Nyári gyakorlat a Siemens

Siemens Turkiyeként a nyári időszakban minden évben kínálunk gyakornoki lehetőségeket vállalatunkon belüli szorgalmas, dinamikus és fiatal személyeknek. A gyakornoki programok keretében szerzett munkatapasztalat felbecsülhetetlen értékű első lépést jelent a szakmai életbe. A Siemensnél gyakornokozó hallgatóknak lehetőségük nyílik tudományos ismereteik gyakorlati megvalósítására. Ugyanakkor a cégünket és kultúráját megismerő fiataloknak is lehetőségük nyílik kifejleszteni azokat a tulajdonságokat, amelyekre szükségük lesz ahhoz, hogy a Siemens család állandó tagjaivá váljanak.

A szakmai gyakorlatokat teljes mértékben távolról, teljesen irodában vagy hibrid módon végzik, a munka követelményeitől függően.
Az egyetemi hallgatók számára előfeltétele annak, hogy szakmai gyakorlataik kötelezőek legyenek, és hogy 2026 nyarán töltsék be 3. vagy 4. évet, hogy jelentkezhessenek.
A szakiskolai hallgatók jelentkezhetnek függetlenül attól, hogy 1. vagy 2. évesen járnak-e.
Ezen a szakaszon keresztül jelentkezhetnek a műszaki középiskolai hallgatók, akiknek nyáron gyakornoki gyakorlatot kell végezniük.
A szakmai és kereskedelmi középiskolás hallgatók jelentkezéseit, akiknek a 2025—2026-os tanévben iskolába járás közben gyakornokot kell végezniük, ebben a szakaszban nem fogadják el.
Azok a hallgatók, akik korábban vállalatunknál gyakornokoznak, nem kapnak második gyakornoki lehetőséget.

A nyári gyakornoki jelentkezéseket február 01-28 között fogadjuk el.
A jelentkezési folyamat befejezéséhez általános alkalmassági teszt linket küldünk a kötelező gyakornoki gyakorlatban részt vevő és 3. vagy 4. évüket befejező egyetemi hallgatók, valamint az 1. vagy 2. évet elvégzett szakiskolai hallgatók e-mail címére. A teszteket a jelöltek e-mail címére küldjük el a következő címen: siemens-staj@baltasgrubu.com március első hetében.

Az általános alkalmassági teszt 50 feleletválasztós kérdésből áll, és időtartama 25 perc. A kérelmek megfontolásához kötelező a teszt kitöltése.
A műszaki középiskolás diákokat a teszt elvégzése nélkül értékelik.
Miután felülvizsgálták az általános alkalmassági teszt eredményeit toborzási szakembereink, video-interjúkat folytatunk a kiválasztott jelöltekkel, összhangban a cégünkben rendelkezésre álló gyakornoki kvótáknak megfelelően.
A jelentkezéseket nem vesszük figyelembe, ha az általános alkalmassági teszt és a video-interjú nem fejeződik be a megadott időn belül.
A videó interjúk értékelése után, a nyílt kvótákba helyezett hallgatókat április folyamán e-mailben értesítik a jelentkezési eredményekről.