Siemens je sigurno mjesto podrške za LGBTQIA+ kolege. Osuđujemo sve oblike diskriminacije, uključujući spol, identitet i zastupljenost.
Proslava i podrška našoj LGBTQIA+ zajednici i saveznicima nije samo nešto što rezerviramo za Mjesec ponosa. To je nešto što radimo tijekom cijele godine kroz sesije osviješćivanja koje nudimo, obilježja koja poštujemo i inicijative koje vodimo. Širom svijeta činimo vidljive teme koje su našim ljudima najvažnije — pojačavajući njihov glas. Dok podižemo svijest o svojim osobnim iskustvima, gradimo empatiju i osjećaj pripadnosti svim našim ljudima na globalnoj razini.
Mreža je započela 2011. godine u Brunswicku u Njemačkoj i narasla je na više od 1.400 članova. Postoje i mnoge lokalne i jednako aktivne Pride mreže koje pozdravljaju i podržavaju LGBTQIA+ kolege i saveznike širom svijeta. Naši ERG-ovi su otvoreni za sve. Pratite Siemens Pride na LinkedIn-u i Facebook-u.
Naš njemački program, Trans* na radnom mjestu, podržava naše ljude kolegijalnim savjetovanjem prije, za vrijeme i nakon tranzicije. Stvorili smo smjernice za naše ljude i menadžere i udružili smo se s našom LGBTQIA+ zajednicom kako bismo osnovali Zagovornike transrodnih osoba koji služe kao prva kontaktna točka za program, nadahnjujući druge zemlje da slične programe provedu u Siemensu u skladu s važećim zakonima. Također smo omogućili globalnu funkcionalnost našim ljudima da dobrovoljno navode svoje preferirano ime i zamjenice u imeniku naše tvrtke.
Podržavamo Standarde ponašanja UN-a za poduzeća u borbi protiv diskriminacije LGBTIQ+ osoba. Naše radno okruženje otvoreno je svima koji poštuju vrijednosti navedene u našim Smjernicama za poslovno ponašanje, i preuzimamo odgovornost za one kojima služimo, osiguravajući sigurnost i poštovanje. Siemens je također potpisao Deutsche Aidshilfe #PositivArbeiten/#PositiveWork inicijativu kao deklaraciju poštovanja i podrške osobama s HIV-om u našoj radnoj snazi i šire.
Naši dani pripadnosti okupljaju kolege koji dijele zajedničku želju za stvaranjem radnog mjesta koje je više uključivo. U travnju 2024, Ben Greene, visoko cijenjeni transrodni zagovornik i odgajatelj podijelio je što znači biti transrodna osoba i kako biti saveznik trans zajednice.
U cijeloj tvrtki, u svakoj ulozi i funkciji, dijelimo odgovornost stvaranja sigurnog okruženja za samoizražavanje i uključivog radnog mjesta.
Siemens je postigao Platinum status jedne od najbolje rangiranih organizacija, postavljajući nove standarde za uključenost LGBTIQA+ u PRIDE Indeks 2025. Ovo je poboljšanje u odnosu na naš zlatni status 2024. i 2023. godine.
Naša kampanja istaknula je moć različitih timova, vrijednost autentičnosti i važnost savezništva. Pod zastavom "Team Pride" podijelili smo nadahnjujuće priče Siemensovih kolega diljem svijeta.
Godine 2024. Siemens Švicarska nagrađen je Švicarskom LGBTI oznakom, standard najbolje prakse koji razlikuje organizacije koje promiču jednakost LGBTI osoba unutar tvrtke.
Naš Pride 21-dnevni izazov prikupio je podcaste, filmove i članke vezane za LGBTQIA+ teme koje preporučuju naše kolege. Mnogi naši vršnjaci također su podijelili kako se zalažu i podržavaju LGBTQIA+ zajednicu.
U Siemensu naše globalne inicijative za pripadnost djeluju u skladu sa svim važećim zakonima.