Pozdravljam sve naše ljude
Kao globalni lider ponosni smo što smo prepoznati kao poslodavac po izboru naše multinacionalne radne snage. Stoga potičemo otvoreni dijalog oko etničke i kulturne uključenosti. Ove su rasprave najvažnije za napredovanje naše zajednice, a ovo su samo neki od načina na koje potičemo ovaj razgovor:
- Interno, na našim događajima za Dan pripadnosti sudjeluju stručnjaci i Siemensovi zagovornici koji donose veću vidljivost, svijest i razumijevanje tema poput etničke pripadnosti, kulture i intersekcionalnosti.
- Naše grupe resursa zaposlenika (ERG-ovi) uključuju one usmjerene na etničke i kulturne dimenzije diljem svijeta. Naši ERG-ovi su otvoreni svima.
- Odgovarajući na poziv na akciju u Velikoj Britaniji, preuzeli smo obveze u svim našim lokalnim poduzećima kako bismo podržali Povelju o rasnoj ravnopravnosti na radnom mjestu, koja osnažuje poslodavce i pomaže ubrzati promjene za zaposlenike crnih, azijskih i manjinskih etničkih skupina (BAME) na radnom mjestu.





