Svojom dobrovoljnom korporativnom predanošću nastojimo poboljšati kvalitetu života i stvoriti trajnu vrijednost za društvo na temelju našeg portfelja i znanja.
Društvena odgovornost tvrtke je Siemensova dobrovoljna predanost pružanju koristi za društvo u svakoj zemlji u kojoj poslujemo. Kao što je Werner von Siemens definirao prije više od 170 godina, misija tvrtke je pružiti tehnologije koje poboljšavaju kvalitetu života i stvaraju trajnu vrijednost za društvo.
Na temelju ciljeva održivog razvoja identificiramo teme koje su relevantne za razvoj zemlje i ilustriramo kako dajemo pozitivan doprinos njihovom postizanju. Cilj ovog pristupa nije smanjiti rizike povezane s poslovnim aktivnostima tvrtke, već vratiti nešto društvima u kojima tvrtka posluje.
Stoga je korporativno građanstvo važan element strategije održivosti naše tvrtke, ona koja je ugrađena u naš okvir DEGREE, a poseban fokus je na pravičnost, što jača identifikaciju različitih ciljnih skupina s tvrtkom, te dalje Zapošljivost, što se postiže nizom mjera obuke koje pokrivaju sve faze života.
Na temelju naše osnovne djelatnosti i naših kompetencija definirali smo tri strateška fokusna područja za naše aktivnosti u kojima ostvarujemo partnerstva koja transformiraju svakodnevnicu i utru put društvu u budućnost.
Iako mnogi od nas žive u sigurnom okruženju, postoje ljudi koji se ne mogu osloniti na društvenu mrežu oko sebe koja im može ponuditi razumnu sigurnost i pristup osnovnim potrebama. Stoga u Siemensu nastojimo pridonijeti održivom razvoju regija u kojima djelujemo.
Svugdje u svijetu ljudi su štetno pogođeni dalekosežnim posljedicama prirodnih katastrofa i katastrofa koje je izazvao čovjek. Odlučni smo pružiti pomoć onima kojima je to potrebno nakon katastrofa, pružajući hitnu pomoć i ključnu podršku i pomoć u obnovi života i zajednica zajedno s dobrotvornom organizacijom Siemens Caring Hands.
Poštovanje, tolerancija, otvorenost i raznolikost temeljne su vrijednosti koje su vodile naš uspjeh i nastavit će nas jačati u budućnosti. U savezu s više od 30 istaknutih njemačkih tvrtki, zajednički zapošljavamo 1,7 milijuna različitih pojedinaca diljem Njemačke, koji svi zajedno stoje za jedinstvenu Europu. Naša zajednička predanost suprotstavlja populizmu i podržava otvoreno, raznoliko društvo kao temelj našeg prosperiteta.
Siemensov umjetnički program potiče kreativnost, identitet i samorefleksiju premošćivanjem umjetnosti i poslovanja. Ona rješava buduće izazove kroz umjetničku i kulturnu leću, oblikujući transformaciju u skladu s našim vrijednostima. Surađujući s vodećim umjetnicima i institucijama, Siemensov umjetnički program stvara inovativne projekte koji inspiriraju i promiču aktivno sudjelovanje, služeći kao model kreativnosti unutar tvrtke i društva.
Od samog početka, biti društveno odgovoran jednako je važan za Siemens kao biti vodeći u tehnologiji.
Interes grupe utjelovljuje viši zakon koji mora imati prednost nad pojedinačnim interesima.
Werner von Siemens osnovao je mirovinski fond tvrtke ubrzo nakon osnivanja tvrtke. Kasnije je tvrtka također podržala znanstvena istraživanja doniranjem sredstava i proizvoda sveučilištima i fakultetima te je odigrala ključnu ulogu u osnivanju prve njemačke institucije za osnovna istraživanja financirana od strane države.
Kako se Siemens širio i sazrijevao, društvena odgovornost postala je sastavni dio njegovog identiteta. Regionalni uredi podupirali su razne lokalne projekte, primjerice, od donacija za siroče i siromašnu djecu do financijskih doprinosa za osnivanje doma za umirovljenike.
Na globalnoj razini tvrtka je pružala pomoć za prirodne katastrofe poput potresa koji su pogodili Tursku i Italiju 1970-ih i 1980-ih.
Godine 1972. osnovana je Glazbena zaklada Ernst von Siemens. Danas zaklada nastavlja igrati važnu ulogu u promicanju glazbenog obrazovanja i izvedbe. Godine 1983. osnovana je Zaklada za umjetnost Ernst von Siemens radi promicanja i poticanja vizualnih umjetnosti.
Osnovana 1998. godine, Siemensova zaklada uložila je 150 milijuna dolara u Sjedinjenim Američkim Državama kako bi podržala razvoj radne snage i inicijative za zdravstvenu jednakost. Zaklada surađuje s nacionalnim organizacijama kako bi stvorila pravednije i pravednije društvo kroz obuku i obrazovanje radne snage
Siemens je 2001. pokrenuo Siemens Caring Hands e.V. kao odgovor na terorističke napade 11. rujna, pokazujući predanost tvrtke društvenoj odgovornosti i pomoći u katastrofama. Dobrotvorna udruga etablirala se kao visokoučinkovita sila, pružajući pomoć zajednicama s velikim potrebema širom svijeta.
Tvrtka je 2017. uvela okvir korporativnog volontiranja koji zaposlenicima nudi dva dana plaćenog dopusta za volontiranje u svojim zajednicama. Osim toga Siemens je pokrenuo kampanju Cents4Sense, koja omogućuje zaposlenicima da doniraju vrijednost svojih dividendi društvenim projektima Siemens Stiftung.
Godine 2008. osnovana je neovisna zaklada Siemens Stiftung za provođenje dugoročnih projekata s ciljem pružanja održivog doprinosa društvenom razvoju. Zaklada se fokusira na tri ključne teme: pristup osnovnim uslugama, povezana društva te klimu i održivost.