セーバープランプラス

Saver Plan Plusでは、年金受給対象年数ごとに、最終的な年金受給可能な給与の60分の1の割合で給付が積み上げられますが、上限があります。

年金の一部を放棄して、利用可能な生涯手当を上限として、給付額の 25% までの、非課税の現金として受け取ることができます。この手当の詳細については、リソースセクションをご覧ください。これにより年金が減るので、まずは独立した財務アドバイスを受けることを検討してください。あなたの年金は毎月支払われ、退職後の次の給料支払可能な日に支払われます。最初の支払いには、未払金も含まれます。

退職は人によって意味が異なります。早期退職を希望する人もいれば、65歳を過ぎても働いて福利厚生を積み続けることを選択する人もいます。あるいは、退職への移行をもっとしたいと思うかもしれません。あなたがやりたいことが何であれ、このプランには幅広い選択肢があります。

繰延会員の場合、退職時に次の選択肢があります。

早期退職

55歳から退職できます（2028年には57歳に増加）。60歳になる前に繰延給付を受けると、給付額が減ります。これらの減額は、給付金を受け取った日から60歳になるまでの期間を反映しています。受託者は、会社と協議の上、繰延給付金の早期支払に適用される減額額額を設定します。

通常の退職金

通常の退職日は、65歳になる月の終わりです。

後期退職

この支払い遅延に備えて、あなたの給付額は増えます。

病気で退職

55歳になった場合、退職の理由から特別な条件は発生しません。

55歳になっておらず、能力がないために仕事を辞めなければならない場合は、受託者の承認を条件として、どの年齢でも即時年金を受け取る資格があります。不健康年金の支払いに同意する前に、医学的アドバイスを受けることがあります。あなたの年金は早期支払いを反映して減額されます。

あなたが亡くなったとき、このプランはあなたの家族や扶養家族にさまざまな特典を提供します。

受託者は、死亡給付金を親族、扶養家族、法定代理人、または指定された受益者にどのように分配するかを決定する裁量権を持っています。この方法では、支払いをより迅速に行うことができ、給付金によって相続税がかかることはほとんどありません。

ただし、受益者を指名することはできます マイ・ワーク・ペンションにログインして そして管理委員会はそれに細心の注意を払います。フォームはメニューの「アカウント」にあります。結婚したり、シビル・パートナーシップを登録したり、別居や離婚したり、子供がいるなど、状況が変化した場合は、最新の状態に保つのが賢明でしょう。愛着がない場合や子供がいない場合でも、評議員に検討してもらいたい家族や親しい友人がいるかもしれません。

延滞会員として死亡した場合。

現金額

寄付金の払い戻し額に、あなたが持っているAVCまたはEDC基金の価値を加えた金額が、あなたの親族、扶養家族、または法定個人代理人に支払われます。解雇されてから12か月以内に死亡し、別の仕事を始めていない場合は、特別な状況が適用されることがあります。

配偶者の年金

配偶者の年金は、繰延Siemens 給付制度の年金の60％、通常は対象となるPCSPSサービスの最大60％に相当する額が支払われます。

受託者が同意すれば、配偶者の年金は、生涯手当よりも少ない限り、現金一括払いに転換することができます。この手当の詳細については、リソースセクションをご覧ください。

あなたが配偶者やパートナーより10歳以上年上の場合、受託者は年金を減らす裁量権を持っています。

対象となる児童年金

扶養家族の年金

特定の状況では、年金は制度の信託証書とRules に基づいて1人以上の扶養家族に支払われる場合があります。大まかに言うと、これらの目的での扶養家族とは：

• あなたに経済的に依存している人、またはあなたと相互に依存関係にある人。
• または18歳に達していない子供、23歳までにフルタイムの教育または訓練を受けている子供、または障害のためにあなたに依存している子供

年金を引き出した後に死んだら

現金-5年保証

退職後5年以内に死亡した場合は、年金の5年間の分割払いの残高と同額の現金が支払われます。後で退職して75歳以降に亡くなった場合に支払われる現金金額については、 メンバーサービスチーム。

配偶者の年金

配偶者の年金には、あなたが亡くなったときに受け取っていた年金の60％相当額が支払われます（その年金が「一人生」または同等のものと記載されている場合、AVCを通じて購入した年金は含まれません）。ただし、退職時に受け取った一時金のためにNHSPS A会員の年金が減額された場合、配偶者の年金はその減額を無視して計算されます。

受託者が同意すれば、配偶者の年金は、生涯手当よりも少ない限り、現金に換算することができます。この手当の詳細については、リソースセクションをご覧ください。

あなたが配偶者やパートナーより10歳以上年上の場合、受託者は年金を減額する裁量権を持っています。

対象となる児童年金

扶養家族の年金

特定の状況では、年金は制度の信託証書とRules に基づいて1人以上の扶養家族に支払われる場合があります。大まかに言うと、これらの目的での扶養家族とは：

• あなたに経済的に依存している人、またはあなたと相互に依存関係にある人。
• または18歳に達していない子供、24歳までにフルタイムの教育または訓練を受けている子供、または障害のためにあなたに依存している子供

支払いが完了すると、セーバープランプラス年金は小売物価指数（RPI）に従って年次見直しの対象となります。

ユアプラン年金は、最低保証年金（GMP）要素の一部を除き、前の12月までの12か月間のRPIの上昇により、毎年4月1日に最大5％まで増加することが保証されています。RPIが上がらなければ、年金は同じ水準にとどまります（減ることはありません）。

年金の増額は、パートイヤー退職の場合には比例配分されます。適用される増額は、給付がいつ発生し、どのタイミングで発生したか、どの年金制度に基づいて支給されたかによって異なります。昇給を知らせる手紙と給与明細が毎年届きます。

... あなたは離婚しますか？

年金の権利は通常、夫婦の資産の一部として考慮されます。年金の権利を扱う際に裁判所が利用できる選択肢はたくさんあり、裁判所からの指示には従います。年金に関する詳しい情報が必要な場合は、 メンバーサービスチーム。

PCSPSメンバーです

1998年10月1日以降に雇用が当社に移管され、異動日の直前に北アイルランドの主要公務員年金制度または主要公務員年金制度の会員であったか、その時点で会員になる資格を持っていた会員。

NHSPS メンバー

1998年10月1日以降に雇用が当社に移管され、異動日の直前に国民保健サービス年金制度（または受託者の意見ではそれに代わる別の制度）の会員であったか、その会員になる資格を持っていた会員。ただし、Siemens 福利厚生制度の別のセクションへの入会を申し出られ、受け入れた人は除きます。

最大制限値

2020/21課税年度の収益上限は年間170,400ポンドです。小売物価指数（RPI）の上昇に伴い、概ね上昇しています。収入上限は、1989年6月1日より前に以前の雇用主の制度に加入した人には適用されません。Siemens 福利厚生制度の最大制限は、プランの特典にのみ適用されます。他にもあるかもしれません Siemens 年金貯蓄プラン これらの制限を超える特典。

生涯手当

この手当の詳細については、リソースセクションをご覧ください。

年間手当

この手当の詳細については、リソースセクションをご覧ください。

AVCとEDCも年間手当によって制限されています。年間手当を超えて支払われたAVCまたはEDCには税金がかかります。

高所得者や、柔軟な現金購入特典を利用している人など、状況によっては年間手当の減額が適用されます。詳細については、にお問い合わせください メンバーサービスチーム。

配偶者

あなたが亡くなった日にあなたが合法的に結婚している人。2004年のシビル・パートナーシップ法に従い、民事式を受けた同性パートナーは、1988年4月6日以降に契約した給付金の支払いに関しては配偶者として扱われます。さらに、2005年12月5日以降に積み立てられた給付に関しては、あらゆる点で配偶者として扱われます。

あなたが結婚していないか、登録されたシビルパートナーシップを結んでいない場合、または配偶者と同居していない場合、この定義には、受託者の意見では、経済的または障害のためにあなたに依存していた人、またはあなたと相互に依存する金銭的関係を持っていた人も含まれます。

年金受給可能な最終給与

通常の退職日（または以前の退職日）に終了する10年間の最高36か月連続の平均年金受給可能給与です。

無能力

精神的または身体的な病気や障害により、Saver Plan Plus会員は現在の雇用を継続することが永久にできなくなります。

対象となる子供

18歳未満、またはフルタイムの教育または職業訓練を受けている場合は23歳未満、または死亡時に身体的または精神的障害のために扶養されていた会員（法的に養子または継子を含む）の子供。

最低年金を保証します（GMP）

1978年4月5日から1997年4月6日の間に年金受給可能なサービスを受けている場合に、プランが提供しなければならない年金の最低水準。州の所得関連年金制度（SERPS）から受け取っていたはずの年金に代わるものです。SERPSは後に州第二年金（S2P）になりました。