duurzaamheid.

Onze prestaties tot nu toe

2% Gelijke beloning

In het boekjaar 2025 hebben we onze doelstelling bereikt en hebben we de wereldwijde gecorrigeerde loonkloof teruggebracht van 2,5% naar 2,0%.

84 Score voor welzijn op het werk

In het boekjaar 2025 hebben we de doelstelling van een WWS > 80 bereikt met een score van 84. Hiermee hebben we onze toewijding bevestigd om een gezonde en veilige werkomgeving te bieden, en de kwaliteit van leven, de inzetbaarheid en het succes van bedrijven te verbeteren.

78% Inclusieniveau

In het boekjaar 2025 hebben we 78% bereikt en bereikten we dus bijna onze doelstelling om een inclusieniveau van meer dan 80% te handhaven.

36.6 h Totaal aantal leeruren

In het boekjaar 2025 hebben we ons gemiddelde totale aantal lesuren per jaar verhoogd van 34,2 uur naar 36,6 uur.

1.1 m Extern leerbereik

Sinds het boekjaar 2024 hebben we met ons leeraanbod ongeveer 1,1 miljoen mensen in het ecosysteem van onze business en onze samenleving bereikt.

Meer verhalen van mensen

We maken treinen en infrastructuren die gemeenschappen verbinden, we bouwen hernieuwbare energienetten, zorgen voor toegang tot schoon water en we creëren bouwtechnologieën om de manier waarop we leven en werken te transformeren. Ontdek meer over hoe we maatschappijen transformeren.

food-production-close-to-the-crop--promo-640x480

Voedselproductie dicht bij het gewas

Blendhub zorgt met onze technologie voor een revolutie in de voedselproductie

Ontdekken

Digitale tweeling zorgt voor een revolutie in protheses

Unlimited Tomorrow gebruikt de Digitale Tweeling om hoogwaardige armprothesen te creëren.

Digitale tweeling voor processen brengt medicijnen sneller op de markt

Een korte marktintroductietijd in de farmaceutische industrie red levens. Daarom gebruikt J&J Innovative Medicine de Digitale tweeling voor processen om efficiënter te produceren.

Rampenbestrijding

In de hele wereld lijden mensen door natuur- en door de mens veroorzaakte rampen. Met Siemens Caring Hands bieden we snel hulp en ondersteuning om levens en gemeenschappen opnieuw op te bouwen.

Eindelijk stroom

Microgrids brengt duurzame energie naar verafgelegen dorpen