Piano della torre

Nel Saver Plan Plus, le sue prestazioni sono ammontate a un tasso di 1/60 del suo stipendio pensionabile finale per ogni anno di servizio pensionabile, soggetti a limiti massimi.

Può rinunciare a parte della sua pensione e considerarla una somma in contanti esentasse, grosso modo fino al 25% del valore delle sue prestazioni, fino alla sua indennità a vita disponibile. Vada alla sezione risorse per saperne di più su questa indennità qui. Questo ridurrà la sua pensione, quindi dovrebbe prendere in considerazione la possibilità di rivolgersi prima a una consulenza finanziaria indipendente. La sua pensione verrà pagata mensilmente e verrà pagata alla successiva data di retribuzione disponibile dopo il suo pensionamento. Il suo primo pagamento includerà eventuali arretrati dovuti.

La pensione significa cose diverse per persone diverse. Alcuni potrebbero voler andare in pensione presto, mentre altri potrebbero scegliere di lavorare oltre i 65 anni e continuare ad accumulare benefici. Oppure potrebbe voler fare di più una transizione verso la pensione. Qualunque cosa Lei voglia fare, il Piano Le offre una gamma di opzioni.

In qualità di socio differito, ha le seguenti opzioni al momento del pensionamento:

Pensionamento anticipato

Può andare in pensione dall'età di 55 anni (aumentando a 57 nel 2028). Se usufruisce delle prestazioni differite prima di raggiungere i 60 anni, le sue prestazioni saranno ridotte. Queste riduzioni rifletteranno il periodo compreso tra la data in cui percepisce le prestazioni e l'età di 60 anni. Gli Amministratori, in consultazione con la Società, stabiliranno il livello delle riduzioni da applicare al pagamento anticipato delle prestazioni differite.

Pensionamento normale

La sua data normale di pensionamento è la fine del mese in cui raggiunge i 65 anni.

Pensionamento tardivo

I suoi vantaggi saranno aumentati per tenere conto di questo ritardo nel pagamento.

Pensionamento per malattia

Se ha compiuto 55 anni non derivano condizioni speciali dal motivo del suo pensionamento.

Se non ha raggiunto i 55 anni e deve lasciare il lavoro per incapacità, può avere diritto a una pensione immediata a qualsiasi età, previa approvazione dei fiduciari. Possono richiedere un consiglio medico prima di accettare di pagare le pensioni per malattia. La sua pensione sarà ridotta per riflettere il pagamento anticipato.

In caso di decesso, il Piano offre una serie di vantaggi per la sua famiglia e le persone a carico.

I fiduciari hanno la facoltà di decidere in che modo le sue indennità in caso di morte sono ripartite tra i suoi parenti, persone a carico, rappresentanti personali legali o beneficiari nominati. In questo modo, il pagamento può essere effettuato più rapidamente ed è improbabile che le prestazioni attraggano l'imposta di successione.

Tuttavia, può nominare i suoi beneficiari accedendo a My Work Pension e gli Amministratori vi presteranno molta attenzione. Può trovare il modulo sotto «Il suo account» nel menu. Sarebbe saggio tenerlo aggiornato se le sue circostanze cambiano: se si sposa, registra un'unione civile, si separa o divorzia o ha figli. Anche se non ha legami o non ha figli, potrebbe avere familiari o amici intimi che vorrebbe che i Trustees prendessero in considerazione.

Se muore come socio differito.

Somma in contanti

Una somma in contanti pari al rimborso dei suoi contributi, più il valore di qualsiasi fondo AVC o EDC di sua proprietà, sarà versata ai suoi parenti, persone a carico o rappresentanti personali legali. Possono verificarsi circostanze speciali se Lei muore entro 12 mesi dal licenziamento e non ha iniziato un altro lavoro.

Pensione del coniuge

La pensione del coniuge sarà corrisposta pari al 60% della sua pensione differita del Siemens Benefits Scheme e di solito fino al 60% del suo servizio PCSPS idoneo.

Se i fiduciari sono d'accordo, la pensione del coniuge può essere convertita in una somma forfettaria in contanti, purché sia inferiore all'indennità a vita. Vada alla sezione risorse per saperne di più su questa indennità qui.

Se ha più di 10 anni in più del suo coniuge o partner, i fiduciari hanno la facoltà di ridurre la loro pensione.

Pensione per figli idonea

Pensione per una persona a carico

In determinate circostanze, una pensione può essere pagata in base al Trust Deed and Rules dello Schema a una o più persone a carico. In termini generali, per questi scopi una persona a carico è:

• qualsiasi persona che dipende finanziariamente da Lei o con la quale Lei ha un rapporto di dipendenza reciproca;
• o qualsiasi bambino che non ha raggiunto l'età di 18 anni o che segue un corso di istruzione o formazione a tempo pieno fino a 23 anni o che dipende da Lei a causa di una disabilità

Se muore dopo aver riscosso la pensione

Somma in contanti - 5 anni di garanzia

Se muore entro 5 anni dal pensionamento, verrà versata una somma in contanti pari al saldo delle rate di 5 anni della sua pensione. Per informazioni sulla somma in denaro versata in caso di pensionamento più tardi e di decesso dopo i 75 anni, si rivolga al Team dei servizi per i membri.

Pensione del coniuge

La pensione del coniuge sarà corrisposta pari al 60% della pensione che riceveva al momento del decesso (questo non includerà alcuna pensione acquistata tramite AVC se tale pensione è stata descritta come «vita da single» o equivalente). Tuttavia, se la pensione di un socio del NHSPS A è stata ridotta a causa di qualsiasi somma forfettaria percepita al momento del pensionamento, la pensione del coniuge sarà calcolata ignorando tale riduzione.

Se i fiduciari sono d'accordo, la pensione del coniuge può essere convertita in una somma in denaro, purché sia inferiore all'indennità a vita. Vada alla sezione risorse per saperne di più su questa indennità qui.

Se ha più di 10 anni in più del suo coniuge o partner, i fiduciari hanno la facoltà di ridurre la loro pensione.

Pensione per figli idonea

Pensione per una persona a carico

In determinate circostanze, una pensione può essere pagata in base al Trust Deed and Rules dello Schema a una o più persone a carico. In termini generali, per questi scopi una persona a carico è:

• qualsiasi persona che dipende finanziariamente da Lei o con la quale Lei ha un rapporto di dipendenza reciproca;
• o qualsiasi bambino che non ha raggiunto l'età di 18 anni o che segue un corso di istruzione o formazione a tempo pieno fino a 24 anni o che dipende da Lei a causa di una disabilità

Una volta effettuato il pagamento, la sua pensione Saver Plan Plus è soggetta a revisioni annuali in linea con l'Indice dei prezzi al dettaglio (RPI).

La pensione del suo piano, oltre a far parte di qualsiasi elemento della pensione minima garantita (GMP), è garantito che aumenterà ogni anno il 1° aprile dell'aumento dell'RPI nei 12 mesi fino al dicembre precedente, fino a un massimo del 5%. Se l'RPI non aumenta, la sua pensione rimarrà allo stesso livello (non diminuirà).

Gli aumenti delle pensioni sono proporzionali ai pensionamenti parziali. Gli aumenti applicati dipendono da quando sono maturate le prestazioni e in base a quali sono state maturate e in base al piano pensionistico. Riceverà una lettera e una busta paga ogni anno che La informano del suo aumento.

... Lei divorzia?

I diritti pensionistici sono normalmente presi in considerazione come parte del patrimonio di una coppia. La Corte ha a disposizione diverse opzioni per quanto riguarda i diritti pensionistici e rispetteremo tutte le istruzioni di un tribunale. Se ha bisogno di ulteriori informazioni sulla pensione, si rivolga al Team dei servizi per i membri.

Periodo di attesa per i soci

Qualcuno che non è membro del Piano, ma che sarà idoneo ad aderirvi al termine di un determinato periodo di servizio.

Limiti massimi

Per l'anno fiscale 2020/21, il tetto agli utili è di 170.400 sterline all'anno. Aumenta ampiamente in linea con gli aumenti dell'indice dei prezzi al dettaglio (RPI). Il tetto alle retribuzioni non si applica a chiunque abbia aderito al programma del proprio ex datore di lavoro prima del 1° giugno 1989. I limiti massimi del Siemens Benefits Scheme si applicano solo ai vantaggi del suo Piano. Può avere altri Piano di risparmio pensionistico Siemens vantaggi che superano questi limiti.

Indennità a vita

Vada alla sezione risorse per saperne di più su questa indennità qui.

Coniuge

La persona con cui Lei è legalmente sposato alla data del suo decesso. In linea con la legge sulle unioni civili del 2004, i partner dello stesso sesso che hanno avuto una cerimonia civile saranno trattati come coniugi per quanto riguarda il pagamento di eventuali prestazioni contrattuali accumulate dopo il 6 aprile 1988. Inoltre, saranno trattati come coniugi sotto tutti gli aspetti per quanto riguarda le prestazioni accumulate dopo il 5 dicembre 2005.

Se non è sposato o non ha un'unione civile registrata, o non vive con un coniuge, questa definizione include anche qualsiasi persona che, secondo il parere dei Trustees, dipendeva da Lei finanziariamente o a causa di disabilità o aveva una relazione finanziaria di dipendenza reciproca con Lei.

Indennità annuale

Vada alla sezione risorse per saperne di più su questa indennità qui.

Gli AVC e gli EDC sono inoltre limitati dall'indennità annuale. Qualsiasi AVC o EDC pagato oltre l'indennità annuale comporterà un addebito fiscale.

Un'indennità annuale ridotta si applica in alcune circostanze, ad esempio per le persone con un reddito elevato o per chiunque abbia usufruito dei vantaggi flessibili di Money Purchase. Per ulteriori informazioni, si rivolga al Team dei servizi per i membri.

Salario pensionabile finale

La retribuzione contrattuale di base totale, lo stipendio o le retribuzioni annuali, insieme all'indennità London Weighting, ai bonus, alle indennità di imprevedibilità, ai pagamenti di supplenza e ai pagamenti a turni ricevuti nei 12 mesi immediatamente precedenti la fine dell'abbonamento attivo.

Servizio pensionabile

Qualsiasi periodo continuo in anni e mesi completi durante il quale Lei è stato membro contributore del Piano più qualsiasi servizio accreditato in relazione al servizio nel BBC Pension Scheme o all'acquisto di anni aggiuntivi tramite AVC.

Rivalutazione statutaria

Questa è una forma di indicizzazione limitata delle prestazioni prescritta dalla legge. Richiede che le prestazioni differite siano indicizzate dalla data di partenza alla data di entrata in vigore o alla data in cui trasferisce le sue prestazioni a un nuovo regime del datore di lavoro o schema pensionistico personale, o alla data normale di pensionamento.

Questa indicizzazione si basa attualmente sull'aumento dell'Indice dei prezzi al consumo (CPI) soggetto a un massimo del 5% all'anno per i benefici accumulati prima di aprile 2009 e del 2,5% all'anno per i benefici accumulati dopo tale data.

Pensione minima garantita (GMP)

Il livello minimo di pensione che il Piano deve fornirle se ha un servizio pensionabile tra il 5 aprile 1978 e il 6 aprile 1997. Sostituisce la pensione che avrebbe ricevuto dallo State Earnings Related Pension Scheme (SERPS). La SERPS è poi diventata la State Second Pension (S2P).

Socio Old Benefits

Un membro del Piano che ha aderito al BBC Pension Scheme prima del 1° ottobre 1996.