레거시 플랜

복리후생은 어떻게 계산돼요?

대체로 아래 별도 섹션에 설명된 대로 이전 제도의 혜택이 지급된 날짜까지 재평가되며, 혜택 중 일부를 현금 금액으로 사용할 수 있습니다 (아래 설명도 참조).

사망 시 배우자, 부양가족 또는 적격 자녀 연금을 늘리기 위해 연금의 일부를 희생하는 쪽을 선택할 수 있어요.더 자세한 내용은 에서 확인할 수 있어요 회원 서비스 팀.

이전 SMT 가입자인 경우 연금 전체가 특별 기간 연금이라고 표시되고 해당 섹션에 설명된 추가 재평가 규정이 적용돼요.

이전 SBT 가입자이거나 PFP 가입자라면 연금 중 일부가 특별 기간 연금일 수 있어요.이게 너한테 적용되는지 알고 싶으면 연락해 회원 서비스 팀.

이전 VAI 가입자라면 특별 기간 연금 규정이 적용되지 않아요.

혜택은 어떻게 재평가돼요?

2007년 12월 31일의 복리후생 또는 2008년 1월 퇴직일이 이전인 경우 PREI 퇴직일이 퇴직하거나 사망할 때까지 매년 재평가돼요.복리후생 재평가 방식은 당신이 다음과 같은지 여부에 따라 달라져요.

• 정회원이요, 아니면
• 이전 정회원, 또는
• 디퍼드 멤버예요

정회원 및 이전 정회원에 대한 혜택 재평가 강화 — 개요

은퇴하거나 사망할 때까지 매년 복리후생이 재평가돼요.보통 복리후생은 법정 재평가 조건에 따라 재평가되지만 혜택도 강화된 조건으로 재평가되어 더 나은 결과를 얻을 수 있어요.수당을 받으면 두 결과 중 더 높은 금액이 지급돼요.

강화 재평가는 다음으로 구성돼요.

• 급여 관련 재평가, 그리고
• 법정 유형의 재평가

정회원 및 이전 정회원에 대한 복리후생 재평가 강화 - 급여 관련 재평가

이렇게 하면 2023년까지 또는 정회원을 그만둘 때까지 급여에 대한 일부 링크가 보존돼요.월급이 오르면 복리후생도 인상돼요.급여와 관련된 요소는 다음과 같아요.

• 2009년 1월 1일에 시작된 연례 재평가.이전 급여의 가치.

  1월 1일은 연봉 한도 적용 대상 최종 연금 수령액 인상률로 재평가돼요.

마지막 연간 재평가는 2023년 1월 1일, 수당을 받는 해 1월 1일 또는 Siemens를 퇴사하는 해 1월 1일 중 가장 빠른 날짜예요.

• 2023년 1월 1일 이전에 퇴직하거나 혜택을 받으면 부분년 재평가가 적용돼요.지난 1월 1일의 복리후생의 가치는 급여 한도 적용 대상 최종 연금 수급 인상률로 재평가돼요.

정회원 및 이전 정회원에 대한 복리후생 재평가 강화 - 법정 유형의 재평가

법적으로 요구되지는 않지만 관련 기간 동안 적용했다면 법정 재평가와 같은 결과를 제공해요.법정 유형의 재평가는 다음 중 하나를 제공하는 데 사용돼요.

• 급여 관련 요소를 비교할 때 최저 복리후생 수준 (근거) 은 다음과 같이 적용돼요.

” 퇴직 날짜가 2023년 1월 1일 이전이면 2008년 1월 1일까지

” 해당 날짜에 정회원으로 남아있는 경우 2008년 1월 1일에서 2023년 1월 1일까지입니다.

또는

• 급여 관련 요소가 더 이상 적용되지 않는 기간, 즉 다음과 같은 이유로 추가 재평가가 적용돼요.

” 당신의 퇴사일에서 지불 날짜까지

” 2023년 1월 1일부터 퇴실일까지 (65세 미만인 경우)

” 이전에 Siemens에서 퇴사한 적이 없다면 2023년 1월 1일까지

다양한 요인에 따라 달라지므로 이 모든 요소가 당신에게 적용되는 것은 아니에요.예를 들어 수당을 받을 때까지 Siemens에 계속 근무하면 퇴직 날짜에 대한 언급은 적용되지 않아요.마찬가지로 2023년 1월 1일 이전에 혜택을 받는 경우, 그 날짜 이후 재평가에 대한 언급도 적용되지 않아요.

기억하세요, 이러한 강화된 재평가는 법정 재평가로 달성할 수 있는 것보다 더 나은 결과를 제공하는 경우에만 적용돼요.

연기 회원에 대한 혜택 재평가

퇴직일과 퇴직 또는 사망일 사이에 이연 수당은 법정 재평가로 지수화돼요.이는 혜택의 가치를 보존하는 데 도움이 돼요.

특별 기간 연금

전 SMT 회원의 연금과 일부 이전 SBT 회원과 일부 이전 PFP 회원의 연금 일부가 특별 기간 연금이라고 해요.60세 이후에 받는 연금은 줄어들지 않아요. 60세 이전에 받은 연금에 적용되는 감면은 65세가 아닌 60세를 기준으로 계산돼요.

또한 60세 이후에 연금을 인출하는 경우, 60세에서 연금 인출일 또는 65세 이른 나이로 재평가하는 것이 가장 유리해요.

정회원인 경우:

• 강화된 재평가
• 60세까지 재평가 강화 그다음 재평가 강화 또는 60세 이후 기간에 대해 관리위원회에서 보험 계리 자문에 따라 결정한 인상 중 더 나아요.
• 60세까지 법정 유형의 재평가를 한 다음 60세 이후의 기간에 대해서는 관리위원회에서 보험 계리 자문에 따라 인상액을 결정해요.
• 법정 재평가

당신이 유예 회원이거나 퇴학일이 60세 이전인 이전 정회원인 경우:

• 퇴사일부터 60세까지 법정 유형의 재평가 후 60세 이후의 기간에 대해서는 관리위원회에서 보험 계리 자문에 따라 결정한 인상액
• 법정 재평가

퇴사일이 60세 이후인 이전 정회원인 경우:

• 정회원의 퇴직일까지의 기간을 더한 금액이나 퇴사일 이후 기간과 관련하여 관리위원회가 보험 계리 자문에 따라 결정한 인상액에 관해서요.
• 법정 재평가

퇴직 일시금이에요

연금의 일부를 포기하고 평생 수당까지 전체 Siemens 연금 급여액의 25% 까지 면세 현금으로 받을 수 있어요.여기에서 이 허용량에 대한 자세한 내용을 보려면 리소스 섹션으로 가세요.

정회원과 이전 정회원의 경우 면세 현금의 일부 또는 전부를 당신에게서 받을 수 있어요 Siemens 연금 저축 플랜 복리후생 및/또는 추가 자발적 기부 계정 (해당하는 경우).즉, 일시금을 확보하기 위해 포기해야 하는 레거시 플랜 연금 금액을 0까지 줄일 수 있다는 뜻이에요.레거시 플랜 연금을 줄일 수 있는 결정을 내리기 전에 먼저 독립적인 재정 자문을 받는 것을 고려해야 해요.

연금 인출하기 — 개요

은퇴는 사람마다 의미가 달라요.일찍 은퇴하고 싶어하는 사람도 있고 65세 이후에 일해서 혜택 받기를 연기하는 사람도 있을 수 있어요. 그래서 플랜은 여러 가지 옵션을 제공해요.

할 수 있어요:

• 65세부터 연금 받기 시작하세요
• 65세 이전이나 이후에 연금 인출을 시작하세요
• 건강이 안 좋아서 연금 받기 시작해요.

은퇴한 다음 달의 첫 근무일부터 매달 연금이 지급돼요.

은퇴 후에는 다음과 같은 옵션이 있어요.

조기 퇴직

55세부터 은퇴할 수 있어요 (2028년에는 57세까지 증가).아래 표에 표시된 연령 (허가 연령) 미만인 경우 관리위원회 (정회원인 경우 회사) 의 동의가 필요해요.또한 표에는 연금을 받을 수 있는 연령이 나와 있는데 일찍 은퇴한다고 해서 줄어들지 않아요 (감면 연령).더 이른 나이에 연금을 인출하면 제도 보험 계리사의 조언에 따라 관리위원이 정하고 변경될 수 있는 요인에 따라 감면돼요.

하지만 연금의 모든 부분, 즉 특별 기간 연금에는 해당 조항에 설명된 규칙이 적용돼요.

* 정회원만

VAI 제도 등급이 맞으면 당신은 VAI 시니어 회원이에요.

Landis and Gyr 그룹에 속하지 않고 1994년 10월 1일 이전에 복무했고 혜택 수령 의사를 4개월 전에 통보하면 SMT 장기 근속 회원이에요.

*이전 제도가 PFP라면:

• 조기 퇴직 감면은 62세 이전에 은퇴하는 경우에만 2001년 5월 25일 이전에 적립된 연금에만 적용돼요, (62세에서 65세 사이에 은퇴하는 경우 늦은 퇴직 연장은 적용되지 않아요).
• 조기 퇴직 감면은 65세 이전에 은퇴한 경우에만 2001년 5월 25일 이후에 적립된 연금에만 적용돼요. 그리고
• PFP에 적립된 모든 연금에 4.8% 인상이 적용돼요.

정상 퇴직

당신의 보통 은퇴일은 65세 생일이에요.

늦은 은퇴

이 연체료를 충당하기 위해 당신의 혜택이 인상될 거예요.75세 이상은 수당을 받을 수 없어요.

건강이 안 좋아요, 은퇴해요.

의사의 진찰을 받은 후 관리위원들이 당신이 충분히 무력화되었고 앞으로도 그럴 것이라고 동의하면 나이에 상관없이 조기에 혜택을 받을 수 있어요.조기 납부를 반영해서 당신의 연금이 줄어들 거예요.

당신이 죽으면 플랜이 당신의 가족과 피부양자에게 다양한 혜택을 제공해요.

개요

관리위원회는 현금 합계 사망 수당을 친척, 피부양가족, 법적 대리인 또는 지명 수혜자에게 어떻게 분배할지 재량권을 가집니다.이렇게 하면 납부를 더 빨리 할 수 있고 혜택으로 상속세가 붙을 가능성이 낮아져요.

하지만 수혜자를 지명할 수 있어요 마이 워크 펜션에 로그인해서 관리위원회들이 세심한 주의를 기울일 거예요.양식은 메뉴의 '내 계정'에서 찾을 수 있어요.결혼하거나, 시민 파트너로 등록하거나, 별거 또는 이혼하거나, 자녀가 있는 경우 등 상황이 바뀌면 최신 정보를 유지하는 것이 현명해요.별채가 없거나 자녀가 없더라도 관리위원회에서 고려했으면 하는 가족이나 친한 친구가 있을 수 있어요.

연금 받기 전에 사망하면

현금 합계

에 적극적으로 기여하고 계신다면 Siemens 연금 저축 플랜 친척, 피부양가족, 법적 대리인 또는 지정 수혜자에게 현금 금액이 지급돼요.다음 중 더 높을 거예요.

• 3 x 당신의 사망 수당 급여에 당신의 가치를 더한 거예요 Siemens 연금 저축 플랜 돌아가신 날에 자금 (AVC, EDC 또는 송금 제외). 또는
• 당신의 사망 수당 급여의 6배예요.

어느 경우든, AVC, EDC 또는 송금 금액이 현금 총액에 추가돼요.

모든 연금 제도에서 나오는 현금 총액이 평생 수당보다 적으면 현금 합계는 면세가 돼요.여기에서 이 허용량에 대한 자세한 내용을 보려면 리소스 섹션으로 가세요.또한 레거시 플랜으로 납부한 분담금의 환불액에 2007년 12월 31일 이전에 납부한 추가 자발적 기부금 (AVC) 및 직원 직접 기부 (EDC) 의 가치를 더한 금액의 현금 금액도 있어요.관리위원회는 현금 금액을 친척, 피부양가족, 법적 대리인 또는 지정 수혜자에게 어떻게 분배할지 재량권을 가집니다.

더 이상 기부하지 않는 경우 Siemens 연금 저축 플랜 플랜 기금 가치의 현금 합계, 2007년 12월 31일 이전에 레거시 플랜에 납부한 기부금의 환불액과 2007년 12월 31일 이전에 납부한 추가 자발적 기부금 (AVC) 및 직원 직접 기부 (EDC) 가치를 더한 금액이 지급돼요.관리위원회는 현금 금액을 친척, 피부양가족, 법적 대리인 또는 지정 수혜자에게 어떻게 분배할지 재량권을 가집니다.

이전 제도가 PFP인 경우 AVC 펀드가 지급되지만 다음 간의 양수 차액으로 계산된 충전금이 적용돼요.

• 합병일까지 AVC 펀드에 이자 (잉글랜드 은행 이자율과 동일) 로 기부한 금액; 그리고
• 합병 당시의 AVC 펀드 가치.

배우자 연금

연금을 받기 전에 사망하면 배우자 연금이 사망일에 은퇴했으면 받았을 연금의 50% 만큼 지급돼요.

이전 제도가 PFP였고 계속 가입자인데 연금 받기 전에 사망하면 배우자 연금은 사망일 기준으로 가입자 연금 수급 25% 예요.

연금 수령 후 사망하면 배우자 연금은 사망 시 받던 연금의 절반에 해당하는 금액이 지급돼요 (연금이 '독신 생활' 또는 이에 상응하는 것으로 설명된 경우 AVC를 통해 구매한 연금은 포함되지 않음).은퇴할 때 현금으로 받으려고 연금을 줄였다면, 이 감면액은 무시돼요.

배우자나 파트너보다 10살 이상 나이가 많으면 관리위원들이 재량으로 연금을 감액할 수 있어요.

적격 어린이 연금

배우자 연금을 기준으로 한 연금이 다음과 같이 당신의 적격 자녀 각각에 대해 지급돼요.

자녀가 3명 이상이면 3명의 자녀에 대한 연금이 모든 자녀에게 균등하게 분배돼요.

피부양자를 위한 연금

상황에 따라 제도의 신탁 증서 및 규칙에 따라 한 명 이상의 피부양자에게 연금을 지급할 수 있어요.넓은 의미로 말하자면, 이러한 목적의 피부양자는 다음과 같습니다.

• 당신에게 재정적으로 의존하고 있거나 당신과 상호 의존 관계가 있는 모든 사람.
• 또는 아직 18세가 되지 않았거나 23세까지 풀타임 교육 또는 훈련을 받거나 장애로 인해 부모에게 의존하는 모든 아이들.

연금 받은 후 사망하는 경우.

현금 합계 - 5년 보장

은퇴 후 5년 이내에 사망하면, 5년 할부 연금 잔액에 해당하는 현금이 지급돼요.나중에 은퇴하고 75세 이후에 사망할 경우 지불하는 현금 금액에 대한 정보는 다음 연락처로 문의하세요. 회원 서비스 팀.

배우자 연금

배우자 연금은 사망 시 받던 연금의 절반에 해당하는 금액으로 지급돼요 (연금이 '독신 생활' 또는 이에 상응하는 것으로 설명된 경우 AVC를 통해 구매한 연금은 포함되지 않음).은퇴할 때 현금으로 받으려고 연금을 줄였다면, 이 감면액은 무시돼요.

하지만 사망 시 받고 있던 연금의 일부가 AVC에서 나온 것이라면, 연금 시작 시 행사한 옵션에 따라 그 부분에 대한 배우자의 연금이 50% 보다 클 수도 있고 작을 수도 있어요.

배우자나 파트너보다 10살 이상 나이가 많으면 관리위원들이 재량으로 연금을 감액할 수 있어요.

적격 어린이 연금

배우자 연금을 기준으로 한 연금이 당신의 적격 자녀 각각에 대해 다음과 같이 지급돼요.

자녀가 3명 이상이면 3명의 자녀에 대한 연금이 모든 자녀에게 균등하게 분배돼요.

피부양자를 위한 연금

상황에 따라 제도의 신탁 증서 및 규칙에 따라 한 명 이상의 피부양자에게 연금을 지급할 수 있어요.넓은 의미로 말하자면, 이러한 목적의 피부양자는:

• 당신에게 재정적으로 의존하고 있거나 당신과 상호 의존 관계가 있는 사람.
• 또는 아직 18세가 되지 않았거나 24세까지 풀타임 교육 또는 훈련을 받거나 장애로 인해 부모에게 의존하는 모든 아이들

일단 지급되면 레거시 플랜 연금은 소매물가지수 (RPI) 에 맞춰 매년 검토돼요.

보장된 최저한연금 (GMP) 항목의 일부를 제외한 당신의 레거시 플랜 연금은 매년 4월 1일에 인상되는 것이 보장돼요.RPI가 인상되지 않으면, 당신의 연금은 같은 수준으로 유지될 거예요 (낮아지지는 않을 거예요).

일반적으로 인상은 5% 로 제한되어 있지만 이전 제도와 일부 근속 기간에서 발생하는 연금에 따라 다른 규정이 적용될 수 있어요.

• SBT 회원이면서 전 Landis and Gyr 회원이나 Baxi 회원이 아닌 경우, 1997년 4월 6일 이전에는 서비스 요금이 자동으로 인상되지 않아요.
• SMT 회원인 경우 1997년 4월 6일 이전 서비스와 2006년 4월 5일 이후 서비스의 증가는 3% 로 제한돼요.
• 당신이 VAI 회원이라면 2002년 4월 6일 이전의 서비스 증가는 3% 이상일 거예요.

연금 인상은 시간제 퇴직에 비례 배분돼요.적용되는 인상폭은 혜택이 누적된 시기와 누적된 연금 제도에 따라 달라져요.매년 인상 사실을 알리는 편지와 급여명세서를 받게 돼요.

연기 연금의 현금 등가액을 새 고용주의 제도나 개인 연금 제도로 이전할 수 있어요.

... 아르바이트를 하셨어요?

여전히 전체 범위의 플랜 혜택을 받으실 수 있어요.하지만 혜택에 파트 타임 근무 시간이 반영되도록 복리후생을 계산할 때 파트타임 연금 대상 급여와 연금 가능 서비스를 풀타임 등가물로 다시 표시했어요.

... 이혼해요?

연금 권리는 보통 부부 자산의 일부로 고려돼요.연금 수급권을 다루는 데 있어 법원에서 선택할 수 있는 옵션이 많이 있어요. 우리는 법원의 지시를 따를 거예요.연금 정보가 더 필요하시면 연락해 주세요. 회원 서비스 팀.

이전 계획

지멘스 마그넷 테크놀로지 연금 제도 (SMT), 지멘스 빌딩 테크놀로지스 퇴직 급여 제도 (SBT), VAIT 인더스트리 (영국) 유한 연금 제도 (VAI) 또는 지멘스 화재, 안전 및 보안 (PFP) 연금 제도.

연금 가능한 서비스예요

2007년 12월 31일까지 이전 제도의 기여 회원이었던 연속 기간 (년 단위, 개월 수).

정회원이에요

회사의 연금 변경으로 인해 종전 제도가 마감된 2007년 12월 31일에 이전 제도의 정회원이었고 Siemens에 계속 고용되어 있고 혜택을 받지 못했다면 당신은 계속 가입되어 있어요.

2008년 1월 1일부터는 이전 제도로는 더 이상 연금 받을 수 있는 서비스를 만들 수 없었어요.하지만 그 날짜까지 누적된 복리후생은 2007년 12월 31일부터 은퇴할 때까지 보호되고 연간 인상 (재평가 강화라고 함) 혜택을 받을 수 있어요.

플랜을 탈퇴하거나 혜택을 받지 않거나 사망할 때까지 계속 회원으로 남게 돼요.

전 정회원

2007년 12월 31일 이후에 지멘스를 떠난 정회원이에요.

최대 한도예요

2020/21 과세 연도의 소득 한도는 연간 170,400파운드예요.소매물가 지수 (RPI) 상승에 따라 크게 올라요.1989년 6월 1일 이전에 고용주의 제도에 가입한 사람에게는 소득 한도가 적용되지 않아요.Siemens 복리후생 제도의 최대 한도는 당신의 플랜 혜택에만 적용돼요.추가하실 수도 있어요 Siemens 연금 저축 플랜 이 한도들을 초과하는 혜택들.

평생 수당

여기에서 이 허용량에 대한 자세한 내용을 보려면 리소스 섹션으로 가세요.

연간 수당

여기에서 이 허용량에 대한 자세한 내용을 보려면 리소스 섹션으로 가세요.

AVC와 EDC도 연간 허용량에 의해 제한돼요.연간 허용량을 초과하여 지불한 모든 AVC나 EDC에는 세금이 부과돼요.

고소득자나 유연한 화폐 구매 혜택을 이용한 사람 등 일부 상황에서는 연간 수당 감소가 적용돼요.자세한 내용은 연락하세요 회원 서비스 팀.

배우자

사망 당일에 합법적으로 결혼한 사람이에요.2004년 시민파트너십법에 따라, 시민 의식을 거쳐온 동성 파트너는 1988년 4월 6일 이후에 계약된 급여 지급에 대해 배우자로 취급돼요.또한 2005년 12월 5일 이후에 누적된 복리후생에 대해서는 모든 면에서 배우자로 취급돼요.

결혼하지 않았거나, 등록된 시민 파트너십 관계에 있지 않거나, 배우자와 함께 살고 있지 않은 경우, 관리위원회에서 보기에 재정적으로 또는 장애로 인해 당신에게 의존했거나 당신과 상호 의존하는 재정적 관계를 가졌던 사람도 이 정의에 포함돼요.

적격 아동이에요

적격 아동이란 구성원의 자녀 (법적으로 입양된 자녀 또는 의붓자녀 포함) 중 18세 미만이거나, 풀타임 교육을 받은 경우 23세 미만이거나, 사망 당시 신체적 또는 정신적 무능력으로 인해 부양하고 있던 자녀예요.

최종 연금 수령 대상 급여

이것은 강화된 재평가 적용에만 관련이 있어요.이전 제도가 VAI였다면 어느 날짜의 최종 연금 급여도 다음 중 더 높은 액수를 의미해요.

• 지난 12개월 동안 벌어 들인 연금 가능 급여
• 4월 5일에 끝나는 2개 연속 12개월 기간 중 해당 날짜 이전 10년 중 연금 대상 급여의 연평균 중 가장 좋은 액수예요.

그렇지 않으면 어느 날짜의 최종 연금 급여란 해당일로부터 이전 10년 동안 36개월의 연금 가능 근속 기간 동안 귀하의 연금 급여에서 발생한 연평균 수치를 의미해요.

샐러리 캡

전년도 9월 연간 RPI 상승률보다 2% 더 올랐어요.파트연도의 경우, 급여 한도는 전년도 9월부터 퇴근일 또는 지급일 이전 달의 4개월 전까지 인상된 RPI로 계산돼요.또한, 샐러리 한도의 2% 요소는 (2/12)% x 지난 1월 1일 이후 완료된 달력 월 수 공식을 적용하여 비례 배분해요.

법정 재평가

이것은 법에 규정된 혜택의 제한된 인덱싱의 한 형태예요.유예 수당은 퇴직일부터 지급일까지, 또는 새 고용주 제도나 개인 연금 제도로 급여를 이전하는 날까지, 또는 정상 퇴직일까지 연동되어야 해요.

이 지수는 현재 소비자물가지수 (CPI) 상승을 기반으로 해요. 2009년 4월 이전에 누적된 복리후생은 연간 최대 5%, 그 이후에 누적된 복리후생은 연 2.5% 까지 인상돼요.

최저 연금 보장 (GMP)

1978년 4월 6일에서 1997년 4월 5일 사이에 연금 가능한 서비스를 가입한 경우 받게 될 최소 연금 금액이에요.

연금받을 수 있는 급여

이는 재평가 강화 적용을 위한 최종 연금 지급 대상 급여 계산에만 해당돼요.이전 제도의 서비스가 1989년 6월 이후에 시작된 경우, 설명된 계산에는 소득 한도가 적용돼요.

이전 제도가 SMT인 경우, 연금 수령액은 기본급에 12월 31일 이전 12개월 동안 회사로부터 받은 교대 근무 보험료, 초과 근무 수당 및 보너스 (있는 경우) 총액을 의미하며, 같은 기간 받은 기본급의 150% 로 제한됩니다.계산된 금액은 12월 31일 계산일 이전 12개월 동안 매월 균등하게 지급된 것으로 가정해요.연금 가능 급여가 12월 31일 이외의 날짜에 계산되는 경우, 1월 1일에서 해당 날짜 사이의 연금 가능 급여에는 상한선이 적용되지 않아요.그렇지 않으면 귀하의 연금수령액은, 기본 계약상 연간 급여 총액 또는 임금을 의미해요.

이전 제도가 PFP였다면, 연금 수령액은 연간 기본급에 지난 3년 (또는 수수료를 받은 더 짧은 기간) 동안 받은 수수료의 평균을 더한 금액이에요.