Uključivanje invalidnosti

Nastojimo osigurati puno sudjelovanje svih ljudi, bez obzira na sposobnost, kroz naše politike, zajednice i napore za zagovaranje.

Pozdravljam sve naše ljude

Invalidnost je tema koja nas sve povezuje, a više od 15% stanovništva živi s invaliditetom, prema Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji. Nadalje, svatko od nas mogao bi razviti kratkoročni ili dugoročni invaliditet u svom životu. U Siemensu cijenimo svačije sposobnosti. Za nas je inkluzija više od osiguravanja pristupačnosti; radi se o uklanjanju vidljivih i nevidljivih prepreka i njegovanju kulture svjesnog, pravednog sudjelovanja. Evo kako to radimo:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Zajednice i mreže za podršku osobama s invaliditetom

Naše zajednice i mreže podržavaju naše osobe s invaliditetom diljem svijeta nudeći sigurno mjesto za povezivanje, razmjenu iskustava, rješavanje izazova i podizanje svijesti o invaliditetu. Kroz osobno pripovijedanje prikazujemo uvide u živote kolega s invaliditetom - na primjer, na Siemens blog. Naši ERG-ovi su otvoreni svima.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Angažman sa globalnim zagovorničkim organizacijama

Surađujemo s globalnim zagovaračkim organizacijama. Na primjer, mi smo član Vrijedno 500, inicijativu koju je pokrenuo Svjetski ekonomski forum kako bi se zabrinutost osoba s invaliditetom stavila na programe upravljanja poduzećima. A u Velikoj Britaniji dobili smo status lidera sigurnog za osobe s invaliditetom.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Centar za kompetencije pristupačnosti

Tim stručnjaka našeg Centra za kompetencije pristupačnosti, koji uključuje osobe s invaliditetom, bavi se pitanjem pristupačnosti na radnom mjestu. Oni također osiguravaju da naši proizvodi i usluge budu u skladu s propisima o pristupačnosti — testirajući ih i za učinkovitu upotrebljivost.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Ugovor o uključivanju

U Njemačkoj imamo sporazum o uključivanju s Općim radničkim vijećem. Time se naglašava naša predanost uključivanju i dostupnosti osoba s invaliditetom za oko 5.000 Siemensovih osoba s invaliditetom u toj zemlji.

Radnje govore glasnije od riječi

U cijeloj tvrtki, u svakoj ulozi i funkciji, dijelimo odgovornost da pomognemo u podizanju svijesti i uključivanju naših osoba s invaliditetom svaki dan.

Osoba koja radi sklekove na prostirci za jogu na otvorenom s drvećem u pozadini

21-dnevni izazov

Izdanje za uključivanje osoba s invaliditetom ovog izazova potaknulo je naše ljude da steknu uvid u iskustva kolega s invaliditetom. Proslavio ga je Europski okrugli stol 2024.

Saznajte više o 21-dnevnom izazovu

Slika prikazuje brod koji plovi oceanom s vedrim nebom i udaljenim horizontom.

Pristup moru

Siemens i tehnološki startup TOBEA udružili su se kako bi poboljšali dostupnost plaža za osobe s invaliditetom putem SEATRAC, inovativnog sustava koji pojedincima omogućuje samostalan pristup moru.

Saznajte više o SEATRAC-u

Ljubičasti cvijet s mutnom pozadinom i vodenim žigom u donjem desnom kutu.

#PositivelyPurple

Međunarodni dan osoba s invaliditetom UN-a održava se svake godine 3. prosinca. Kao znak poštovanja i u čast ekonomskom doprinosu osoba s invaliditetom, podržavamo #PositivelyPurple.

Saznajte više o #PositivelyPurple

U Siemensu naše globalne inicijative za pripadnost djeluju u skladu sa svim važećim zakonima.