Aanwerving op de campus in het voorjaar van 2026

De Spring Recruitment Meeting van 2026 omvat studenten met minder dan twee jaar werkervaring voor de afgestudeerden van 2026.

Officiële wervingswebsite van Siemens: https://jobs.siemens.com.cn/

Officieel WeChat-account van Siemens

Ja, studenten kunnen maximaal 3 functies kiezen om te solliciteren. Denk daar alstublieft goed over na voordat u uw cv indient.

A: Het wordt aanbevolen dat studenten de werklocatie screenen wanneer ze naar een baan zoeken op de wervingswebsite van Siemens en vervolgens hun cv indienen voor geschikte functies. We regelen een later interview op basis van uw keuze.

Voor wervingsprojecten op de campus zullen specifieke majors worden toegespitst op basis van de functie. Met inbegrip van maar niet beperkt tot afgestudeerden op het gebied van informatica, automatisering, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, elektronische techniek, industriële techniek, software-engineering, energie/energie, informatie- en communicatietechniek, materiaalkunde en -techniek, internationale economie en handel, boekhouding, financieel beheer, enz.

De online aanvraag voor de voorjaarsaanwerving van 2026 is op 4 maart, en het wordt aanbevolen dat studenten de aanvraag vóór eind maart invullen.

Na de eerste screening van cv's zijn voor sommige technische functies professionele tests vereist, en we zullen deze studenten tegelijkertijd online beoordelingen en professionele tests geven. (Siemens Transportation is niet van toepassing)

De voortgang van de aanwerving zal variëren, afhankelijk van de functie die wordt aangenomen. De meeste van onze functies zullen eind april beginnen met het verzenden van aanbiedingsbrieven, waarin studenten worden gevraagd hun telefoon/netwerk open te houden en onze feedback tijdig te beantwoorden/te controleren.

Voordat u officieel bij het bedrijf in dienst treedt, wordt de beslissing om een stage te regelen gebaseerd op de wensen van de studenten en de behoeften van het bedrijf. Als er een stageregeling is, zullen we tijdens het interviewproces met de studenten communiceren.

In de eerste maand van hun dienstverband krijgen nieuwe werknemers een uitgebreide introductietraining op het niveau van het bedrijf, de afdeling en de collega's om nieuwe werknemers te helpen snel in de nieuwe functie te integreren. Tegelijkertijd moedigt en ondersteunt het bedrijf continu leren en biedt het verschillende opleidingsmogelijkheden voor nieuwe werknemers, zoals de Siemens Management Academy-cursussen, het online leerplatform My Growth, microcursussen van Siemens en andere platforms en leermiddelen waar iedereen uit kan kiezen.

Het Siemens Management Trainee-programma staat momenteel open voor studenten met een masterdiploma of hoger. Studenten zijn van harte welkom om aandacht te besteden aan andere functies die beschikbaar zijn op de Siemens Campus, waar u dezelfde goede carrièremogelijkheden te wachten staan.

Studenten die geslaagd zijn voor de cv-screening krijgen één voor één onze uitnodigingen voor een video-interview; Voor studenten die geslaagd zijn voor het video-interview, zullen we hun tijd coördineren om verdere afspraken te maken. Vanwege de uiteenlopende functie-eisen in het Siemens Management Trainee-programma zullen er in de latere fase een aantal sollicitatiegesprekken worden gehouden. Wees dus geduldig als u online solliciteert maar geen nieuws meer hebt ontvangen.

Nee, de inschrijftijd wordt bepaald op basis van de afstudeertijd van de student en de behoeften van de zakelijke afdeling.

Het Management Trainee Program vereist dat studenten een buitenlandse studieachtergrond hebben, en de rest wordt bepaald op basis van de specifieke functie-eisen.