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Six candidats exemplaires. L’opportunité d’une vie.

Présentation de notre Programme CEO. Une opportunité unique pour les plus performants et les plus talentueux dans leurs domaines à l’échelle mondiale de découvrir en quoi consiste la direction d’une multinationale.

 

Chaque candidat est choisi par notre équipe de direction après un rigoureux processus de sélection. Durant 24 mois, vous travaillerez avec Siemens dans le cadre de trois affectations choisies pour vous, partout dans le monde, pour aborder des problématiques d’envergure mondiale. Avec le parrainage de hauts dirigeants, vous devrez élaborer des stratégies visant à stimuler la croissance économique tout en réduisant la consommation d’énergie et de ressources, à assurer la qualité des soins de santé tout en veillant à ce qu'ils restent abordables, ou à rendre production industrielle plus flexible et plus efficace.

 

Un haut dirigeant vous accompagnera pour vous aider à faire face à ces nouveaux défis. En plus de ce contact personnel, notre semaine annuelle consacrée au développement vous offrira l’opportunité de rencontrer nos plus grands dirigeants et d’échanger avec eux sur le futur de Siemens.

 

Nous cherchons des personnes ouvertes d’esprit, des leaders audacieux qui comprennent parfaitement le monde dans lequel nous vivons. Si vous pensez avoir le bon profil, déposez votre candidature et rejoignez-nous.

Témoignages

Où sont-ils aujourd’hui ?

Notre Programme CEO a permis à de nombreuses personnes d'accéder à de hauts postes de dirigeant au sein de Siemens. Découvrez l’histoire de ceux qui ont atteint les sommets.

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David Kryl

Directeur général de coentreprise, Shanghai

« Chez Siemens, on fait constamment face à de nouveaux défis : l’entreprise vous pousse à sortir de votre zone de confort aussi souvent que possible. On m’a envoyé en Chine pour travailler sur un processus de gestion des évolutions dans le domaine de la performance commerciale. À l’époque, je n’étais qu’un simple ingénieur en chimie, sans la moindre expérience dans la vente. Mais si les résultats sont là, on en récolte très vite les fruits, avec une réelle visibilité au sein de l’entreprise. À la fin de mes affectations, je ne manquais jamais d’être invité à rencontrer des responsables haut placés et même des membres du conseil d’administration. » 

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Mariana Barrios Cabrera

Directrice du service Stratégie et contrôle pour Energy Austral Andina, Colombie

« À mon poste précédent, je portais un casque et une veste haute visibilité. Mais quand j’ai rejoint Siemens, tout a changé. Je suis passée du travail opérationnel à la stratégie de haut niveau, et pour ma première affectation, j‘ai été envoyée à Pékin. Il s’agissait d’une rotation de huit mois où il fallait absolument produire les résultats attendus. Et sans le luxe d’une réelle période d’acclimatation et d’apprentissage. Mais j’avais un fantastique réseau de soutien ici. Si vous êtes en difficulté, il y a toujours quelqu’un, quelque part dans le monde, qui est réveillé et prêt à prendre votre appel pour vous aider et vous conseiller. » 

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Jessica Asinugo

Directrice du service Gestion et stratégie régionales, Afrique subsaharienne

« Quand je suis entrée à l’école de commerce, mes ambitions professionnelles étaient claires : devenir dirigeante d’une entreprise de soins de santé multinationale, et répondre aux problèmes les plus pressants des marchés en voie de développement. Le programme CEO* m’a fourni une opportunité sans égale d’atteindre cet objectif, via des affectations internationales exigeantes, et un mentorat exécutif d’une qualité exceptionnelle. » 

 

Conditions nécessaires aux candidatures

Pourriez-vous faire partie des six candidats retenus ?

Déposer une candidature pour notre programme CEO est un processus rigoureux conçu pour vous aider à en apprendre d’avantage sur le programme tout en nous permettant d’en apprendre plus sur vous — personnellement et professionnellement. Si vous pensez que ce programme est fait pour vous, voici ce dont vous avez besoin :

Qualifications

Un solide parcours universitaire

  • Un diplôme de Licence/Master dans un domaine d’études se rapportant à l’ingénierie.
  • Un MBA ou un doctorat effectué dans l’une des plus grandes écoles de commerce international

 

Un parcours professionnel pavé de succès

  • Trois à dix ans d’expérience professionnelle
  • Une expérience avérée en tant que leader d’importantes équipes ayant géré des projets complexes
  • Une expérience dans les industries où Siemens est impliquée
  • Une expérience à l’étranger de plus d’un an

 

Une volonté et des compétences personnelles exceptionnelles

  • Des qualités de dirigeant hors du commun et une vision favorisant le changement positif
  • De solides compétences interpersonnelles et de communication
  • Parler l'anglais couramment et maîtriser au moins une autre langue
  • Mobilité internationale et flexibilité pendant et après le programme

Valeurs

Vous serez responsable

Vous vous engagez à agir avec responsabilité et à respecter l’éthique — et vous interagirez avec vos partenaires, vos fournisseurs et tous les autres intervenants en appliquant les mêmes normes éthiques et professionnelles.

                                                                                                                                   

Vous devrez viser l’excellence

Fixez-vous des objectifs ambitieux et attelez-vous à les atteindre. Vous travaillerez en collaboration avec nos clients à la recherche de la meilleure qualité en proposant des solutions qui dépassent les attentes.

           

Vous aurez des idées innovantes

L’innovation est essentielle à votre succès. Votre objectif est de fixer de nouvelles tendances dans tous vos secteurs d’activités et de répondre aux défis les plus pressants de la société.

Comment dois-je postuler ?

Nous ne choisissons que six candidats par an. Si vous pensez pouvoir être l’un d’entre eux, nous vous invitons à remplir le formulaire de candidature en ligne. Nous examinerons attentivement votre CV et tenterons de revenir vers vous dans les cinq jours ouvrables. Si nous pensons que votre profil convient, nous conduirons un entretien téléphonique avec vous et discuterons des motivations qui vous poussent à rejoindre le programme. Faites bonne impression et vous rencontrerez l'un de nos directeurs des opérations et un responsable RH qui vous questionneront sur votre parcours et votre expérience professionnelle. Passez cette étape et vous atteindrez la dernière. Vous rencontrerez un CEO de division et le directeur du programme CEO, qui prendront la décision finale parmi les derniers candidats en course.

Vous avez des questions ?

Que dois-je savoir d’autre ?

Vous souhaitez obtenir plus d’informations concernant le Programme PDG ? Voici quelques-unes des questions les plus fréquemment posées. Si vous ne trouvez pas les réponses à vos questions, envoyez-nous un message sur  Facebook ou sur Twitter.

Quel type de candidat Siemens recherche-t-elle pour ce programme ?

Nous recherchons des leaders ambitieux, capables de travailler à l’international et disposant de solides parcours universitaires et professionnels. Seulement six candidats par an seront sélectionnés pour participer à un rigoureux programme de dirigeant de 24 mois.

Ce programme est plus qu’une simple opportunité de développement ; c’est un moyen d’accélérer votre carrière de gestion internationale chez Siemens. Nous cherchons à développer nos futurs grands dirigeants et diversifier nos équipes de direction grâce à des personnes hautement qualifiées et très ambitieuses.

Vous travaillerez sur trois projets stratégiques internationaux. Chaque affectation sera en lien avec votre domaine professionnel et vos besoins en matière de développement personnel. Vous aurez une opportunité unique de démontrer vos compétences de direction personnelles et de travailler étroitement avec les plus hauts dirigeants de Siemens. De plus, vous serez conseillé(e) par l’équipe de direction de Siemens et l’équipe du Programme CEO*.

Nous souhaitons exposer les participants à une diversité de secteurs d’activité de Siemens. Les affectations peuvent concerner tous les secteurs d’activité de Siemens. Vos objectifs de développement personnel, comme vos atouts professionnels et personnels seront pris en considération dans le choix du projet qui vous sera attribué.

Pas d’inquiétudes. Les dates de début de programme sont flexibles et nous sommes toujours prêts à prendre en considération des candidats exceptionnellement qualifiés.

Les candidats sélectionnés doivent satisfaire les exigences définies dans la section qualifications.

Il n’y pas de date spécifique. Chaque candidat sélectionné pourra convenir avec l’équipe du programme d'une date de début individuelle.

En principe, nous acceptons les candidatures tout au long de l’année. Toutefois, en fonction de l’école de commerce dans laquelle vous êtes inscrit(e), il peut y avoir des dates butoirs pendant les périodes où les candidatures sont très nombreuses.

Faites nous parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation. Si vous avez d’autres documents, n’hésitez pas à les ajouter.

Un message de remerciement s’affichera à l’écran.

Une réponse vous sera en principe envoyée dans les cinq jours ouvrables suivant la réception de votre candidature.

En raison du grand nombre de candidatures, nous ne pouvons malheureusement pas vous mettre en relation avec des participants actuels ou précédents du Programme CEO* avant que vous n'ayez déposé votre candidature Toutefois, nous serons heureux de vous mettre en relation avec eux lorsque vous aurez passé les entretiens.

Oui. Les exigences du Programmes CEO* sont très spécifiques, tout le monde ne peut pas l’intégrer. Toutefois, Siemens propose un grand nombre d’autres postes stimulants et nous vous encourageons à découvrir ces opportunités sur le site Internet Emplois et Carrières Siemens Monde. Notez que vous devrez soumettre une nouvelle candidature.