Nelson Raphael, die momenteel als Software Engineer deelneemt aan het e-Mobility Experience Program, deelt zijn visie op het maken van een impact binnen Siemens terwijl hij werkt aan zijn masteropleiding aan Georgia Tech.
Talentprogramma's voor studenten en jonge carrières
Bent u klaar om ondergedompeld te worden in een innovatieve en open cultuur met mentoren van wereldklasse en mogelijkheden om echte impact te maken en het dagelijkse leven te transformeren? Kom bij ons werken en ervaar zelf onze talentprogramma's die zijn ontwikkeld om u te helpen groeien tijdens uw vroege carrière.
Transformeer samen met ons het dagelijkse leven
Bent u klaar om uw carrière bij Siemens te beginnen? We helpen creëren wat belangrijk is voor de samenleving. Van het zuiniger maken van duurzame energie tot het ontwikkelen van baanbrekende technologieën en het toerusten van onze werknemers om zich aan te sluiten bij hulpbronnengroepen om te blijven leren en te groeien. We veranderen de wereld waarin we leven.
Maak kennis met Miguel, wiens typische werkdag bestaat uit geavanceerd CAD-ontwerp, innovatie op het gebied van 3D-printen, duurzame ontwikkelingsprojecten en ja, af en toe een pauze van Super Smash Bros.
Team Siemens is allesbehalve gewoon. Kijk hoe onze stagiaires vertellen wat hen het meest verbaasde!
Leer en groei met ons mee
Als u een huidige student of afgestudeerde bent en geïnteresseerd bent in zinvol werk, de mogelijkheid hebt om de wereld van technologie, techniek, digitalisering, duurzaamheid of het bedrijfsleven te verkennen, dan bent u hier aan het juiste adres. Lees meer over ons programma-aanbod en hoe dit kan helpen uw toekomst vorm te geven.
Programma's voor bedrijfs- en technologieontwikkeling
Een diploma in een van de vele zakelijke of technologische majors, zoals boekhouding, financiën, informatietechnologie en datawetenschap, is een geweldige manier om overdraagbare vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor gebruik in zakelijke en technische functies.
Programma's voor technische ontwikkeling
Een diploma in een van de vele technische majors, zoals elektrische, industriële en werktuigbouwkunde, biedt mogelijkheden om innovatie te creëren op het gebied van bedrijfsvoering, automatisering, productontwikkeling en meer.
Technische ondersteuning in het veld
De Smart Infrastructure Buildings Field Technical Support-programma's bieden mogelijkheden voor training op het werk en als schaduw op het werk, waarbij de nadruk ligt op de servicegerelateerde taken die nodig zijn om service van wereldklasse te leveren aan Siemens-klanten.
Verkoopprogramma's
Een diploma in technische majors, zoals computer-, elektrische, industriële, mechanische, software-, systemen- en zakelijke majors, biedt ervaring op het gebied van productverkoop, productmarketing, bedrijfsontwikkeling en strategische marketing.
Activiteiten en evenementen op de campus
Onze mensen vormen het hart van ons bedrijf — en we zijn op zoek naar getalenteerde mensen zoals u om deel uit te maken van wat ons in staat heeft gesteld om de afgelopen 175 jaar te blijven groeien. Als u geïnteresseerd bent om samen met ons een betere toekomst te creëren, kijk dan of we naar een campus of evenement bij u in de buurt komen.
Gelooft u in technologie met een doel?
We waarderen onze volgende generatie talent en de bijdragen die u levert om het dagelijkse leven te helpen transformeren voor een betere toekomst. Ons team voor universiteitsrelaties en de ambassadeurs van Siemens zijn verheugd om deze herfst 2025 deel te nemen aan de volgende evenementen. We kijken ernaar uit om onze bedrijfscultuur en de waardevolle carrièremogelijkheden in onze vroege loopbaanprogramma's onder de aandacht te brengen.
Onderscheidingen voor Siemens
Siemens is erkend voor onze innovatie, cultuur en positieve maatschappelijke impact. Deze prijzen worden niet mogelijk gemaakt zonder de mensen die deel uitmaken van ons getalenteerde personeelsbestand. Lees meer over de gebieden en categorieën waarin we door de jaren heen zijn erkend.
Bekijk deze film met hoogtepunten voor meer informatie over onze erkenningen. We hopen dat u zich ook geïnspireerd voelt om samen met ons personeel te werken aan een betere toekomst!
Het aanwervingsproces
Bent u klaar om samen met ons een betere toekomst te creëren? Nadat u zich hebt aangemeld, vindt u hieronder een overzicht van ons proces en informatie over wat u van ons kunt verwachten. Elk programma biedt een unieke interviewervaring en de processtappen kunnen binnen de bovengenoemde fasen variëren. Interviews de volgende dag, casestudies, dagen waarop u mogelijk een persoonlijk gesprek moet ondergaan. Uw recruiter en Candidate Experience Specialist zullen elke stap gedetailleerd uitleggen, zodat u zich op voorhand kunt voorbereiden.
1) Dien uw aanvraag in
Na succesvolle afronding van uw aanvraag ontvangt u een bevestigingsmail.
* Vanwege het grote aantal aanvragen. Houd er alstublieft rekening mee dat het tot 30 dagen kan duren voor de definitieve kennisgeving via e-mail over de beslissing over de indiening van uw aanvraag.
2) Beoordeling van de recruiter
Nadat u zich hebt aangemeld, ontvangt u een bevestigingsmail. Uw cv wordt vervolgens beschikbaar gesteld aan ons universitaire relatieteam om te beoordelen of u voldoet aan de basiskwalificaties. U wordt via e-mail op de hoogte gebracht als uw aanvraag is geselecteerd voor beoordeling.
3) Video-interview op aanvraag
Als u wordt geïdentificeerd als kandidaat die voldoet aan de basiskwalificaties, kunt u worden uitgenodigd om een reeks vragen te beantwoorden die verband houden met uw achtergrond, ervaring en interesses met behulp van een virtueel platform waarop u uw antwoorden kunt vastleggen. Uw recruiter zal u op de hoogte brengen als dit deel uitmaakt van uw sollicitatieproces.
4) Virtueel interview
Als u geselecteerd bent, neemt een recruiter contact met u op om een virtueel interview in te plannen via video of telefoon. Dit proces kan variëren, afhankelijk van de positie. Uw recruiter en Candidate Experience Specialist zullen u meer informatie geven over dit proces en de verwachtingen.
5) Interview ter plaatse
Dit proces kan variëren, maar als u wordt uitgenodigd voor een interview ter plaatse. Tijdens dit proces hebt u de mogelijkheid om onze cultuur en kantoorfaciliteiten te ervaren en het wervingsteam persoonlijk te ontmoeten. Uw recruiter en/of Candidate Experience Specialist zal u op de hoogte brengen van de details van het interview ter plaatse.
6) Aanbod/antecedentenonderzoek
U krijgt een elektronische voorwaardelijke werkaanbieding. Een baan is afhankelijk van het voltooien van een succesvolle antecedentenonderzoek.
U zult vijf werkdagen om te accepteren of te weigeren.
Redelijke accommodaties
Siemens zet zich in voor gelijke kansen op werk. Als onderdeel van deze verbintenis zullen we ervoor zorgen dat personen met een handicap redelijke aanpassingen krijgen.
Als u een redelijke aanpassing nodig hebt bij het invullen van een sollicitatie, een sollicitatiegesprek, het voltooien van een test voorafgaand aan de indiensttreding of om anderszins deel te nemen aan het selectieproces voor werknemers, vul dan het onderstaande formulier in. Als u het formulier niet kunt invullen, kunt u contact opnemen met ons AskHR-team voor ondersteuning op 1-866-743-6367. Let op: onze vertegenwoordigers van AskHR hebben geen inzicht in de sollicitatie- of sollicitatiestatus.