Entä jos voisimme poistaa sukupuolten väliset palkkaerot Siemensin jokaiselta osastolta ja jokaisesta toimistosta ja tehtaasta?
Työskentelemme sen parissa.
Historiallisesti ja perinteisesti naiset ovat olleet aliedustettuina valmistus- ja konepajateollisuudessa. On välttämätöntä, että puutumme tähän naisten epätasapainoon organisaatiossamme, jatkamme investointeja ihmisiin ja laadimme strategian naisten houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi liiketoiminnassamme kaikilla tasoilla. Luomme edelleen vahvan perustan rakentamiselle osallistavan organisaation rakentamiselle, jossa naisilla on valtuudet osallistua ja antaa panoksensa täysimääräisesti ja jossa jokaisen ääni kuuluu.
