Beleid en certificeringen
Als Siemens Türkiye implementeren we ons beleid op het gebied van kwaliteit, duurzaamheid, informatiebeveiliging en gezondheid en veiligheid op het werk in strikte overeenstemming met internationale normen. Op deze pagina kunt u alle relevante beleidsregels en certificeringen bekijken en bekijken.
Beleidslijnen
Als organisatie die het waarborgen en verbeteren van energie-efficiëntie naast wettelijke verplichtingen beschouwt als een integraal onderdeel van haar activiteiten, is ons belangrijkste doel om te zorgen voor een efficiënt gebruik van energie en tegelijkertijd de kwaliteit van onze producten en activiteiten te verbeteren.
De principes die we zullen toepassen in het kader van dit doel zijn:
- De energieprestaties voortdurend verbeteren door energie te meten en te volgen op basis van de werking, waarbij rekening wordt gehouden met relevante risico's en kansen.
- Voortdurend evalueren door doelen en doelstellingen vast te stellen.
- Zorg voor de nodige middelen om doelen en doelstellingen te bereiken.
- Overweeg en ondersteun energie-efficiëntie bij de aankoop van producten en diensten en bij de realisatie van nieuwe projecten en investeringen.
- Voldoe aan onze wettelijke verantwoordelijkheden met betrekking tot energie-efficiëntie die ontstaan tijdens onze activiteiten.
- Plan onze productie- en ontwikkelingsactiviteiten om alle emissies veroorzaakt door energieverbruik te verminderen.
- De energie-efficiëntie voortdurend verbeteren door te zorgen voor een bewust gebruik van energie en natuurlijke hulpbronnen als indicator van onze duurzame ontwikkeling.
- Deel informatie over de energie-efficiëntie van onze producten en oplossingen met onze klanten.
Als werknemers van Siemens San. ve Tic. A.Ş., een pionier op het gebied van energie-efficiëntieoplossingen in zijn sector, is het bewust gebruiken, waarborgen en duurzaam maken van energie onze gemeenschappelijke plicht.
Hüseyin GELİS
Voorzitter van de raad van bestuur en CEO van Siemens Turkiye
Siemens heeft zijn kernwaarden gedefinieerd als „Verantwoord”, „Uitstekend” en „Innovatief”, en is een toonaangevend technologiebedrijf dat zich richt op industriële en infrastructuurgebieden dat technologieën ontwikkelt die het dagelijks leven voor iedereen zullen veranderen. Als organisatie die haar klanten de mogelijkheid biedt om hun transformaties op het gebied van digitalisering en duurzaamheid te versnellen door de echte en digitale wereld te combineren, houden we ons aan de volgende principes:
- De continuïteit van de klanttevredenheid waarborgen door rekening te houden met de behoeften en verwachtingen van onze klanten en relevante belanghebbenden.
- Het leveren van hoogwaardige, duurzame en veilige producten, oplossingen en diensten in overeenstemming met nationale en internationale wettelijke voorschriften, voorschriften en normen.
- We streven naar de hoogste prestaties in onze processen met een proactieve aanpak, waarbij rekening wordt gehouden met relevante risico's en kansen.
- Het uitvoeren van onze samenwerking met onze leveranciers, die we beschouwen als zakenpartners voor de lange termijn, gebaseerd op wederzijds vertrouwen en voordelen binnen het kader van ethische regels.
- Onze werknemers versterken door te zorgen voor hun tevredenheid en participatie, en door hun voortdurende ontwikkeling te ondersteunen.
Dat is ons gemeenschappelijke doel en onze gezamenlijke plicht als werknemers van Siemens San. ve Tic. A.Ş. om te voldoen aan de vereisten van onze strategische principes in overeenstemming met onze waarden door systematisch te zorgen voor kwaliteit en voortdurende verbetering met onze ethische, proactieve, slanke, innovatieve en creatieve benaderingen in alle processen.
Hüseyin GELİS
Voorzitter van de raad van bestuur en CEO
Als organisatie die zich bewust is van haar sociale verantwoordelijkheden en bijdraagt aan de nationale economie;
- Om te handelen in overeenstemming met de beginselen op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieu, algemene regels en programma's van Siemens AG, nationale/internationale wetgeving en andere relevante overeenkomsten,
- Om de prestaties en motivatie van werknemers te verbeteren, verslechtering van de gezondheid, arbeidsongevallen en beroepsziekten te voorkomen door te zorgen voor een fysiek en mentaal gezonde en veilige werkomgeving,
- Om ervoor te zorgen dat onze werknemers en leveranciers bekwaam, opgeleid en uitgerust zijn om bij al onze activiteiten veilig en milieubewust te werken,
- Om potentiële gevaren die ongelukken of milieuvervuiling kunnen veroorzaken vooraf te identificeren en om de nodige voorzorgsmaatregelen te nemen tegen risico's,
- Om onze producten, oplossingen en activiteiten op een milieuvriendelijke manier te plannen, te implementeren en te ontwikkelen, rekening houdend met de menselijke gezondheid in het kader van ons principe van voortdurende ontwikkeling en verbetering, en om ze zo nodig met onze klanten te delen,
- In overeenstemming met ons duurzaamheidsprincipe, om milieuvervuiling te verminderen en energie en natuurlijke hulpbronnen efficiënt te gebruiken, vanaf de ontwerpfase van onze producten, gedurende hun hele levenscyclus en daarna,
- Om de prestaties van ons managementsysteem te verbeteren en ervoor te zorgen dat het voortdurend wordt verbeterd door te zorgen voor verantwoorde, harmonieuze en open communicatie en samenwerking met onze werknemers en belanghebbenden op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieu,
We verbinden ons ertoe de doelstellingen van onze gezondheids-, veiligheids- en milieubeheersystemen te bepalen, te implementeren en na te leven door rekening te houden met deze principes, waarbij al onze werknemers eraan deelnemen.
HUSEYIN GEL̇S
Voorzitter van de raad van bestuur en CEO van Siemens Turkiye