Profesionalus “Siemens” karjeros rakto vizualas su žmogumi kostiumu ir kaklaraiščiu, stovinčiu priešais “Siemens” logotipą.

Jūsų “Siemens” karjera

Turėkite savo karjerą — jūsų augimo kelionė prasideda 1 diena. Sužinokite, kaip tai padaryti naudodamiesi mūsų profesinio tobulėjimo ištekliais.

Mano augimas

Jūsų augimo kelionė prasideda nuo “MyGrowth”

A person is standing in front of a whiteboard with a marker in their hand, possibly giving a presentation.

Pasaulis sparčiai keičiasi. Geriausias pagrindas sėkmingai įveikti dabartinius ir būsimus iššūkius yra mokymasis visą gyvenimą, nuolatiniai, stiprybėmis pagrįsti ir į ateitį orientuoti pokalbiai ir augimo mąstysena. Siūlydami galingus įrankius ir patirtį mokytis, augti ir prisitaikyti prie naujų pokyčių, Mano augimas yra pagrindinis augimo mąstysenos skatintojas, kuris yra būtinas norint išlikti atspariam ir aktualiam nuolat kintančioje aplinkoje.

“MyGrowth” inkarai mūsų mokymosi ir augimo filosofiją, kuri jus skiria centre! Per Mano augimas, tu gali savirefleksija, mokytis, augink savo karjerą. Augimo derybos yra nuolatiniai pokalbiai tarp lyderių ir darbuotojų, kolegų, ir komandų, kurios pynimas per visus šiuos komponentus.

Turėkite savo “Siemens” karjerą

Siekiame motyvuoti ir įgalinti visus darbuotojus prisiimti atsakomybę už savo karjeros sėkmę “Siemens”.

A graph showing the growth of a company over time, with a line graph and a bar graph.

Augimo derybos

“Growth Talks” yra mūsų šiuolaikinis požiūris į našumo įgalinimą: dažni, aukštos kokybės pokalbiai, kurie lemia geresnį derinimą ir skaidrumą, ir didesnį našumą per individualų augimą. Augimo derybos yra tiek atspindinčios, tiek orientuotos į ateitį, ir gali įvykti tarp bet ko, bet kur ir bet kuriuo metu. Tai gali būti dialogas tarp vadovo ir darbuotojo, tarp komandos narių arba bendraamžių valdymo komandoje. Vietoj griežtų ir sudėtingų veiklos valdymo procesų, “Growth Talks” bus paprasti ir judrūs — stiprinant “Siemens” įgalinimo ir pasitikėjimo kultūrą. Augimo derybas sudaro keturi pagrindiniai elementai: aiškūs lūkesčiai, kasdienis mokymasis, savalaikis pripažinimas ir augimo perspektyva.

Nuolat suderinti, aiškūs lūkesčiai

Nuolat suderinti, aiškūs lūkesčiai yra dvipusis dialogas, siekiant sukurti pasitikėjimą ir stiprinti našumą. Šis elementas sutelktas į derinimą, įsipareigojimą ir įsitraukimą į komandos ir individualius lūkesčius ir tikslus.

Augimo perspektyva

Augimo perspektyvos elementas yra labai svarbus augimo derybų sėkmei. Pokalbiai tarp darbuotojų ir vadovų turėtų būti orientuoti į ateitį. Turėtume nuolat ieškoti galimybių tobulėti ir tobulėti.

Laiku atpažinimas

Kiekvienas yra skirtingas. Kiekvienas turi skirtingą būdą, kad jiems patinka būti pripažintas ir apdovanotas už savo darbą. Nėra vieno visiems tinkamo požiūrio ar kartą per metus veikiančio požiūrio, kuris tiktų visiems.

Kasdienis mokymasis

Kasdienis mokymasis sukasi aplink mintį, kad reguliariai prašydami atsiliepimų vadovai ir darbuotojai žino, ko iš jų tikimasi, ir gali laiku įgyvendinti pokyčius.

Mokymasis ir tobulėjimas

Tapkite besimokančiu visą gyvenimą: nuolatinis mokymasis yra įsišaknijęs į mūsų verslo kultūrą, leidžiantį greitai prisitaikyti prie naujų iššūkių. Tai praplečia perspektyvas ir skatina inovacijas mūsų aplinkoje.

Person standing before vibrant abstract painting with geometric shapes in white shirt and relaxed pose.

Mano mokymosi pasaulis

Mokymasis yra pagrindinis “MyGrowth” komponentas, nes jis yra labai svarbus norint klestėti šiandien ir patenkinti rytojaus iššūkius. Mano mokymosi pasaulis yra mūsų Mokymosi patirties platforma, kuri suteikia jums prieigą prie daugiau nei 150 000 išteklių iš kelių aukščiausio lygio mokymosi paslaugų teikėjų, tokių kaip “LinkedIn Learning”, “Blue Ocean Brain” (registruotis čia), “Harvard Business Review” ir “Coursera”, tik norint įvardyti keletą. Pradėkite mokytis jau šiandien!