Ravnopravnost spolova

Svi naši ljudi, bez obzira na spol, potiču se da napreduju u Siemensu. Težimo jednakim mogućnostima u cijeloj našoj organizaciji - na primjer, kroz ravnopravnost spolova i prakse pravedne plaće.

Pozdravljam sve naše ljude

Vjerujemo da su jednake mogućnosti temelj za poticanje pravednog i uključivog radnog mjesta. Evo nekoliko primjera kako podržavamo ravnopravnost spolova:

Kroz naš globalni program ravnopravnosti spolova* nastojimo stvoriti jednake mogućnosti u cijeloj našoj organizaciji.
Kroz naš globalni program pariteta plaća slijedimo načelo "jednake plaće za jednak rad" - što znači jednake plaće za žene i muškarce na istoj poziciji i radnom mjestu. I nastavljamo pratiti paritet plaća kako bismo uklonili sve nepoštene razlike.
U fiskalnoj 2025. godini oko 34.000 zaposlenika obavljalo je rukovodeće pozicije u Siemensu. Postotak žena na rukovodećim pozicijama bio je 23%. Naš globalni udio žena na najvišim rukovodećim pozicijama porastao je na 33,3% u fiskalnoj 2025. godini.
Više od 30 ženskih radnih grupa (ERG) pruža uzajamnu podršku, karijerne veze i mentorstvo našim ljudima diljem svijeta — pozdravljajući sve spolove, saveznike i prvake.
Aktivno gledamo dalje i šire kako bismo privukli najbolji i najširi spektar kvalificiranih talenata - interno i eksterno - te osigurali uključivu i poštenu praksu privlačenja i zapošljavanja.
Pozitivne uzore ističemo kroz kampanje, poput video serije #BeSeen.
Ulažemo u mentorstvo, sponzorstvo i programe liderstva za sve spolove i generacije, kao i fleksibilne mogućnosti rada.

*Siemens USA nije uključen u ovaj program. Siemens se pridržava svih važećih lokalnih zakona u provedbi Programa ravnopravnosti spolova.

Naša BeSeen kampanja pokazuje uzore

Raznoliki timovi ne samo da rade bolje - oni predvode put. Oni donose pametnije odluke, potiču veće inovacije i daju jače rezultate. Dok se tehnološko područje nastavlja razvijati, poticanje šireg sudjelovanja žena i djevojčica pomaže osigurati da svatko ima priliku za uspjeh na temelju svojih vještina i potencijala. Kada ljudi vide kako drugi uspijevaju na ovom polju, to pojačava poruku da je uspješna karijera u tehnologiji moguća za svakoga. Zastupljenost svih spolova nije samo nadahnjujuća - ona je transformativna.

UID: 04e67382-ba22-4fb3-9507-aa114c999e46

Radnje govore glasnije od riječi

U cijeloj tvrtki, u svakoj ulozi i funkciji, dijelimo odgovornost za poticanje mogućnosti u STEM-u za sve naše ljude i one koji se jednog dana žele pridružiti našem timu.

A woman in a white shirt and a man in a suit are standing together in front of a building.

UN Women & AGCCI

The African Girls Can Code Initiative (AGCCI) suradnja je između Siemensa, UN Women i afričkih zajednica koja pomaže mladim ženama ostvariti svoje snove o karijeri kroz obrazovanje, mentorstvo i praktično iskustvo.

Saznajte više

Three smiling women in professional attire standing together in an office setting with computers visible in background

Kina: Žene u tehnologiji

Siemens je 2019. osnovao Zajednicu Women in Tech (WiT), platformu za žene vođe i potencijalne lidere iz niza područja, uključujući prodaju, istraživanje i razvoj, inženjering, korisničku uslugu i proizvodnju.

Saznajte više

Two smiling young women, one with curly hair and one with straight hair, sitting together outdoors on a sunny day.

Dan djevojaka

Na Dan djevojaka 2025. pozdravili smo mlade ženske talente na našim stranicama diljem Njemačke kako bismo istražili Siemensove tehnologije i mogućnosti karijere. Uz praktične sesije i nadahnjujuće razgovore napravili su svoj prvi korak u STEM.

Saznajte više

U Siemensu naše globalne inicijative za pripadnost djeluju u skladu sa svim važećim zakonima.