Nelson Raphael, kes töötab praegu e-mobiilsuse kogemuste programmis tarkvarainsenerina, jagab oma vaatenurka Siemensis mõju avaldamiseks, töötades samal ajal oma magistrikraadi nimel Georgia Techis.
Õpilaste ja varajase karjääri talentide programmid
Kas olete valmis sukelduma uuenduslikku ja avatud kultuuri, kus on maailmatasemel mentorid ja võimalused tõelise mõju avaldamiseks ja igapäevaelu muutmiseks? Tulge meiega liituma ja kogege ise meie talendiprogramme, mis on loodud selleks, et aidata teil varases karjääris navigeerides kasvada.
Muutke igapäevast koos meiega
Kas olete valmis alustama oma karjääri Siemensis? Aitame luua seda, mis on ühiskonnale oluline. Alates säästva energia säästlikumaks muutmisest kuni murranguliste tehnoloogiate loomiseni ja töötajate varustamiseni ressursigruppidega liitumiseks, et jätkata õppimist ja kasvu. Muutame maailma, kus me elame.
Tutvuge Migueliga, kelle tüüpiline tööpäev hõlmab täiustatud CAD-disaini, 3D-printimise innovatsiooni, säästva arengu projekte ja jah, aeg-ajalt Super Smash Brosi pausi.
Meeskond Siemens on kõike muud kui tavaline. Vaadake, kuidas meie praktikandid jagavad seda, mis neid kõige rohkem üllatas!
Õpi ja kasva koos meiega
Kui olete praegune üliõpilane või lõpetaja, kes on huvitatud sisukast tööst ja kellel on võimalus uurida tehnoloogia, inseneriteaduse, digitaliseerimise, jätkusuutlikkuse või äri maailma - olete jõudnud õigesse kohta. Siit saate teada meie programmipakkumiste kohta ja selle kohta, kuidas need aitavad teie tulevikku kujundada.
Äri- ja tehnoloogiaarendusprogrammid
Kraad ühes paljudest äri- või tehnoloogia erialadest, nagu raamatupidamine, rahandus, infotehnoloogia ja andmeteadus, pakub suurepärast viisi äri- ja tehnilistes rollides kasutamiseks vajalike ülekantavate oskuste arendamiseks.
Inseneri arendusprogrammid
Kraad ühes paljudest insenerierialadest, nagu elektri-, tööstus- ja masinaehitus, pakub võimalusi innovatsiooni loomiseks operatsioonides, automatiseerimises, tootearenduses ja muus.
Välitehniline tugi
Nutika infrastruktuuri hoonete tehnilise toe programmid pakuvad töökohast koolitust ja töökoha varjutamise võimalusi, keskendudes samal ajal teenusega seotud ülesannetele, mis on vajalikud Siemensi klientidele maailmatasemel teenuse osutamiseks.
Müügiprogrammid
Kraad insenerierialadel, nagu arvuti-, elektri-, tööstus-, mehaanika-, tarkvara-, süsteemide ja äritegevuse erialad, pakub kogemusi toodete müügis, tooteturunduses, äriarenduses ja strateegilises turunduses.
Ülikoolilinnaku tegevused & üritused
Meie inimesed on meie ettevõtte süda - ja me soovime kohtuda andekate inimestega nagu sina, et olla osa sellest, mis on võimaldanud meil viimase 175 aasta jooksul jätkata kasvu. Kui olete huvitatud meiega parema homse loomisest, uurige, kas viibime teie lähedal asuvas ülikoolilinnakus või üritusel.
Kas usute tehnoloogiasse eesmärgiga?
Hindame oma järgmise põlvkonna talente ja panust, mida annate igapäevaelu paremaks homseks muutmiseks. Meie ülikoolisuhete meeskond ja Siemensi saadikud on põnevil osaleda järgmistel sündmustel sel sügisel 2025. Ootame huviga võimalust tutvustada oma ettevõtte kultuuri ja väärtuslikke karjäärivõimalusi, mida leidub meie varajastes karjääriprogrammides.
Siemensi tunnustused
Siemens on tunnustatud meie innovatsiooni, kultuuri ja positiivse ühiskondliku mõju eest. Need auhinnad pole võimalikud ilma inimesteta, kes moodustavad meie andeka tööjõu. Lisateave valdkondade ja kategooriate kohta, milles meid on aastate jooksul tunnustatud.
Vaadake seda esiletõstmist rulli, et saada lisateavet meie tunnustuste kohta. Loodame, et ka teie tunnete inspiratsiooni liituda meie tööjõuga parema homse loomisel!
Töölevõtmise protsess
Kas olete valmis meiega parema homse looma? Kui olete kandideerinud, allpool leiate ülevaate meie protsessist ja üksikasjad selle kohta, mida võite meilt oodata. Iga programm pakub ainulaadset intervjuukogemust ja protsessi etapid võivad ülalnimetatud etappides erineda. Järgmise päeva intervjuud, juhtumiuuringud, isiklikud intervjuupäevad, mille jooksul võidakse teid nõuda. Teie värbaja ja kandidaadikogemuse spetsialist selgitavad üksikasjalikult iga sammu, et saaksite enne tähtaega ette valmistuda.
1) Esitage oma taotlus
Pärast taotluse edukat täitmist, saate kinnitusmeili. * Tänu suurele rakenduste mahu tõttu. Palun lubage kuni 30 päeva oma taotluse esitamise otsuse kohta e-posti teel lõplikuks teavitamiseks.
2) Värbaja ülevaade
Kui olete kandideerinud, saate kinnitusmeili. Seejärel tehakse teie CV meie ülikoolisuhete meeskonnale kättesaadavaks, et hinnata, et vastate põhikvalifikatsioonidele. Kui teie taotlus on ülevaatamiseks valitud, teavitatakse teid e-posti teel.
3) Soovi korral videointervjuu
Kui olete tuvastatud kandidaadina, kes vastab põhikvalifikatsioonidele, võidakse teid kutsuda vastama mitmetele küsimustele, mis on seotud teie tausta, kogemuste ja huvidega, kasutades virtuaalset platvormi, kus saate oma vastuseid salvestada. Teie värbaja teavitab teid, kui see on osa teie intervjuuprotsessist.
4) Virtuaalne intervjuu
Kui olete valitud, värbaja võtab teiega ühendust, et ajastada virtuaalne intervjuu video või telefoni teel. See protsess võib varieeruda sõltuvalt positsioonist. Teie värbaja ja kandidaadikogemuse spetsialist annavad selle protsessi ja ootuste kohta lisateavet.
5) Kohapealne intervjuu
See protsess võib varieeruda, kuid kui teid kutsutakse kohapealsele intervjuule. Selle protsessi käigus on teil võimalus kogeda meie kultuuri- ja kontorirajatisi ning kohtuda palkamismeeskonnaga isiklikult. Teie värbaja ja/või kandidaadikogemuse spetsialist teavitab teid kohapealse intervjuu üksikasjadest.
6) Pakkumine/taustakontroll
Saate elektroonilise tingimusliku tööpakkumise. Tööhõive sõltub eduka taustakontrolli lõpuleviimisest.Sul on viis tööpäeva Kas aktsepteerida või tagasi lükata.
Mõistlikud majutused
Siemens on pühendunud võrdsetele töövõimalustele. Selle kohustuse osana, tagame, et puuetega inimestele pakutakse mõistlikke võimalusi.
Kui vajate tööavalduse täitmisel, intervjueerimisel, tööhõiveeelsete testide täitmisel või muul viisil töötajate valikuprotsessis osalemisel mõistlikku lahendust, täitke palun allolev vorm. Kui te ei saa vormi täita, võite tugi saamiseks pöörduda meie AskHR meeskonna poole telefonil 1-866-743-6367. Pange tähele, et meie AskHR-i esindajatel pole avalduse ega intervjuu staatust nähtavat.