호라이즌 플랜

복리후생은 어떻게 계산돼요? 1991년 1월 1일 이전에 슈로더 퇴직 급여 제도에 가입했다면복리후생은 2007년 12월 31일에 정산되며, 더 빠른 경우에는 2008년 1월 1일 이전에 퇴근할 거예요.2007년 12월 31일 또는 더 빠른 경우 2008년 1월 1일 이전의 퇴직일을 기준으로 60세 (정상 퇴직일) 에 받는 전체 연금의 비율로 계산돼요 (아래 표에서 가져옴).그러면 이 비율은 당신이 실제로 완료한 연금 서비스를 60세까지 완료했을 연금 가능 서비스로 나눈 값으로 조정돼요.예를 들어보죠. 어떤 회원이 2007년 12월 31일에 10년 연금 수급 서비스를 마쳤는데 60세까지 15년 연금 수급 서비스를 마쳤을 거예요.2007년 12월 31일로 받은 그들의 최종 연금 수급 24,000파운드였어요.

• 60세 전액 연금 아래 표에서 가져온 관련 비율을 사용하면 다음과 같아요.

  24/60 x 24,000파운드 = 연간 9,600파운드

• 실제 근속 기간 (10년) 을 잠재적 근속 연령으로 나눈 값이에요.

  9,600파운드 x 10/15 = 연간 6,400파운드

1991년 1월 1일 이후에 슈로더 퇴직 급여 제도에 가입했다면

2007년 12월 31일까지의 연금 가능 근속 연도별 최종 연금 급여의 1/45의 비율로 혜택이 누적돼요 (최대 한도 적용).

혜택은 어떻게 재평가돼요?

2007년 12월 31일 또는 2008년 1월 1일 이전 퇴직일 이전의 복리후생은 퇴직하거나 사망할 때까지 매년 재평가돼요.복리후생 재평가 방식은 당신이 다음과 같은지 여부에 따라 달라져요.

• 정회원이요, 아니면
• 이전 정회원이에요. 아니면
• 연기된 회원이에요.

정회원 및 이전 정회원에 대한 혜택 재평가 강화 - 개요

은퇴하거나 사망할 때까지 매년 복리후생이 재평가돼요.보통 복리후생은 법정 재평가 조건에 따라 재평가되지만 혜택도 강화된 조건으로 재평가되어 더 나은 결과를 얻을 수 있어요.수당을 받으면 두 결과 중 더 높은 금액이 지급돼요.

강화 재평가는 다음으로 구성돼요.

• 급여 관련 재평가, 그리고
• 법정 유형의 재평가

정회원 및 이전 정회원에 대한 복리후생 재평가 강화 - 급여 관련 재평가

이렇게 하면 2023년까지 또는 정회원을 그만둘 때까지, 또는 이전이라면 정회원을 그만둘 때까지 급여에 대한 일부 링크가 보존돼요.월급이 오르면 복리후생도 인상돼요.

급여와 관련된 요소는 다음과 같아요.

• 2009년 1월 1일에 시작된 연례 재평가.지난 1월 1일의 복리후생의 가치는 급여 한도 적용 시 연간 최종 연금 수급 인상률로 재평가돼요.

  마지막 연간 재평가는 2023년 1월 1일, 수당을 받는 해 1월 1일 또는 Siemens를 퇴사하는 해 1월 1일 중 가장 빠른 날짜예요.

• 2023년 1월 1일 이전에 퇴직하거나 혜택을 받으면 부분년 재평가가 적용돼요.지난 1월 1일의 복리후생의 가치는 급여 한도 적용 시, 일부 연도 대비 최종 연금 수당 인상률로 재평가돼요.

정회원 및 이전 정회원에 대한 복리후생 재평가 강화 - 법정 유형의 재평가

법정 재평가가 법으로 요구되지는 않지만 관련 기간 동안 적용했다면 법정 재평가와 같은 결과를 제공해요.법정 유형의 재평가는 다음 중 하나를 제공하는 데 사용돼요.

급여 관련 요소를 비교할 때 최저 복리후생 수준 (근거) 은 다음과 같이 적용돼요.

• 퇴직 날짜가 2023년 1월 1일 이전이면 2008년 1월 1일까지
• 그 날짜에 정회원으로 남아있다면 2008년 1월 1일~2023년 1월 1일이에요.

또는

급여 관련 요소가 더 이상 적용되지 않는 기간, 즉 다음과 같은 이유로 추가 재평가가 적용돼요.

• 당신의 퇴사 날짜에서 지불 날짜까지
• 2023년 1월 1일에서 퇴사일까지 (60세 미만인 경우)
• 이전에 Siemens를 떠난 적이 없다면 2023년 1월 1일까지.

다양한 요인에 따라 달라지므로 이 모든 요소가 당신에게 적용되는 것은 아니에요.예를 들어 수당을 받을 때까지 Siemens에 계속 근무하면 퇴직 날짜에 대한 언급은 적용되지 않아요.마찬가지로 2023년 1월 1일 이전에 혜택을 받는 경우, 그 날짜 이후 재평가에 대한 언급도 적용되지 않아요.

기억하세요, 이러한 강화된 재평가는 법정 재평가로 달성할 수 있는 것보다 더 나은 결과를 제공하는 경우에만 적용돼요.

연기 회원에 대한 혜택 재평가

퇴직일과 퇴직 또는 사망일 사이에 이연 수당은 법정 재평가로 지수화돼요.이는 혜택의 가치를 보존하는 데 도움이 돼요.

퇴직 일시금이에요

연금의 일부를 포기하고 평생 수당까지 전체 Siemens 연금 혜택 가치의 최대 25% 까지 면세 현금으로 받을 수 있어요.여기에서 이 허용량에 대한 자세한 내용을 보려면 리소스 섹션으로 가세요.

정회원과 이전 정회원의 경우 면세 현금의 일부 또는 전부를 당신에게서 받을 수 있어요. Siemens 연금 저축 플랜 혜택.즉, 일시금을 확보하기 위해 포기해야 하는 호라이즌 플랜 연금 금액을 0으로 줄일 수 있다는 뜻이에요.호라이즌 플랜 연금을 줄일 수 있는 결정을 내리기 전에 먼저 독립적인 재정 자문을 받는 것을 고려해야 해요.

은퇴 후에는 다음과 같은 옵션이 있어요.

조기 퇴직

55세부터 은퇴할 수 있어요 (2028년에는 57세로 증가).60세 이전에 은퇴하면 연금이 줄어들어요.조기 퇴직 연금은 2007년 12월 31일 또는 플랜 탈퇴일의 수당을 기준으로 결정돼요 (위 설명대로 계산), 은퇴할 때까지 매년 재평가된 후 조기 퇴직 계수만큼 감액돼요.

정상 퇴직

당신의 정상 퇴직일은 65세가 되는 달의 말이에요.

늦은 은퇴

이 연체료를 충당하기 위해 당신의 혜택이 인상될 거예요.

건강이 안 좋아요, 은퇴해요.

의사의 진찰을 받은 후 관리위원들이 당신이 충분히 무력화되었고 앞으로도 그럴 것이라고 동의하면 나이에 상관없이 조기에 혜택을 받을 수 있어요.조기 납부를 반영해서 당신의 연금이 줄어들 수도 있어요.

당신이 죽으면 플랜이 당신의 가족과 피부양자에게 다양한 혜택을 제공해요.

개요

관리위원회는 현금 합계 사망 수당을 친척, 피부양가족, 법적 대리인 또는 지명 수혜자에게 어떻게 분배할지 재량권을 가집니다.이렇게 하면 납부를 더 빨리 할 수 있고 혜택으로 상속세가 붙을 가능성이 낮아져요.

하지만 수혜자를 지명할 수 있어요 마이 워크 펜션에 로그인해서 관리위원회들이 세심한 주의를 기울일 거예요.양식은 메뉴의 '내 계정'에서 찾을 수 있어요.결혼하거나, 시민 파트너로 등록하거나, 별거 또는 이혼하거나, 자녀가 있는 경우 등 상황이 바뀌면 최신 정보를 유지하는 것이 현명해요.별채가 없거나 자녀가 없더라도 관리위원회에서 고려했으면 하는 가족이나 친한 친구가 있을 수 있어요.

현금 합계

에 적극적으로 기여하고 있다면 Siemens 연금 저축 플랜 친척, 피부양가족, 법적 대리인 또는 지정 수혜자에게 현금 금액이 지급돼요.다음 중 더 높을 거예요.

• 3 x 당신의 사망 수당 급여에 당신의 가치를 더한 금액이에요.

  Siemens 연금 저축 플랜

  돌아가신 날에 자금 (AVC, EDC 또는 송금 제외). 또는

• 당신의 사망 수당 급여의 6배예요.

어느 경우든, AVC, EDC 또는 송금 금액이 현금 총액에 추가돼요.

모든 연금 제도에서 나오는 현금 총액이 평생 수당보다 적으면 현금 합계는 면세예요.여기에서 이 허용량에 대한 자세한 내용을 보려면 리소스 섹션으로 가세요.또한 호라이즌 플랜으로 납부한 분담금의 환불액에 2007년 12월 31일 이전에 납부한 추가 자발적 분담금 (AVC) 및 직원 직접 기부 (EDC) 의 가치를 더한 금액의 현금 금액도 있어요.관리위원회는 현금 금액을 친척, 피부양가족, 법적 대리인 또는 지정 수혜자에게 어떻게 분배할지 재량권을 가집니다.

더 이상 기부하지 않는 경우 Siemens 연금 저축 플랜 플랜 기금 가치의 현금 합계, 2007년 12월 31일 이전에 Horizon 플랜에 납부한 기부금의 환불액과 2007년 12월 31일 이전에 납부한 추가 자발적 기부금 (AVC) 및 직원 직접 기부 (EDC) 금액을 더한 금액이 지급돼요.관리위원회는 현금 금액을 친척, 피부양가족, 법적 대리인 또는 지정 수혜자에게 어떻게 분배할지 재량권을 가집니다.

배우자 연금

연금을 받기 전에 사망하면 배우자 연금이 사망일에 은퇴했으면 받았을 연금의 50% 만큼 지급돼요.

연금 수령 후 사망하면 배우자 연금은 사망 시 받던 연금의 절반에 해당하는 금액이 지급돼요 (연금이 '독신 생활' 또는 이에 상응하는 것으로 설명된 경우 AVC를 통해 구매한 연금은 포함되지 않음).은퇴할 때 현금으로 받으려고 연금을 줄였다면, 이 감면액은 무시돼요.

배우자나 파트너보다 10살 이상 나이가 많으면 관리위원들이 재량으로 연금을 감액할 수 있어요.

적격 어린이 연금

사망 당일 재평가 연금 수급권의 25% 에 해당하는 연금이 적격 자녀에게도 지급돼요. 최대 2명의 자녀까지.자녀가 2명 이상이면 2명의 자녀에 대한 연금이 모든 자녀에게 균등하게 분배돼요.

피부양자를 위한 연금

상황에 따라 제도의 신탁 증서 및 규칙에 따라 한 명 이상의 피부양자에게 연금을 지급할 수 있어요.넓은 의미로 말하자면, 이러한 목적의 피부양자는 다음과 같습니다.

• 당신에게 재정적으로 의존하고 있거나 당신과 상호 의존 관계가 있는 모든 사람.
• 또는 아직 18세가 되지 않았거나 23세까지 풀타임 교육 또는 훈련을 받거나 장애로 인해 부모에게 의존하는 모든 아이들

일단 지급되면 호라이즌 플랜 연금은 소매물가지수 (RPI) 에 맞춰 연간 검토를 받게 돼요.

보장최저한연금 (GMP) 항목의 일부를 제외한 당신의 플랜 연금은 매년 4월 1일에 지난 12월까지 12개월 동안 RPI 상승으로 최대 5% 인상되는 것이 보장돼요.RPI가 인상되지 않으면, 당신의 연금은 같은 수준으로 유지될 거예요 (낮아지지는 않을 거예요).

연금 인상은 시간제 퇴직에 비례 배분돼요.적용되는 인상폭은 혜택이 누적된 시기와 누적된 연금 제도에 따라 달라져요.매년 인상 사실을 알리는 편지와 급여명세서를 받게 돼요.

연기 연금의 현금 등가액을 새 고용주의 제도나 개인 연금 제도로 이전할 수 있어요.

... 아르바이트를 하셨어요?

여전히 전체 범위의 플랜 혜택을 받으실 수 있어요.하지만 혜택에 파트 타임 근무 시간이 반영되도록 복리후생을 계산할 때 파트타임 연금 대상 급여와 연금 가능 서비스를 풀타임 등가물로 다시 표시했어요.

... 이혼해요?

연금 권리는 보통 부부 자산의 일부로 고려돼요.연금 수급권을 다루는 데 있어 법원에서 선택할 수 있는 옵션이 많이 있어요. 우리는 법원의 지시를 따를 거예요.연금 정보가 더 필요하시면 연락해 주세요. 회원 서비스 팀.

연금 가능한 서비스예요

2007년 12월 31일까지 호라이즌 플랜의 기여 회원이었던 연속된 기간 (년 단위), 월 단위.

정회원이에요

회사의 연금 변경으로 인해 Horizon 플랜이 폐쇄된 2007년 12월 31일에 Horizon 플랜의 정회원이었다면 당신은 계속 가입한 거예요.

2008년 1월 1일부터는 호라이즌 플랜으로는 더 이상 연금 받을 수 있는 서비스를 만들 수 없었어요.하지만 그 날짜까지 누적된 복리후생은 2007년 12월 31일부터 은퇴할 때까지 보호되고 연간 인상 (재평가 강화라고 함) 혜택을 받을 수 있어요.

플랜을 탈퇴하거나 혜택을 받거나 사망할 때까지 계속 회원으로 남게 돼요.

전 정회원

2007년 12월 31일 이후에 Siemens를 퇴사했거나 자발적으로 정회원 자격을 탈퇴한 정회원 (예: 평생 수당 직책 관리 목적).

최대 한도예요

2020/21 과세 연도의 소득 한도는 연간 170,400파운드예요.소매물가 지수 (RPI) 상승에 따라 크게 올라요.Siemens 복리후생 제도의 최대 한도는 당신의 플랜 혜택에만 적용돼요.추가하실 수도 있어요. Siemens 연금 저축 플랜 이 한도들을 초과하는 혜택들.

평생 수당

여기에서 이 허용량에 대한 자세한 내용을 보려면 리소스 섹션으로 가세요.

연간 수당

여기에서 이 허용량에 대한 자세한 내용을 보려면 리소스 섹션으로 가세요.

AVC와 EDC도 연간 허용량에 의해 제한돼요.연간 허용량을 초과하여 지불한 모든 AVC나 EDC에는 세금이 부과돼요.

고소득자나 유연한 화폐 구매 혜택을 이용한 사람 등 일부 상황에서는 연간 수당 감소가 적용돼요.자세한 내용은 연락하세요 회원 서비스 팀.

배우자

사망 당일에 합법적으로 결혼한 사람이에요.2004년 시민파트너십법에 따라, 시민 의식을 거쳐온 동성 파트너는 1988년 4월 6일 이후에 계약된 급여 지급에 대해 배우자로 취급돼요.또한 2005년 12월 5일 이후에 누적된 복리후생에 대해서는 모든 면에서 배우자로 취급돼요.

결혼하지 않았거나, 등록된 시민 파트너십 관계에 있지 않거나, 배우자와 함께 살고 있지 않은 경우, 관리위원회에서 보기에 재정적으로 또는 장애로 인해 당신에게 의존했거나 당신과 상호 의존하는 재정적 관계를 가졌던 사람도 이 정의에 포함돼요.

2008년 1월 1일 이전 퇴임일

슈로더 퇴직 급여 제도 또는 호라이즌 플랜의 정회원을 중단한 2008년 1월 1일 이전의 날짜예요.

최종 연금 수급

정회원 탈퇴 직전 12개월 동안의 기본 연간 계약상 수당 (보너스나 초과근무 등 받은 변동 수당 제외).

연금 가능한 서비스예요

2007년 12월 31일까지 호라이즌 플랜의 기여 회원이었던 연속된 기간 (년 단위), 월 단위.

법정 재평가

이것은 법에 규정된 혜택의 제한된 인덱싱의 한 형태예요.유예 수당은 퇴직일부터 지급일까지, 또는 새 고용주 제도나 개인 연금 제도로 급여를 이전하는 날까지, 또는 정상 퇴직일까지 연동되어야 해요.

이 지수는 현재 소비자물가지수 (CPI) 상승을 기반으로 해요. 2009년 4월 이전에 누적된 복리후생은 연간 최대 5%, 그 이후에 누적된 복리후생은 연 2.5% 까지 인상돼요.

샐러리 캡

전년도 9월 연간 RPI 상승률보다 2% 더 올랐어요.파트연도의 경우, 급여 한도는 전년도 9월부터 퇴근일 또는 지급일 이전 달의 4개월 전까지 인상된 RPI로 계산돼요.또한, 샐러리 한도의 2% 요소는 (2/12)% x 지난 1월 1일 이후 완료된 달력 월 수 공식을 적용하여 비례 배분해요.

지불 날짜

은퇴하고 연금을 받거나, 사망하거나, 수당을 이전하거나, 정상 퇴직일이 되는 날짜 중 가장 빠른 날짜예요.

적격 아동이에요

구성원의 자녀 (의붓자식이나 법적으로 입양한 자녀 포함) 가 18세 미만이거나, 풀타임 교육이나 직업 훈련을 받는 경우, 23세 미만이거나, 사망 당시 신체적 또는 정신적 무능력으로 인해 부양하고 있던 자녀 (의붓자녀 또는 법정 입양아 포함).