Daniela Proust est vice-présidente principale, responsable des ressources humaines et de l'organisation, pour Siemens USA.
En tant qu'apprenante curieuse passionnée par les gens, la durabilité et la transformation, Daniela s'engage à gagner, développer et lier les talents, tirer parti de la numérisation et de l'analyse et cultiver un environnement d'appartenance et d'autonomisation pour conduire une transformation continue.
Daniela travaille chez Siemens depuis 2008, plus récemment dans le rôle de vice-présidente, responsable de l'apprentissage mondial et de la croissance à Munich, en Allemagne, dirigeant le renforcement complet des compétences et des compétences grâce à des expériences d'apprentissage et de développement pertinentes pour tous les employés de Siemens à travers le monde. Avant de rejoindre Siemens, Daniela a travaillé comme responsable pour Deutsche Telekom et PricewaterhouseCoopers.
Elle possède une vaste expérience dans les domaines de la stratégie, de la transformation et de la durabilité, de la direction de la transformation de l'apprentissage de Siemens à la transition vers un apprentissage personnalisé à grande échelle à la création de partenariats de durabilité et à l'intégration de la Compliance dans « l'ADN » de l'entreprise.
Daniela est diplômée de l'Université de Hambourg avec un diplôme en administration des affaires. Elle est titulaire d'un certificat de troisième cycle en commerce durable du Cambridge Institute for Sustainability Leadership et d'une maîtrise en commerce et ingénierie de la Steinbeis Hochschule Berlin, de la Technical University Dresden Kelly School of Business aux États-Unis et de l'Université de Kitakyushu au Japon.
Daniela est basée à Washington, D.C. avec son mari, ses deux fils et leur chien familial Mailo.
- Courriel : daniela.proust@siemens.com
- LinkedIn : Connectez-vous avec Daniela
