Bitte benutzen Sie einen anderen Browser

Sie nutzen einen Browser, der nicht vollständig unterstützt wird. Bitte beachten Sie, dass Darstellung und Bedienbarkeit dieser Seite möglicherweise eingeschränkt sind. Zur optimalen Nutzbarkeit empfehlen wir den Download eines unterstützten Browsers in der neuesten Version:

Internet Explorer, Chrome Browser, Firefox Browser, Safari Browser

Mit dem aktuellen Browser fortfahren

Was wir tun

Ein gutes Produkt macht noch kein erfolgreiches Unternehmen aus

Wie Sie Ihr Team nachhaltig inspirieren, motivieren und führen können

Ralph Yew, Vizepräsident des Business Developments von Siemens in Malaysien, stellt die sechs Meilensteine für ein erfolgreiches Unternehmen vor. Mit diesen Schritten hat er nicht nur sein Team verbessert, sondern auch ein weltweit agierendes Unternehmen aufgebaut.

1. Ausdauer: Stehen in ihrem Unternehmen Gesundheit und Fitness auf dem Programm? Das sollten Sie! Ihr Team braucht viel Energie, um konkurrenzfähig und auf Unvorhersehbares vorbereitet zu sein.

2. Zusammenhalt: Arbeitet ihr Team erfolgreich zusammen, um seine Ziele zu erreichen? Ein zusammengewachsenes Unternehmen wird weitaus erfolgreicher agieren als eine Gruppe an Mitarbeiter/innen, die alle auf unterschiedliche Ziele hinarbeiten.

3. Denkweise: Investiert Ihr Team genauso viel Energie in die Verbesserung ihrer geistigen Verfassung wie in ihre körperliche Fitness? Nur wer über Durchhaltevermögen und Belastbarkeit verfügt, kann sich Veränderungen anpassen.

4. Dynamik: Können Sie ihr Team zur Verwirklichung der gemeinsamen Ziele motivieren? Nur wer schon zu Beginn eines Projektes als treibende Kraft agieren kann, wird sich über schnelles Wachstum und ein motiviertes Team freuen.

5. Innovation: Unterstützen Sie kreative Ansätze zur Problemlösung? Die Generation Y wird beispielsweise immer radikaler und effektiver im Umgang mit und im Gebrauch von Social Media.

6. Teamwork: Helfen Sie ihrem Team, eine Arbeitsweise zu entwickeln, mit der alle mehr erreichen? Bedenken Sie, dass auch ein Bergsteiger den Gipfel nur mit der Hilfe von Bergführern und Gepäckträgern, die für den Transport ihr Leben riskieren, erreichen kann.

Ralph Yew ist außerdem stets von einem Zitat von Andrew Grove, Vorsitzender von Intel, inspiriert:

Es gibt in jedem Unternehmen mindestens einen Zeitpunkt, an dem es sich drastisch verändern muss, um die nächste Leistungsstufe zu erreichen.

Andrew Grove

Als Vizepräsident des Business Developments bei Siemens in Malaysien ist Ralph Yew für Bahnmobilität und alle logistischen Aspekte im Sektor „Infrastructure & Cities” verantwortlich. Er arbeitet seit fünf Jahren für Siemens und liebt es, sich mit inspirierenden Menschen zu vernetzen. Oft sind es übrigens die Mitarbeiter/innen im Hintergrund, ohne die er nie ein Unternehmen führen könnte.