Voorjaar 2026 Campus Recruitment

De Spring Recruitment Meeting van 2026 richt zich mede op studenten met minder dan twee jaar werkervaring voor de afgestudeerden van 2026.

Officiële wervingswebsite van Siemens: https://jobs.siemens.com.cn/

Officieel WeChat-account van Siemens

Ja, studenten kunnen maximaal 3 functies kiezen om te solliciteren. Denk daar alsjeblieft goed over na voordat je je cv indient.

A: Het wordt aanbevolen dat studenten de werklocatie screenen wanneer ze naar een baan zoeken op de wervingswebsite van Siemens en vervolgens hun cv indienen voor geschikte functies. We regelen een later interview op basis van je keuze.

Voor projecten van de campuswerving zullen specifieke hoofdvakken (majors) worden toegespitst op basis van de functie. Dit is met inbegrip van, maar niet beperkt tot, afgestudeerden op het gebied van informatica, automatisering, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, elektronische techniek, industriële techniek, software-engineering, energie/energie, informatie- en communicatietechniek, materiaalkunde en -techniek, internationale economie en handel, boekhouding, financieel beheer, enz.

De online aanmelding voor de Spring Recruitment van 2026 opent op 4 maart, en het wordt aanbevolen dat studenten de aanvraag vóór eind maart invullen.

Na de eerste screening van cv's zijn voor sommige technische functies professionele tests vereist, en we zullen deze studenten tegelijkertijd online beoordelingen en professionele tests geven. (niet van toepassing voor Siemens Transportation)

De voortgang van de werving zal variëren, afhankelijk van de functie. Voor de meeste van onze functies zullen we eind april beginnen met het verzenden van aanbiedingsbrieven, waarin studenten worden gevraagd hun telefoon/netwerk open te houden en onze feedback tijdig te beantwoorden/te controleren.

Voordat je officieel bij het bedrijf in dienst treedt, wordt de beslissing om een stage te regelen gebaseerd op de wensen van de studenten en de behoeften van het bedrijf. Als er een stageregeling is, zullen we daarover tijdens het interviewproces met de studenten communiceren.

In de eerste maand van hun dienstverband krijgen nieuwe werknemers een uitgebreide introductietraining op het niveau van het bedrijf, de afdeling en de collega's om nieuwe werknemers te helpen snel in de nieuwe functie te integreren. Tegelijkertijd moedigt en ondersteunt het bedrijf continu leren aan en biedt het verschillende opleidingsmogelijkheden voor nieuwe werknemers, zoals de Siemens Management Academy-cursussen, het online leerplatform My Growth, microcursussen van Siemens en andere platforms en leermiddelen waar iedereen uit kan kiezen.

Het Siemens Management Trainee-programma staat momenteel open voor studenten met een masterdiploma of hoger. Studenten worden van harte uitgenodigd om te kijken naar aan andere functies die beschikbaar zijn op de Siemens Campus, waar je even goede carrièremogelijkheden te wachten staan.

Studenten die geslaagd zijn voor de cv-screening krijgen één voor één onze uitnodigingen voor een video-interview; Voor studenten die positief beoordeeld zijn na het video-interview, zullen we hun tijd coördineren om verdere afspraken te maken. Vanwege de uiteenlopende functie-eisen in het Siemens Management Trainee-programma zullen er in de latere fase een aantal sollicitatiegesprekken worden gehouden. Wees dus geduldig als je online solliciteert maar daarna geen nieuws meer hebt ontvangen.

Nee, de inschrijftijd wordt bepaald op basis van de afstudeertijd van de student en de behoeften van de zakelijke afdeling.

Het Management Trainee Program vereist dat studenten een buitenlandse studieachtergrond hebben, en de rest wordt bepaald op basis van de specifieke functie-eisen.