Acquérir les compétences nécessaires pour réussir
La Siemens Certified Education and Talent Academy (SCETA) est un programme d'apprentissage intégré au travail (WILP) destiné à doter les étudiants canadiens des bases éducatives et professionnelles requises pour réussir leur carrière au sein de Siemens Canada.Apprenez-en plus sur nos programmes SCETA ci-dessous.
SCETA est un programme de formation en double qui combine la théorie et la pratique dans un programme d'apprentissage intégré au travail (WILP) destiné aux étudiants techniques et professionnels. Il offre aux étudiants un large éventail de formations techniques, interpersonnelles et de sens des affaires et les place dans des rôles au sein de diverses unités commerciales de Siemens Canada. Les étudiants de la SCETA termineront deux stages d'été, l'un commençant en mai et l'autre après avoir terminé leurs études.À la fin du programme, certains étudiants se voient offrir des postes à temps plein à Siemens Canada.Les candidats idéaux pour le programme SCETA de 17 mois répondent aux exigences suivantes :
- Diplômée en avril/mai 2027
- Étudiants qui entrent dans leur dernière année d'études *CETTE EXIGENCE DOIT ÊTRE REMPLIE*
- GPA cumulative : 3,0+
- Engagement à travailler : mai-août 2026 et mai-septembre 2027
- Prêtes à déménager et à voyager à travers le Canada selon les exigences du programme.
- Autorisé légalement à travailler au Canada.
Le programme de formation des nouveaux diplômés de cinq mois est conçu pour accélérer vos compétences afin que vous ayez un impact professionnel immédiat.L'objectif du programme est de vous faire joindre à une unité commerciale de Siemens à la fin de la période de cinq mois si tout s'harmonise, ouvrant ainsi la porte à tout Siemens Canada. Au cours de ce trimestre de cinq mois, vous recevrez une orientation en mai, vous apprendrez tout ce qui concerne Siemens et une formation sur le sens des affaires. Vous travaillerez avec une unité commerciale pour obtenir de la formation et de l'expérience pratique au cours des quatre prochains mois.Les candidats idéaux pour le programme SCETA de cinq mois répondent aux exigences suivantes :
- Diplômée en avril/mai 2026
- GPA cumulatif : 3,0+
- Engagement à travailler : Mai-septembre 2026
- Pratique à déménager et à voyager à travers le Canada selon les exigences du programme
- Autorisé légalement à travailler au Canada.
Siemens Canada cherche à attirer de nouveaux diplômés hautement qualifiés et enthousiastes par l'entremise de la Siemens Certified Education & Talent Academy. En tant que membre de Siemens Canada, vous contribuerez à des projets visant à relever les défis les plus critiques de l'histoire humaine, y compris les changements climatiques.De plus, une fois établi, le réseau mondial de carrière de Siemens (présent dans 190 pays) est à votre disposition.Les candidats doivent être débrouillards - de véritables résolveurs de problèmes qui se mettent au défi de trouver les solutions les plus efficaces et efficientes à des défis complexes. C'est un programme destiné à ceux qui veulent avoir un impact - pour contribuer au succès futur de Siemens, de ses clients et du monde en général.
Les étudiants reçoivent de précieuses possibilités de formation et de perfectionnement professionnel:
- Faites l'expérience de la vie avec un chef de file mondial de la technologie de l'ingénierie, développez vos compétences professionnelles et élargissez votre réseau professionnel
- Améliorez vos qualifications en travaillant avec les experts et les technologies de pointe de Siemens, l'une des plus grandes entreprises d'ingénierie et de technologie au monde
- Diplômez des compétences professionnelles et professionnelles pour amorcer une carrière réussie dans l'industrie, offrant ainsi un avantage sur les collègues non membres de la SCETA.
Typique périodes théoriques, qui mettent l'accent sur la compétence globale et les compétences décisionnelles, comprennent :
- Connaissances techniques spécialisées spécifiques à l'emploi
- Connaissances générales des affaires
- Compétences interpersonnelles/sociales et compétences non techniques
- Compétences en communication et en responsabilisation
Périodes pratiques, qui mettent l'accent sur l'expérience de la vie réelle dans un véritable environnement de travail, comprennent :
- Soutien de spécialistes pratiques axés sur la carrière
- Travail réel dans les projets et les opérations quotidiennes
- Conseils personnalisés d'un superviseur ou d'un mentor
- Expérience en affaires dans les domaines de l'ingénierie, de l'ingénierie et de la technologie, des projets/services sur le terrain ou de l'innovation et de la conception de Siemens Canada
Certains des cheminements de carrière après l'achèvement peuvent inclure :
- Ingénierie et technologie
- Gestion de projet
- Développement des affaires
- Gestion des affaires
- Fabrication
- Service et soutien
- Ventes techniques
- Génie industriel
- Ingénierie d'essai
- Technicien de service et de construction sur le terrain (travail pratique sur le terrain)
- Spécialiste de l'installation (travail pratique sur le terrain)
- Gestion de projet (planification, coordination et finances)
- Conception et devis du projet (collaboration avec des firmes d'experts-conseils)
- Technicien de soutien à la clientèle (traitant des problèmes directs des clients)

