Stage d'été chez Siemens

En tant que Siemens Turquie, nous offrons des opportunités de stage à des personnes diligentes, dynamiques et jeunes au sein de notre entreprise chaque année pendant la période estivale. L'expérience de travail acquise dans le cadre des programmes de stages constitue des premiers pas inestimables dans la vie professionnelle. Les étudiants en stage chez Siemens ont la possibilité de mettre leurs connaissances académiques en pratique. Dans le même temps, les jeunes qui apprendront à connaître notre entreprise et sa culture ont également la possibilité de développer les qualités dont ils auront besoin pour devenir membres permanents de la famille Siemens.

Les stages seront effectués entièrement à distance, entièrement au bureau ou de manière hybride, selon les exigences du poste.
Pour les étudiants de premier cycle, c'est une condition préalable pour que leurs stages soient obligatoires et qu'ils terminent leur 3e ou 4e année à l'été 2026 pour pouvoir postuler.
Les étudiants des écoles professionnelles peuvent postuler qu'ils soient en 1re ou 2ème année.
Les étudiants du secondaire technique qui sont tenus de faire un stage pendant l'été peuvent également postuler via cette section.
Les candidatures d'élèves du secondaire professionnel et commercial qui sont tenus de faire un stage tout en fréquentant l'école au cours de l'année académique 2025-2026 ne sont pas acceptées via cette section.
Les étudiants qui ont déjà effectué un stage dans notre entreprise ne bénéficient pas d'une deuxième opportunité de stage.

Les demandes de stage d'été sont acceptées entre le 01 et le 28 février.
Pour compléter le processus de candidature, un lien Test général d'aptitude sera envoyé aux adresses e-mail des étudiants universitaires qui ont un stage obligatoire et qui ont terminé leur 3e ou 4e année, et des étudiants des écoles professionnelles qui ont terminé leur 1ère ou 2e année. Les tests seront envoyés aux adresses e-mail des candidats depuis siemens-staj@baltasgrubu.com durant la première semaine de mars.

Le Test d'aptitude générale se compose de 50 questions à choix multiples et a une durée de 25 minutes. Il est obligatoire de passer le test pour que les candidatures soient prises en compte.
Les élèves du secondaire technique seront évalués sans passer le test.
Une fois les résultats du Test aptitude générale examinés par nos spécialistes du recrutement, des entretiens vidéo seront menés avec les candidats sélectionnés conformément aux quotas de stagiaires disponibles dans notre entreprise.
Les candidatures ne seront pas prises en compte si le Test d'aptitude générale et l'entrevue vidéo ne sont pas terminés dans le délai imparti.
Après l'évaluation des entrevues vidéo, les étudiants placés en quotas ouverts seront informés des résultats de la candidature par e-mail au cours du mois d'avril.