Saver Plan Plus

A Saver Plan Plus-ban a juttatások a nyugdíjas szolgálat minden évére a végső nyugdíjfizetés 1/60 százalékát teszik ki, maximális korlátozások mellett.

A nyugdíja egy részét feladhatja, és adómentes készpénzösszegként veheti fel, nagyrészt az ellátások értékének 25% -áig, egészen a rendelkezésre álló élettartamra szóló támogatásig. Kérjük, látogasson el az erőforrások részre, ha többet szeretne megtudni erről a juttatásról itt. Ez csökkenti a nyugdíjat, ezért először fontolja meg független pénzügyi tanácsadást. Nyugdíját havonta fizetik ki, és a nyugdíjba vonulást követő következő rendelkezésre álló bérszámfejtési napon fizetik ki. Az első kifizetés tartalmazza az esedékes hátralékokat.

A nyugdíjba vonulás különböző dolgokat jelent a különböző emberek számára. Egyesek korán nyugdíjba vonulhatnak, míg mások úgy dönthetnek, hogy 65 éves kor után dolgoznak, és továbbra is juttatásokat szereznek. Vagy érdemes többet átmenni a nyugdíjba. Bármit is szeretne tenni, a terv számos lehetőséget kínál.

Halasztott tagként nyugdíjba vonuláskor a következő lehetőségek állnak rendelkezésre:

Korai nyugdíjazás

55 éves kortól nyugdíjba vonulhat (2028-ban 57-re emelkedik). Ha a halasztott ellátásokat a 60 éves kor elérése előtt vonja le, az ellátások csökkennek. Ezek a kedvezmények tükrözik az ellátások igénybevétele és a 60 éves kor közötti időszakot. A vagyonkezelők a Társasággal konzultálva meghatározzák a halasztott ellátások korai kifizetésére alkalmazandó csökkentések mértékét.

Normál nyugdíjazás

A normál nyugdíjba vonulás időpontja annak a hónapnak a vége, amikor eléri a 65 éves korát.

Késői nyugdíjazás

Az előnyöket növelni fogják, hogy lehetővé tegyék ezt a késedelmes fizetést.

Rossz egészségi nyugdíj

Ha elérte az 55 éves korát, a nyugdíjba vonulás okából nem merülnek fel különleges feltételek.

Ha még nem érte el az 55 éves korát, és munkaképtelenség miatt fel kell adnia munkáját, bármelyik életkorban azonnali nyugdíjra jogosult lehet, a gondnok jóváhagyásával. Orvosi tanácsot kérhetnek, mielőtt beleegyeznek a rossz egészségi nyugdíjak kifizetésébe. A nyugdíja csökken, hogy tükrözze a korai kifizetést.

Amikor meghalsz, a terv számos előnyt kínál családjának és eltartottjainak.

A vagyonkezelőknek mérlegelési jogkörük van eldönteni, hogy a halálos ellátások miként oszthatók meg rokonai, eltartottak, törvényes személyes képviselők vagy a kinevezett kedvezményezettek között. Ily módon a fizetés gyorsabban történhet, és az előnyök valószínűleg nem vonzzák az öröklési adót.

Azonban jelölheti kedvezményezettjeit bejelentkezve a My Work Pension oldalra és a megbízottak nagy figyelmet fordítanak rá. Az űrlapot a menü „Fiókja” alatt találja meg. Bölcs dolog lenne naprakészen tartani, ha a körülményei megváltoznak - ha férjhez megy, polgári élettársi kapcsolatot regisztrál, különválsz vagy válsz, vagy gyermekei vannak. Még akkor is, ha független vagy nincs gyermeke, lehetnek családtagjai vagy közeli barátai, akiket szeretnéd, ha a megbízottak fontolóra vennének.

Ha halasztott tagként meghalsz.

Készpénzes összeg

A hozzájárulások visszatérítésével megegyező készpénzösszeget, valamint az Ön rendelkezésére álló AVC vagy EDC alap értékét hozzátartozóinak, eltartottaknak vagy törvényes személyes képviselőinek fizetik ki. Különleges körülmények jelentkezhetnek, ha az elbocsátástól számított 12 hónapon belül meghal, és nem kezdte el más munkát.

Házastárs nyugdíja

A házastárs nyugdíját a halasztott Siemens Benefits Scheme nyugdíjának 60% -ának, és általában a minősített PCSPS-szolgáltatás 60% -ának megfelelő összeggel fizetik ki.

Ha a vagyonkezelők egyetértenek, a házastárs nyugdíja átalakítható készpénzes átalakításra, amennyiben az alacsonyabb, mint az élettartamra jogosított támogatás. Kérjük, látogasson el az erőforrások részre, ha többet szeretne megtudni erről a juttatásról itt.

Ha Ön több mint 10 évvel idősebb, mint házastársa vagy partnere, a vagyonkezelőknek mérlegelési jogköre van a nyugdíjuk csökkentésére.

Támogatható gyermeknyugdíj

Nyugdíj egy eltartott személy számára

Bizonyos körülmények között a rendszer vagyonkezelési okirata és szabályai alapján nyugdíjat lehet fizetni egy vagy több eltartott személynek. Általánosságban elmondható, hogy e célból az eltartott személy:

• bármely olyan személy, aki pénzügyileg függ tőled, vagy akivel kölcsönös függőségi kapcsolatban áll;
• vagy olyan gyermek, aki még nem töltötte be a 18. életévét, vagy akik teljes munkaidőben tanulnak vagy képzésben részesülnek 23 éves koráig, vagy akik fogyatékosság miatt eltartják Önt

Ha meghalsz, miután kivonta a nyugdíját

Készpénzes összeg - 5 év garancia

Ha a nyugdíjba vonulást követő 5 éven belül meghal, akkor a nyugdíja 5 éves részleteinek fennmaradásával megegyező készpénzösszeget fizetik ki. Ha később nyugdíjba vonul, és 75 éves kor után meghal, kifizetett készpénzösszeggel kapcsolatos információkért kérjük, vegye fel a kapcsolatot a Tagszolgáltatási csapat.

Házastárs nyugdíja

A házastárs nyugdíját a haláláskor kapott nyugdíj 60% -ának kell kifizetnie (ez nem foglalja magában az AVC-n keresztül vásárolt nyugdíjat, ha ezt a nyugdíjat „egyedülálló életnek” vagy azzal egyenértékűnek minősítették). Ha azonban az NHSPS A tagjának nyugdíját nyugdíjba vonuláskor kapott átalányösszeg miatt csökkentették, a házastárs nyugdíját e csökkentés figyelmen kívül hagyásával kell kiszámítani.

Ha a vagyonkezelők egyetértenek, a házastárs nyugdíja átalakítható készpénzösszegre, feltéve, hogy az alacsonyabb, mint az élettartamra szóló támogatás. Kérjük, látogasson el az erőforrások részre, ha többet szeretne megtudni erről a juttatásról itt.

Ha Ön több mint 10 évvel idősebb, mint házastársa vagy partnere, a vagyonkezelőknek mérlegelési jogköre van a nyugdíjuk csökkentésére.

Támogatható gyermeknyugdíj

Nyugdíj egy eltartott személy számára

Bizonyos körülmények között a rendszer vagyonkezelési okirata és szabályai alapján nyugdíjat lehet fizetni egy vagy több eltartott személynek. Általánosságban elmondható, hogy e célból az eltartott személy:

• bármely olyan személy, aki pénzügyileg függ tőled, vagy akivel kölcsönös függőségi viszonya van;
• vagy olyan gyermek, aki még nem töltötte be a 18. életévét, vagy akik 24 éves korig teljes munkaidőben tanulnak vagy képzésben részesülnek, vagy akik fogyatékosság miatt Öntől eltartják

A fizetés után a Saver Plan Plus nyugdíját évente felülvizsgálják a kiskereskedelmi árak indexével (RPI) összhangban.

A tervnyugdíja, amely a Garantált Minimális Nyugdíj (GMP) részének kivételével minden évben április 1-jén garantáltan emelkedik az előző decemberhez képest eltelt 12 hónap folyamán az RPI emelkedésével, legfeljebb 5% -kal. Ha az RPI nem növekszik, a nyugdíja ugyanazon a szinten marad (nem csökken).

A nyugdíjemelést támogatják a féléves nyugdíjba vonulások esetében. Az alkalmazott emelések attól függenek, hogy a juttatások mikor kerültek felhalmozódásra, melyek alapján és melyik nyugdíjterv alapján kerültek felhalmozódásra. Évente levelet és fizetési igazolást kap, amely tájékoztatja Önt a növekedésről.

... elválsz?

A nyugdíjjogokat általában egy pár vagyonának részeként veszik figyelembe. Számos lehetőség áll rendelkezésre a Bíróság számára a nyugdíjjogokkal kapcsolatban, és a bíróság utasításait betartjuk. Ha további nyugdíjinformációra van szüksége, kérjük, lépjen kapcsolatba a Tagszolgáltatási csapat.

PCSPS tag

Az a tag, akinek a munkaviszonyát 1998. október 1-je után átadták a Társaságba, és aki közvetlenül az átruházás időpontja előtt vagy tagja volt az észak-írországi fő közszolgálati nyugdíjrendszernek vagy annak tagjává válni.

NHSPS tag

Az a tag, akinek a munkaviszonyát 1998. október 1-je után átadták a Társaságba, és aki közvetlenül az átruházás időpontja előtt vagy tagja volt a Nemzeti Egészségügyi Szolgálati Nyugdíjrendszernek (vagy más rendszernek, amely a vagyonkezelők véleménye szerint alternatívája) tagja volt, vagy abban az időben jogosult volt tagjává válni.

Maximális határértékek

A 2020/21-es adóévben a jövedelemfelső határ évente 170 400 font. Nagyjából növekszik a kiskereskedelmi árindex (RPI) emelkedésével összhangban. A jövedelemfelső határ nem vonatkozik azokra, akik 1989. június 1-je előtt csatlakoztak korábbi munkáltatójához. A Siemens Benefits Scheme maximális korlátozásai csak a csomag előnyeire vonatkoznak. Lehet, hogy további Siemens nyugdíjmegtakarítási terv előnyök, amelyek meghaladják ezeket a határokat.

Élettartamú támogatás

Kérjük, látogasson el az erőforrások részre, ha többet szeretne megtudni erről a juttatásról itt.

Éves juttatás

Kérjük, látogasson el az erőforrások részre, ha többet szeretne megtudni erről a juttatásról itt.

Az AVC-ket és az EDC-ket az éves támogatás is korlátozza. Az éves juttatás felett fizetett AVC-k vagy EDC-k adóterhelést terhelnek fel.

A csökkentett éves juttatás bizonyos körülmények között alkalmazandó, például a magas keresetű személyekre vagy bárki számára, aki kihasználta a rugalmas pénzvásárlási előnyöket. További információért vegye fel a kapcsolatot a Tagszolgáltatási csapat.

Házastárs

Az a személy, akivel törvényesen házasodott a halála napján. A 2004. évi polgári partnerségi törvény értelmében a polgári szertartáson átesett azonos nemű partnereket házastársaként kezeljük az 1988. április 6. után létrejött szerződésből származó ellátások kifizetése tekintetében. Ezenfelül a 2005. december 5. után felépített ellátások tekintetében minden tekintetben házastársaként fogják kezelni őket.

Ha Ön nem házas vagy nem bejegyzett polgári élettársi életben van, vagy nem él házastárssal, ez a meghatározás magában foglalja azokat a személyeket is, akik a vagyonkezelők véleménye szerint anyagilag vagy fogyatékosság miatt függtek Öntől, vagy kölcsönös függőséggel bíró pénzügyi kapcsolatban állt Önnel.

Végső nyugdíjfizetés

A nyugdíjfizetés átlagosan a rendes nyugdíjba vonulás napján (vagy a tervből való kilépés korábbi napján) záruló tíz év legjobb 36 egymást követő hónapjában volt.

Munkaképtelenség

Mentális vagy fizikai rossz egészség vagy fogyatékosság, amely miatt a Saver Plan Plus tagja tartósan képtelen folytatni jelenlegi állását.

Jogosult gyermek

valamely tag gyermeke (beleértve a törvényesen örökbefogadott gyermeket vagy mostohagyermeket is), aki 18 évesnél fiatalabb, vagy ha még teljes munkaidős oktatásban vagy szakképzésben részesül, 23 évesnél fiatalabb, vagy halálakor fizikai vagy szellemi képtelenség miatt eltartott a tagtól.

Garantált minimális nyugdíj (GMP)

Az a minimális nyugdíjszint, amelyet a Tervnek biztosítania kell Önnek, ha Ön 1978. április 5. és 1997. április 6. között nyugdíjjogosultsággal rendelkezik. Ez helyettesíti azt a nyugdíjat, amelyet az állami jövedelemhez kapcsolódó nyugdíjrendszerből (SERPS) kapott volna. A SERPS később az állami második nyugdíj (S2P) lett.