Plan Économiseur Plus

Dans le Plan Saver Plus, vos avantages sociaux s'accumulent à un taux de 1/60e de votre salaire final ouvrant droit à pension pour chaque année de service ouvrant droit à pension, sous réserve de limites maximales.

Vous pouvez renoncer à une partie de votre pension et la prendre comme une somme en espèces non imposable, en gros jusqu'à 25 % de la valeur de vos prestations, jusqu'à votre allocation viagère disponible. Veuillez vous rendre dans la section ressources pour en savoir plus sur cette indemnité ici. Cela réduira votre pension, vous devriez donc envisager de prendre d'abord des conseils financiers indépendants. Votre rente sera payée mensuellement et sera payée à la prochaine date de paie disponible après votre retraite. Votre premier paiement comprendra tous les arriérés dus.

La retraite signifie différentes choses pour différentes personnes. Certains voudront peut-être prendre leur retraite anticipée, tandis que d'autres peuvent choisir de travailler après 65 ans et continuer à accumuler des prestations. Ou vous voudrez peut-être faire davantage la transition vers la retraite. Quoi que vous vouliez faire, le Plan vous offre une gamme d'options.

En tant que membre différé, vous avez les options suivantes à la retraite :

Retraite anticipée

Vous pouvez prendre votre retraite à partir de 55 ans (en passant à 57 ans en 2028). Si vous retirez vos prestations différées avant d'atteindre l'âge de 60 ans, vos prestations seront réduites. Ces réductions refléteront la période entre la date à laquelle vous retirez vos prestations et l'âge de 60 ans. Les fiduciaires, en consultation avec la Société, fixeront le niveau des réductions à appliquer au paiement anticipé des avantages différés.

Retraite normale

Votre date de retraite normale est la fin du mois au cours duquel vous atteignez l'âge de 65 ans.

Retraite tardive

Vos avantages seront augmentés pour permettre ce retard de paiement.

Retraite en mauvaise santé

Si vous avez atteint l'âge de 55 ans, aucune condition spéciale ne découle de votre motif de retraite.

Si vous n'avez pas atteint l'âge de 55 ans et que vous devez abandonner votre emploi pour cause d'incapacité, vous pourriez avoir droit à une pension immédiate à tout âge, sous réserve de l'approbation des syndics. Ils peuvent prendre un avis médical avant d'accepter de payer des pensions de maladie. Votre pension sera réduite pour tenir compte du paiement anticipé.

À votre décès, le Régime offre une gamme d'avantages pour votre famille et les personnes à charge.

Les fiduciaires ont le pouvoir discrétionnaire de décider comment vos prestations de décès sont réparties entre vos proches, personnes à charge, représentants personnels légaux ou bénéficiaires désignés. De cette façon, le paiement peut être effectué plus rapidement et il est peu probable que les avantages attirent les droits de succession.

Cependant, vous pouvez nommer vos bénéficiaires en vous connectant à Ma pension de travail et les fiduciaires y porteront une attention particulière. Vous pouvez trouver le formulaire sous « Votre compte » dans le menu. Vous seriez sage de le tenir à jour si votre situation change — si vous vous mariez, enregistrez un partenariat civil, séparez ou divorcez, ou avez des enfants. Même si vous êtes seul ou n'avez pas d'enfants, vous pouvez avoir des membres de votre famille ou des amis proches que vous voudriez que les fiduciaires considèrent.

Si vous mourez en tant que membre différé.

Somme en espèces

Une somme en espèces égale à un remboursement de vos cotisations, plus la valeur de tout fonds AVC ou EDC que vous possédez, sera versée à vos proches, personnes à charge ou représentants personnels légaux. Des circonstances spéciales peuvent s'appliquer si vous décédez dans les 12 mois suivant votre licenciement et que vous n'avez pas commencé un autre emploi.

Pension du conjoint

La pension d'un conjoint sera payée égale à 60 % de votre pension différée du Régime de prestations Siemens et généralement jusqu'à 60 % de votre service PCSPS admissible.

Si les fiduciaires sont d'accord, la pension du conjoint peut être convertie en un montant forfaitaire en espèces, à condition qu'elle soit inférieure à l'allocation viagère. Veuillez vous rendre dans la section ressources pour en savoir plus sur cette allocation ici.

Si vous avez plus de 10 ans de plus que votre conjoint ou partenaire, les fiduciaires ont le pouvoir discrétionnaire de réduire leur pension.

Pension pour enfants éligible

Pension pour une personne à charge

Dans certaines circonstances, une pension peut être payable en vertu de l'acte de fiducie et des Rules du programme à une ou plusieurs de vos personnes à charge. En termes généraux, à ces fins, une personne à charge est :

• toute personne qui est financièrement dépendante de vous ou avec qui vous avez une relation de dépendance mutuelle ;
• ou tous les enfants qui n'ont pas atteint l'âge de 18 ans ou qui suivent des études ou une formation à temps plein jusqu'à l'âge de 23 ans ou qui dépendent de vous en raison d'un handicap

Si vous mourez après avoir reçu votre pension

Somme en espèces - Garantie de 5 ans

Si vous décédez dans les 5 ans suivant votre retraite, une somme en espèces égale au solde des versements de 5 ans de votre pension sera versée. Pour plus d'informations sur la somme en espèces payée si vous prenez votre retraite plus tard et décédez après 75 ans, veuillez contacter le Équipe des services aux membres.

Pension du conjoint

La pension d'un conjoint sera payée égale à 60 % de la pension que vous receviez à votre décès (cela n'inclura aucune de vos pensions achetées par l'intermédiaire d'AVC si cette pension était décrite comme « vie célibataire » ou l'équivalent). Cependant, si la pension d'un membre du NHSPS A a été réduite en raison d'un montant forfaitaire reçu à la retraite, la pension du conjoint sera calculée en ignorant cette réduction.

Si les fiduciaires sont d'accord, la pension du conjoint peut être convertie en une somme en espèces, à condition qu'elle soit inférieure à l'allocation viagère. Veuillez vous rendre dans la section ressources pour en savoir plus sur cette allocation ici.

Si vous avez plus de 10 ans de plus que votre conjoint ou partenaire, les fiduciaires ont le pouvoir discrétionnaire de réduire leur pension.

Pension pour enfants éligible

Pension pour une personne à charge

Dans certaines circonstances, une pension peut être payable en vertu de l'acte de fiducie et des Rules du programme à une ou plusieurs de vos personnes à charge. En termes généraux, à ces fins, une personne à charge est :

• toute personne qui dépend financièrement de vous ou avec qui vous avez une relation de dépendance mutuelle ;
• ou tous les enfants qui n'ont pas atteint l'âge de 18 ans ou qui suivent des études ou une formation à temps plein jusqu'à l'âge de 24 ans ou qui dépendent de vous en raison d'un handicap

Une fois le paiement effectué, votre pension Saver Plan Plus est soumise à des examens annuels conformes à l'Indice des prix au détail (IPR).

La pension de votre régime, autre qu'une partie de tout élément de pension minimale garantie (PGF), est garantie d'augmenter chaque année le 1er avril par la hausse du RPI au cours des 12 mois jusqu'au mois de décembre précédent, jusqu'à un maximum de 5 %. Si le RPI n'augmente pas, votre pension restera au même niveau (elle ne diminuera pas).

Les augmentations de pension sont calculées au prorata pour les départs à la retraite d'une partie de l'année. Les augmentations appliquées dépendent du moment où les prestations ont été accumulées et sous lesquelles elles ont été accumulées et sous quel régime de retraite. Vous recevrez une lettre et une fiche de paie chaque année vous informant de votre augmentation.

... vous divorcez ?

Les droits à pension sont normalement pris en compte dans le cadre de l'actif d'un couple. Il y a un certain nombre d'options à la disposition de la Cour pour traiter des droits à pension et nous nous conformerons à toutes les instructions d'un tribunal. Si vous avez besoin de plus d'informations sur la pension, veuillez contacter le Équipe des services aux membres.

Membre PCSPS

Un membre dont l'emploi a été transféré à la Société après le 1er octobre 1998 et qui, immédiatement avant la date du transfert, était membre du régime principal de retraite de la fonction publique ou du principal régime de pension de la fonction publique ou du principal régime de pension de la fonction publique en Irlande du Nord, ou à ce moment-là, avait le droit de devenir membre.

Membre du NHSPS

Un membre dont l'emploi a été transféré à la Société après le 1er octobre 1998 et qui, immédiatement avant la date du transfert, était membre du Régime de retraite du Service national de santé (ou d'un autre régime qui, de l'avis des fiduciaires, est une alternative à celui-ci) autre qu'une telle personne à qui l'on a offert et accepté l'adhésion à une autre section du régime d'avantages Siemens.

Limites maximales

Pour l'année d'imposition 2020/21, le plafond des gains est de 170 400£ par an. Il augmente globalement en ligne avec les augmentations de l'indice des prix de détail (IPR). Le plafond de rémunération ne s'applique pas aux personnes ayant adhéré au régime de leur ancien employeur avant le 1er juin 1989. Les limites maximales du Régime d'avantages Siemens s'appliquent uniquement aux avantages de votre Régime. Vous pouvez avoir des informations supplémentaires Régime d'épargne-retraite Siemens avantages qui dépassent ces limites.

Allocation viagère

Veuillez vous rendre dans la section ressources pour en savoir plus sur cette allocation ici.

Allocation annuelle

Veuillez vous rendre dans la section ressources pour en savoir plus sur cette allocation ici.

Les AVC et les EDC sont également limités par l'allocation annuelle. Tous les AVC ou EDC payés au-dessus de l'allocation annuelle entraîneront des frais fiscaux.

Une allocation annuelle réduite s'applique dans certaines circonstances, par exemple pour les personnes à revenu élevé ou pour toute personne qui a profité des avantages d'achat d'argent flexibles. Pour plus d'informations contactez le Équipe des services aux membres.

Conjoint

La personne avec laquelle vous êtes légalement marié à la date de votre décès. Conformément à la loi de 2004 sur le partenariat civil, les partenaires de même sexe qui ont subi une cérémonie civile seront traités comme des conjoints en ce qui concerne le paiement de toute prestation sous-traitée accumulée après le 6 avril 1988. De plus, ils seront traités comme des conjoints à tous égards en ce qui concerne les prestations accumulées après le 5 décembre 2005.

Si vous n'êtes pas marié ou n'êtes pas dans un partenariat civil enregistré, ou si vous ne vivez pas avec un conjoint, cette définition inclut également toute personne qui, de l'avis des fiduciaires, était à votre charge financière ou à cause d'un handicap ou avait une relation financière de dépendance mutuelle avec vous.

Salaire final ouvrant droit à pension

Votre salaire ouvrant droit à pension est calculé en moyenne sur les 36 meilleurs mois consécutifs au cours des 10 années se terminant à la date normale de votre retraite (ou votre date antérieure de départ du Régime).

Incapacité

Mauvaise santé ou invalidité mentale ou physique qui rend un membre Saver Plan Plus définitivement incapable de poursuivre son emploi actuel.

Enfant éligible

Tout enfant d'un membre (y compris un enfant ou un beau-enfant légalement adopté) qui est âgé de moins de 18 ans ou, s'il suit toujours des études ou une formation professionnelle à temps plein, est âgé de moins de 23 ans, ou était à la charge du membre au moment de son décès en raison d'une incapacité physique ou mentale.

Pension minimale garantie (GMP)

Le niveau minimum de pension que le Régime doit prévoir pour vous si vous avez un service ouvrant droit à pension entre le 5 avril 1978 et le 6 avril 1997. Il remplace la pension que vous auriez reçue du régime de pension lié aux revenus de l'État (SERPS). SERPS est devenu plus tard la deuxième pension d'État (S2P).