Met onze vrijwillige bedrijfsverbintenis streven we ernaar de levenskwaliteit te verbeteren en blijvende waarde te creëren voor de maatschappij op basis van onze portfolio en knowhow.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is de vrijwillige verbintenis van Siemens om voordelen te bieden aan de maatschappij in elk land waar we actief zijn. Zoals meer dan 170 jaar geleden gedefinieerd door Werner von Siemens, is het de missie van het bedrijf om technologieën te leveren die de kwaliteit van leven verbeteren en blijvende waarde creëren voor de samenleving.
Op basis van de SDG's identificeren we onderwerpen die relevant zijn voor de ontwikkeling van een land en illustreren we hoe we een positieve bijdrage leveren aan het bereiken ervan. Het doel van deze aanpak is niet om de risico's van de bedrijfsactiviteiten te verminderen, maar om iets terug te geven aan de samenlevingen waarin het bedrijf actief is.
Zo is Maatschappelijk verantwoord ondernemen een belangrijk element van de duurzaamheidsstrategie van ons bedrijf, dat is ingebed in ons DEGREE raamwerk, waarbij de nadruk ligt op "Equity” (rechtvaardigheid), waarmee de identificatie van verschillende doelgroepen met het bedrijf wordt versterkt, en op "Employability” (inzetbaarheid), dat wordt bereikt door middel van een reeks opleidingsmaatregelen voor alle levensfasen.
Op basis van onze kernactiviteiten en onze competenties hebben we drie strategische aandachtsgebieden voor onze activiteiten gedefinieerd, waarin we partnerschappen realiseren die het alledaagse veranderen en de maatschappij de weg naar de toekomst wijzen.
Terwijl velen van ons in een veilige omgeving leven, zijn er mensen die niet kunnen vertrouwen op het sociale en maatschappelijke netwerk rondom hen om redelijke veiligheid en toegang tot basisvoorzieningen te bieden. Daarom streven we er bij Siemens naar om bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van de regio's waarin we actief zijn.
Overal ter wereld worden mensen getroffen door de verstrekkende gevolgen van zowel natuurrampen als door de mens veroorzaakte rampen. We zijn vastbesloten om hulp te bieden aan mensen in nood in de nasleep van rampen. We bieden onmiddellijke hulp en cruciale steun en hulp bij de wederopbouw van levens en gemeenschappen, samen met de liefdadigheidsorganisatie Siemens Caring Hands.
Respect, Tolerantie, Openheid en Diversiteit zijn de hoekstenen van ons succes en zullen ons ook in de toekomst blijven versterken. In samenwerking met meer dan 30 vooraanstaande Duitse bedrijven hebben we samen 1,7 miljoen verschillende mensen in dienst in heel Duitsland, die allemaal samen staan voor een verenigd Europa. Onze gezamenlijke inzet gaat populisme tegen en ondersteunt een open, diverse samenleving als basis van onze welvaart.
Het Siemens Arts Program stimuleert creativiteit, identiteit en zelfreflectie door een brug te slaan tussen kunst en bedrijfsleven. Het benadert toekomstige uitdagingen door een artistieke en culturele lens en geeft vorm aan transformatie in lijn met onze waarden. In samenwerking met toonaangevende kunstenaars en instellingen creëert het Siemens Arts Program innovatieve projecten die inspireren en actieve deelname bevorderen, en die dienen als een model voor creativiteit binnen het bedrijf en de samenleving.
Al vanaf het allereerste begin is maatschappelijk verantwoord ondernemen voor Siemens net zo belangrijk als baanbrekende technologie.
Het belang van de groep belichaamt een hogere wet die voorrang moet hebben op individuele belangen.
Werner von Siemens richtte kort na de oprichting van het bedrijf een bedrijfspensioenfonds op. Later steunde het bedrijf ook wetenschappelijk onderzoek door geld en producten te doneren aan universiteiten en hogescholen en speelde het een belangrijke rol bij de oprichting van Duitslands eerste door de staat gefinancierde instelling voor fundamenteel onderzoek.
Naarmate Siemens groeide en volwassen werd, werd maatschappelijk verantwoord ondernemen een integraal onderdeel van de identiteit. Regionale kantoren steunden een verscheidenheid aan lokale projecten, bijvoorbeeld van donaties voor weeskinderen en kansarme kinderen tot financiële bijdragen voor de oprichting van een bejaardentehuis.
Op wereldwijde schaal verleende het bedrijf hulp bij natuurrampen zoals de aardbevingen die Turkije en Italië troffen in de jaren zeventig en tachtig.
In 1972 werd de Ernst von Siemens Music Foundation opgericht. Vandaag de dag speelt de stichting nog steeds een belangrijke rol in het bevorderen van muziekonderwijs en muziekuitvoering. In 1983 werd de Ernst von Siemens Arts Foundation opgericht om beeldende kunst te bevorderen en te stimuleren.
De Siemens Foundation is opgericht in 1998 en heeft in de Verenigde Staten 150 miljoen dollar geïnvesteerd in de ontwikkeling van werknemers en initiatieven op het gebied van gelijkheid in gezondheid. De stichting werkt samen met nationale organisaties om een rechtvaardigere en rechtvaardigere samenleving te creëren door middel van training en onderwijs voor arbeidskrachten
In 2001 lanceerde Siemens Caring Hands e.V. als reactie op de terroristische aanslagen van 11 september, een bewijs van de betrokkenheid van het bedrijf bij sociale verantwoordelijkheid en rampenbestrijding. De liefdadigheidsvereniging heeft zich gevestigd als een zeer effectieve kracht, die hulp biedt aan gemeenschappen in grote nood over de hele wereld.
In 2017 introduceerde het bedrijf het Corporate Volunteering Framework, dat werknemers twee dagen betaald verlof biedt om vrijwilligerswerk te doen in hun gemeenschap. Daarnaast lanceerde Siemens de Cents4Sense-campagne, waarmee werknemers de waarde van hun dividend kunnen doneren aan sociale projecten van de Siemens Stiftung.
In 2008 werd de onafhankelijke Siemens Stiftung opgericht om langetermijnprojecten uit te voeren, gericht op het leveren van een duurzame bijdrage aan sociale ontwikkeling. De stichting richt zich op drie hoofdthema's: Toegang tot essentiële diensten, Verbonden samenlevingen en Klimaat & duurzaamheid.