Gezondheid en veiligheid

Het alledaagse transformeren

De arbeidswereld verandert dynamisch, net als de eisen en behoeften op het gebied van gezondheid en veiligheid. Het aanpassen en herontwerpen van onze werksystemen is een voortdurende taak die de betrokkenheid, betrokkenheid en participatie van al onze mensen vereist. Onze ambitie is om een werkomgeving te behouden die persoonlijke groei ondersteunt en het welzijn optimaliseert. Deze ambitie reikt verder dan het voorkomen van incidenten en ziektes. En transformeert onze dagelijkse benadering van gezondheid en veiligheid: op basis van betrouwbare beheersystemen, interne monitoring en controles om gezondheids- en veiligheidsrisico's effectief te beperken, heeft het gezondheids- en veiligheidsmanagement bij Siemens tot doel participatie te vergemakkelijken, het leren te ondersteunen en aanpassing te begeleiden.

Een andere wereld — een andere aanpak

Het handhaven van gezondheid, veiligheid en welzijn is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van het management en de werknemers. Deze verantwoordelijkheid gaat verder dan het aanbieden van werkplekken in overeenstemming met alle toepasselijke normen, standaarden en vereisten. Siemens is een pionier op het gebied van digitalisering en waagt zich in het onbekende. Nieuwe technologieën en het opkomende „nieuwe normaal” van flexibele, virtuele en mobiele werkplekken bieden kansen, maar stellen ook verschillende eisen aan werknemers, met gevolgen voor de gezondheid en veiligheid. Het gezondheids- en veiligheidsmanagement moet werknemers ondersteunen bij het benutten van de kansen en het beheersen van deze eisen.

Onze vooruitstrevende benadering van gezondheid en veiligheid is niet alleen gericht op het voorkomen van onbedoelde gebeurtenissen en resultaten, maar bepaalt eerder „hoe het werk het beste werkt” om werkomgevingen vorm te geven die een optimaal welzijn van onze mensen mogelijk maken. Daarom besteden we veel aandacht aan het „work-as-done”, d.w.z. de omstandigheden, het ontwerp en de opzet van het werk vanuit het perspectief van de ervaring van mensen. De leidende principes van onze benadering van gezondheid, veiligheid en welzijn zijn: „Mensen zijn de oplossing” en „Een gezonde en veilige omgeving maakt gezond en veilig gedrag mogelijk”.

Mensen in staat stellen zodat ze een verschil kunnen maken voor de gezondheid en veiligheid in al onze activiteiten, producten en diensten, vormt de kern van Healthy and Safe @ Siemens.

De manier waarop we werken evolueert, dus de manier waarop we omgaan met de gezondheid en veiligheid van het werk moet dat ook doen.

Gedreven door voortdurende verbetering, de snel veranderende wereld van werk en de meest basale maatregelen om te blijven zorgen voor een gezonde, veilige en productieve werkomgeving, is het tijd om je voor te bereiden op de werkomgevingen van de toekomst.

Ons bedrijfsbrede EHS-programma is de drijfveer om EHS in het bedrijf te integreren en bij te dragen aan een veerkrachtiger organisatie. Het programma bestaat uit twee modules: Healthy and Safe @ Siemens en Eco Efficiency @ Siemens.

Healthy and Safe @ Siemens gaat over het in staat stellen van al onze mensen om beter te leiden, van elkaar te leren, het welzijn te bevorderen en de gezondheid en veiligheid van het werk te innoveren. Elke persoon, met zijn eigen unieke talenten, individualiteit, vaardigheden en expertise, kan het verschil maken bij het creëren van een gezonde en veilige werkplek.

Healthy and Safe @ Siemens stippelt een pad uit waarop we deze reis samen kunnen ondernemen - als individuen, als teams en als hele organisatie.

Vijf kernprincipes staan centraal bij Healthy and Safe @ Siemens. Ze helpen om de manier waarop we in ons dagelijks werk naar gezondheid en veiligheid kijken en erop reageren, te veranderen.