EHK. Üheskoos turvalise ja jätkusuutliku tuleviku nimel

Siemens oleme pühendunud sotsiaalsele ja keskkonnaalasele vastutusele. ÜRO ülemaailmses kokkuleppes osalejana pooldame inimõigusi, tööõigusi, keskkonnakaitset ja võitlust korruptsioonivastase võitluse eest. Need põhimõtted kehtivad nii kogu meie ettevõttele kui ka meie tarnijatele ja äripartneritele kogu maailmas. Meie poliitika vastab rahvusvahelistele standarditele ja hõlmab muu hulgas ÜRO konventsioone, OECD suuniseid ja säästva arengu tegevuskava 21.

Lisateavet leiate meie äritegevuse juhistest.

Siemensi inimesed saavad kaasa aidata keskkonnakaitsele, edendades ressursitõhusust, jagades ideid, osaledes projektides ja edendades oma haridust. Kõigil on oluline roll meie eesmärgis saada 2030 kliimaneutraalseks. Meie isikliku vastutuse kultuur julgustab vastutustundlikku tegutsemist ja heitkoguste vähendamine, mille oleme juba saavutanud, kinnitab meie edukat teed. Töötajad aitavad aktiivselt kaasa meie CO2-eesmärkide saavutamisele ning neid motiveeritakse ka selliste eelistega nagu kliimasõbralikud ettevõtteautod, soodushinnaga ühistranspordi aastapiletid või jalgrattaprogramm („Jobrad”).

Siemens pakume erinevaid keskkonnakaitse alaseid koolitusi. See hõlmab juurdepääsu õppeplatvormile iseseisvaks õppimiseks, kus meie inimesed saavad oma teadmisi paindlikult laiendada, igal ajal ja igal pool. Lisaks pakutakse regulaarselt ekspertide juhitud loenguid, et edastada keskkonnakaitse praeguseid arenguid ja parimaid tavasid. Meie EHS-i eksperdid tagavad ka nende teadmiste pideva laiendamise ning on kursis juriidiliste ja tehniliste muudatustega nii välise kui ka sisemise koolituse ja ürituste kaudu.

Kuna keskkonnakaitse on meie ettevõtte strateegia lahutamatu osa, on see teema ka ettevõtte kommunikatsioonis väga oluline ja seda võetakse järjekindlalt arvesse kõigis äriotsustes. Meie töötajate arendamine on peamine prioriteet ja julgustame neid tungivalt osalema pidevas õppimises — nii sisemiselt kui ka väliselt —, sealhulgas keskkonnakaitse valdkonnas koolitusvõimalusi.

Jah, Siemens on meil terviklik keskkonnakaitseprogramm, mida juhindub meie KRAADI raamistik. See hõlmab meetmeid CO2-heite vähendamiseks, eetilisi äritavasid, tõhusat ettevõtte juhtimist, ressursitõhusust, võrdsust ja meie inimeste tööalase konkurentsivõime edendamist.

Meie EHS-programm on selle lahutamatu osa ja oluline samm organisatsiooni vastupidavuse suunas. See koosneb kahest moodulist - Healthy & Safe @ Siemens ja Eco Efficiency @ Siemens - mis töötavad kuni 2030. aastani. Eco Efficiency @ Siemens algatuse raames keskendume kolmele põhikategooriale:

1. Vastutustundlik tootearendus: Hindame oma portfelli ja rakendame asjakohastele tooteperekondadele ökodisaini lähenemisviisi, et toetada ökotõhusate toodete ja lahenduste müüki.
2. Puhas tarneahel: Me ostame rohkem sekundaarseid materjale ja vähendame ohtlike ainete kasutamist, et soodustada loodusvarade tarbimise lahutamist.
3. Tõhusad operatsioonidTäiustame jäätmete kõrvaldamise tavasid ja kasutame tõhusamalt puhast energiat, et minimeerida oma tootmiskohtade ja kontorite keskkonnamõju.

Siemensis oleme rakendanud erinevaid meetmeid tervisejuhtimise valdkonnas töökohal. Nende hulka kuuluvad ergonoomiline töökoha disain, regulaarsed tervisekontrollid ja konsultatsioonid, samuti stressijuhtimise ja tervisliku eluviisi edendamise programmid. Lisaks toimuvad koolitused ja töötoad sellistel teemadel nagu ergonoomika töökohal ja vaimne tervis. Meie ettevõtte arstid (meditsiiniteenused), Siemensi sotsiaalnõustamine ja terviseeksperdid tervise edendamisest on saadaval, et arutada individuaalseid probleeme ja pakkuda toetavaid meetmeid. Lisaks pakume laia valikut tegevusi, mis keskenduvad kehalisele aktiivsusele, tervislikule töökeskkonnale, toitumisele ja vaimsele tervisele, nagu aktiivsed vaheajad, loengud, taskuhäälingusaated ja lai e-õppe pakkumine isetempoga, asukohast sõltumatuks õppimiseks.

Jah, Siemens pakub meie inimestele laia valikut veebipõhiseid terviseprogramme, mida saavad kodus kasutada. Meie õppeplatvormil My Learning World saavad nad igal ajal juurde pääseda tervisega seotud hariduspakkumistele. Lisaks pakume veebipõhiseid treeningkursusi nime all „livesport @home”. Need kursused on asukohast sõltumatud ja pakuvad mitmesuguseid treeningvõimalusi, sealhulgas Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Õhtune lõõgastus ja jooga. Töötajad saavad mugavalt oma tervist ja vormi parandada kodus. Lisaks on saidil My Learning World igal ajal saadaval valik koolitusvideoid.

Siemensis toetame oma inimeste vaimset tervist mitmesuguste meetmete abil. Trainings ja töötoad tõstavad teadlikkust vaimsest tervisest ning annavad neile teavet stressijuhtimise, vastupidavuse ja muude asjakohaste teemade kohta, tuginedes viimastele teaduslikele järeldustele. Lisaks on neil juurdepääs professionaalsetele nõustamis- ja tugiteenustele, sealhulgas meditsiinilisele ja psühholoogilisele nõustamisele, samuti juhendamisele, et saada individuaalset tuge isiklikes väljakutsetes või stressirohketes olukordades.

Oleme pühendunud positiivse ja toetava töökeskkonna loomisele, mis soodustab meie inimeste vaimset tervist. See hõlmab meetmeid töö- ja eraelu tasakaalu parandamiseks, tööaja paindlikkuse parandamiseks ning avatud ja lugupidavate tööõhkkonna edendamiseks. Stressijuhtimise programmid ja ressursid, nagu lõõgastustehnikad, joogakursused või stressijuhtimise töötoad, aitavad neil ka tasakaalustatud elu elada.

Üldiselt omistame suurt tähtsust oma inimeste vaimse tervise säilitamisele ja edendamisele, rakendades nii ennetavaid kui ka toetavaid meetmeid tervisliku töökeskkonna loomiseks. Oleme uhked ka selle üle, et saime ISSA Vision Zero auhind meie pühendumuse eest.

Meie KRAADI raamistik kehtestab selged prioriteedid jätkusuutlikkuse valdkonnas, sealhulgas meetmed meie inimeste tööalase konkurentsivõime suurendamiseks. Meie EHS-programm on selle lahutamatu osa, mille eesmärk on /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html parandada tervise- ja ohutuskultuuri ning tugevdada nii inimeste kui ka organisatsiooni vastupidavust. See koosneb kahest moodulist: „Tervislik ja turvaline @ Siemens” ja „Eco-Efficiency @ Siemens”. Mooduli „Healthy and Safe @ Siemens” kaudu kujundame Siemensi töötervishoiu ja tööohutust. Selle eesmärk on tagada, et teie inimesed panustaksid tõhusalt tervise ja ohutuse tagamisse igas äritegevuses, pakkudes neile ruumi ja võimalusi ennast ja teisi paremini juhtida, üksteiselt õppida ja heaolu fookuses hoida. Selles mängivad olulist rolli isiklikud tugevused, individuaalsus ja asjatundlikkus.

Programm edendab tervislikku, ohutut ja produktiivset töökeskkonda ning põhineb viiel põhiprintsiibil, mis juhivad meie lähenemisviisi ja tegevusi seoses töötervishoiu ja tööohutusega:

1. Me hoolime enda ja teiste heaolust.
2. Me räägime ja panustame aktiivselt tervisliku ja turvalise töökeskkonna loomisse.
3. Oleme kaasavad ja hõlmame mitmesuguseid tervise ja ohutuse vaatenurki.
4. Õpime üksteiselt ja vahetame ideid, kuidas paremini, turvalisemalt ja tervislikumalt töötada.
5. Valmistume muutuvateks asjaoludeks ja kohaneme nendega tõhusalt.

Lisateave Tervislik ja ohutu @ Siemens.

Meie Siemensi töötajad saavad panustada tööohutusse, võttes vastutuse ja osaledes aktiivselt ohutusmeetmetes. Iga inimese tervis ja ohutus on alati prioriteet ning julgustame oma töötajaid aktiivselt kaitsma ohutuid ja tervislikke töötingimusi. See hõlmab ohutusnõuete järgimist, ohutusohtudest või õnnetustest teatamist, töövahendite regulaarset hooldamist ja kontrollimist ning osalemist koolitustel, ohutuskursustel ning töötervishoiu ja ohutuse alastel teadlikkusüritustel. Oma tegevuse kaudu aitavad nad tagada endale ja oma kolleegidele turvalise töökeskkonna.