Rendiamo il mondo sempre più smart

Con noi ciò che conta diventa realtà. Studiamo come automatizzare l'industria e realizziamo infrastrutture intelligenti che cambieranno il volto delle nostre città.

Lavorare in Siemens

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Se il tuo sogno è creare le innovazioni del futuro, entra in Siemens. Farai parte di un gruppo di 377.000 di persone dotate di talento che collaborano per costruire un futuro migliore.

 

Ci sono posizioni aperte in quasi tutti i paesi del mondo. Cerchiamo personale per i settori Ingegneria, Produzione, Ricerca e Sviluppo, IT, Sales & Marketing e Funzioni di supporto. E se il lavoro dei tuoi sogni si trova presso una sede all’estero, potremmo aiutarti a raggiungerla. 

 

Impara con noi

Local Program

Ti sei appena laureato e sei alla ricerca di un lavoro? Lavori già da tempo e vuoi dare un nuovo impulso alla tua carriera? Grazie ai nostri programmi troverai la tua strada.

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Stage in Siemens Italia

Un'opportunitàdi formazione per studenti e neolaureati

Lo stage in Siemens Italia è un’opportunità di formazione per studenti e neolaureati, ma anche un'occasione di crescita per la nostra azienda.

 

Un'opportunità di formazione

Riteniamo utile il confronto e l'interazione tra l'azienda e i giovani della Generation Y perchè crediamo che le risposte alle domande del domani possano nascere dai giovani di oggi, studenti e neo-laureati. Per noi il tirocinio è un’opportunità di formazione importante che intendiamo offrire a studenti e neolaureati che per la prima volta si vogliono affacciare al mondo del lavoro.

 

Uno stage in Siemens Italia può essere l’occasione ideale per mettere in pratica le tue conoscenze, fare esperienza, mostrare le tue qualità e dare un contributo alla crescita della nostra azienda! Avrai l’opportunità di porre le domande più sfidanti per rispondere ai bisogni del nostro tempo.

 

Tipologia di stage

Per favorire lo scambio e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro stabiliamo numerose collaborazioni con le principali università del territorio italiano e con gli istituti tecnici più vicini alle nostre sedi. Annualmente in Siemens Italia vengono attivati più di 100 tirocini per studenti e neolaureati di diversa natura a secondo dell'obiettivo formativo da conseguire:

  • Tirocini curricolari: sono utili ad ottenere i crediti formativi per completare il piano di studi e quindi rivolti a studenti che non hanno ancora conseguito il titolo di studio. Attiviamo tali tirocini con diverse modalità: Summer Stage, alternanza scuola-lavoro durante l'anno scolastico, ecc.
  • Tirocini non curricolari: sono periodi di formazione per diplomati o neolaureati che hanno terminato il percorso di studi, possono avere una durata massima di 6 mesi e sono di alto contenuto formativo e professionalizzante.

Tutti i tirocini prevedono la definizione di un progetto formativo, l'identificazione di un tutor aziendale, la copertura assicurativa, il pasto giornaliero e un premio di stage differenziato a seconda della durata e del titolo di studio.

 

Se stai ancora studiando e vuoi trovare un’opportunità per scoprire il tuo talento continuando ad imparare o sei già al termine degli studi e cerchi l'occasione per mettere in pratica le tue conoscenze, Siemens è sicuramente la società da conoscere.

Stage in Siemens Italia
Consulta le opportunità di stage
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Siemens Technical Education for Europeans - Student Program

Un programma di formazione e lavoro per diplomati e laureati dai 18 ai 22 anni

Se stai per finire la scuola superiore o l'università e stai cercando un percorso di carriera, il nostro Apprenticeship in ingegneria può essere la strada ideale per la tua crescita. Potrai fare un'esperienza formativa lavorando e studiando, con la prospettiva di inserimento in un'importante azienda multinazionale.

 

Cos’è un “Apprenticeship”?

Un Apprenticeship è un programma di sviluppo per giovani diplomati che unisce formazione teorica ed esperienza di lavoro. Viene svolto per i primi 3 anni e mezzo nella sede Siemens di Berlino e dal terzo anno è previsto il rientro in Italia, con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

 

Come candidarsi

La candidatura al programma deve essere inviata online registrandosi al nostro sito a partire dall'1 febbraio fino al 31 marzo. Per maggiori info sul programma scarica la brochure.

Siemens Technical Education for Europeans
Vai alla pagina dedicata
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Summer Stage

Stage estivi di 4 settimane per studenti delle scuole superiori

In ottica di responsabilità sociale e con l'obiettivo di farci conoscere come datore di lavoro attento al futuro delle nuove generazioni, offriamo stage estivi agli studenti del quarto anno delle scuole superiori vicine alle nostre sedi.

 

I giovani sono il nostro domani

“Preparare le future generazioni a vivere nel contesto lavorativo è parte rilevante della responsabilità sociale di Siemens che intende contribuire allo sviluppo di un futuro sostenibile per i giovani che rappresentano il nostro domani. Per questa ragione riteniamo cruciale una stretta collaborazione tra il mondo scolastico e quello del lavoro." (Federica Fasoli, Direttore Risorse Umane di Siemens Italia)

 

Per una scelta consapevole del proprio futuro

L’obiettivo degli stage estivi è quello di aiutare gli studenti delle scuole superiori a fare scelte consapevoli riguardo al proprio futuro scolastico e professionale e, nello stesso tempo, stimolare l'interesse verso percorsi tecnico-scientifici coerenti con il contesto internazionale e utili ai futuri business. 

Con questo obiettivo Siemens Italia ogni anno ospita studenti delle scuole superiori permettendo loro di fare una breve esperienza lavorativa che li possa aiutare ad entrare in contatto con il mondo del lavoro.

 

Cosa significa "Summer Stage"

Sono stage della durata di 4 settimane per studenti delle scuole superiori che hanno frequentato il quarto anno e si svolgono nel mese di Luglio.

  • Obiettivo: orientare i giovani a conoscere il mondo del lavoro vivendo una reale esperienza lavorativa presso una sede Siemens
  • Destinatari: studenti del quarto anno delle scuole superiori convenzionati con Siemens Italia, vicini alle nostre sedi, eche hanno preso parte al percorso “Impresa in azione” promosso dall’associazione no profit Junior Achiemenent Italia.
  • Studenti: possono accedere ai Summer Stage gli studenti scelti da Junior Achievement Italia
  • Attività: ad ogni studente viene assegnato un Tutor aziendale (un dipendente di Siemens Italia) che propone allo studente un progetto e un’attività affiancandolo nel suo lavoro quotidiano
  • Facilitazioni: convenzione di stage, assicurazione inclusa, rimborso spese, mensa aziendale inclusa

 

I nostri dipendenti come Tutor

Proponiamo ai nostri dipendenti di rendersi disponibili come "tutor" di giovani studenti del quarto anno delle superiori, convinti che sia una bella opportunità anche per loro, in quanto l'incontro tra le diverse generazioni può favorire lo sviluppo di nuovo valore aggiunto per l'azienda.

Summer Stage 2013
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Siemens Orienta Giovani

Eventi di orientamento per i figli dei dipendenti di Siemens Italia

Siemens Orienta Giovani sono iniziative periodiche di orientamento professionale dedicate ai figli dei dipendenti. Siamo convinti che i giovani e i colleghi rappresentino una risorsa preziosa per garantire un futuro di innovazione e sostenibilità. In quest’ottica Siemens intende offrire sempre più servizi ai propri dipendenti e alle loro famiglie.

 

Un servizio per i dipendenti di Siemens Italia

Il nostro contributo verso le nuove generazioni intende partire dai giovani che sono a noi più vicini: i figli dei dipendenti di Siemens Italia. Per loro organizziamo numerose attività di orientamento con un duplice obiettivo:

  • Offrire un servizio ai dipendenti organizzando per i loro figli momenti di incontro con il mondo del lavoro che favoriscano una scelta consapevole del loro percorso di studi e del loro futuro professionale.
  • Svolgere attività di orientamento professionale sul territorio nazionale in un'ottica di responsabilità sociale stimolando l'interesse verso percorsi tecnico-scientifici coerenti con il contesto internazionale e utili ai futuri business.
Siemens Orienta Giovani, Scuole Superiori
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Alternanza Scuola Lavoro

Un percorso di orientamento per avvicinare i giovani al mondo del lavoro

"Build your Future" è il progetto di Alternanza Scuola Lavoro che propone in più di 30 istituti tecnici italiani percorsi di orientamento e formazione professionale per lo sviluppo di competenze tecniche e di soft skill.

 

A chi è rivolto

Build your Future è rivolto specificatamente agli Istituti Tecnici e Professionali a indirizzo elettrotecnico, elettronico, meccanico meccatronico e telecomunicazioni, il progetto si sviluppa lungo 3 anni, coinvolgendo le classi dal terzo al quinto anno in 400 ore di lezione teoriche e tecnico-pratiche, con l’obiettivo di preparare gli studenti ai nuovi fabbisogni occupazionali legati all’Industria 4.0

Con tale iniziativa, nata  grazie alla collaborazione tra Siemens Italia e Adecco Group, si intende fornire ai giovani una preparazione di base tecnico professionale che allinei il curriculum scolastico ai fabbisogni di competenze espressi dalle imprese del settore tecnologico industriale della meccanica, meccatronica, energia, elettrotecnica, automazione, telecomunicazioni e più in generale del mercato del lavoro.

 

Cosa prevede

Il percorso di Alternanza Scuola Lavoro "Build your Future" prevede ore di formazione dedicate alla valorizzazione delle competenze e delle soft skill, alla comprensione delle dinamiche e dei ruoli organizzativi, all’individuazione degli sbocchi lavorativi del proprio percorso di studio, attraverso la lettura del mercato del settore di riferimento, a conoscere il proprio territorio e le aziende alle quali professionalmente rivolgersi una volta completati gli studi, oltre che a come sostenere un colloquio. 

Quanto appreso culmina nella realizzazione di un reale progetto di automazione attraverso il quale i ragazzi potranno mettere in pratica le proprie competenze tecniche (oltre che quelle trasversali) quali il lavoro in team, l’orientamento al risultato e il problem solving. Il Project Work sarà presentato alla Competizione Nazionale "Olimpiadi dell’Automazione" organizzata da Siemens SCE (Siemens Automation Cooperates with Education) e a "TecnicaMente", l’iniziativa di Adecco nata nel 2014 con l’obiettivo di mettere in contatto i giovani provenienti da Istituti Superiori di estrazione tecnica con il mondo del lavoro.

 

Costruiamo insieme il futuro dei giovani

"Tra le sfide lanciate dall’Industria 4.0 c’è la richiesta di professionisti formati e qualificati non solo sulle tecnologie di automazione ma anche sulla digitalizzazione e sull’integrazione del software industriale e dell’Information Technology, quali fattori chiave per la competitività. A partire da questo scenario in forte mutamento, le attività di orientamento di Siemens assumono un ruolo sempre più importante grazie anche a collaborazioni e sinergie con enti formativi e partner del territorio italiano" (Andrea Maffioli, Head of Factory Automation Business Unit di Siemens Italia)