Gezondheid en veiligheid
Bij Siemens zetten we ons in om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren voor onze mensen en om hun gezondheid en prestaties duurzaam te ondersteunen.
Veerkracht versterken via het welzijn van mensen
Het bevorderen van het welzijn van mensen is onze bijdrage aan een beter vermogen van ons bedrijf om het hoofd te bieden aan stapsgewijze veranderingen en plotselinge verstoringen. Door de veerkracht van organisaties als een mijlpaal voor oriëntatie te positioneren, vergroten we de reikwijdte door niet alleen de lichamelijke, maar ook de geestelijke gezondheid en niet alleen de lichamelijke, maar ook de psychologische veiligheid te bevorderen.
Het dagelijkse leven transformeren
De arbeidswereld verandert dynamisch, net als de eisen en behoeften op het gebied van gezondheid en veiligheid. Het aanpassen en opnieuw ontwerpen van onze werksystemen is een voortdurende taak die de medewerking, betrokkenheid en participatie van al onze mensen vereist. Onze ambitie is om een werkomgeving te behouden die persoonlijke groei ondersteunt en het welzijn optimaliseert. Deze ambitie gaat verder dan het voorkomen van incidenten en ziekten. En transformeert onze dagelijkse benadering van gezondheid en veiligheid: op basis van betrouwbare beheersystemen, interne monitoring en controles om gezondheids- en veiligheidsrisico's effectief te beperken, is het gezondheids- en veiligheidsmanagement van Siemens erop gericht participatie te vergemakkelijken, het leren te ondersteunen en aanpassing te begeleiden.
Een andere wereld — een andere aanpak
Het waarborgen van gezondheid, veiligheid en welzijn is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van het management en de werknemers. Deze verantwoordelijkheid reikt verder dan het beschikbaar stellen van werkplekken in overeenstemming met alle toepasselijke normen, standaarden en vereisten. Siemens is een pionier op het gebied van digitalisering en waagt zich in het onbekende. Nieuwe technologieën en het opkomende "Nieuwe normaal" van flexibele, virtuele en mobiele werkplekken bieden kansen, maar stellen ook verschillende eisen aan werknemers, met gevolgen voor de gezondheid en veiligheid. Het gezondheids- en veiligheidsmanagement moet werknemers ondersteunen om de kansen te benutten en aan deze eisen te voldoen.
Onze vooruitstrevende benadering van gezondheid en veiligheid is niet alleen gericht op het voorkomen van onbedoelde gebeurtenissen en resultaten, maar bepaalt eerder „hoe het werk het beste werkt” om werkomgevingen te creëren die een optimaal welzijn van onze mensen mogelijk maken. Daarom besteden we veel aandacht aan het „werk zoals het gedaan wordt”, dat wil zeggen de voorwaarden, het ontwerp en de opzet van het werk vanuit het perspectief van de ervaringen van mensen. De leidende principes van onze benadering van gezondheid, veiligheid en welzijn zijn: "Mensen zijn de oplossing" en "Een gezonde en veilige omgeving maakt gezond en veilig gedrag mogelijk".
Ontwikkel leiderschap op het gebied van gezondheid en veiligheid
Leiders ondersteunen om veerkrachtige mensen en teams te ontwikkelen.
Verbeter het leren over gezondheid en veiligheid
Mogelijkheden om diepgaand te leren en betrokken te raken, waarbij collectieve intelligentie wordt verzameld.
Een positief werkklimaat bevorderen
Mensen aanmoedigen om een gezonde en veilige omgeving te creëren die het mentale en fysieke welzijn ondersteunt.
Processen en middelen optimaliseren
Organisaties ondersteunen om gezondheid en veiligheid in de belangrijkste bedrijfsprocessen te integreren.