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Zero Harm Culture

La seguridad y salud, máxima prioridad - Zero Harm

La protecciónprevención de la salud y la seguridad son los principios básicos en nuestra compañía y elementos integrales de todos nuestros procesos de negocio.

Siemens lleva años trabajando para garantizar la máxima seguridad de sus colaboradores y socios de proyecto. Todos los servicios se prestan con especial atención a la seguridad y salud en el marco del programa corporativo ‘Zero Harm’  (‘cero accidentes’).

Ya sea en la cubierta de una turbina, en la fábrica, o en una oficina, la seguridad es una prioridad diaria. No solo estamos comprometidos con un entorno de seguridad laboral, sino que lo demostramos al adherirnos a los estándares de seguridad más estrictos. Nuestra aspiración es lograr  ‘cero accidentes’ cada día, todos los días, para nuestros empleados, clientes, nuestras subcontratas y toda la industria.

Tenemos como objetivo implicar a todas las personas para que sean capaces de identificar cualquier  peligro y que lo reporten inmediatamente, y incluso parando los trabajos si fuese necesario. Para ello, Siemens cuenta con programas de formación a corto, medio y largo plazo e  imparte cursos de actualización de forma periódica. Los encargados de llevar a cabo tareas que impliquen cualquier riesgo laboral, por pequeño que sea, tienen que conocer a la perfección todos los protocolos de actuación y seguridad.

Principios de Seguridad en el trabajo

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  • Cero incidentes es posible: Todo el mundo ha de poder trabajar en Siemens sin sufrir ningún incidente. En cualquier lugar. En todo momento. Este es nuestro objetivo.
  • Sin comprometer la salud: Priorizar la seguridad del trabajo por encima de las presiones de tiempo y costes y cualquier otro aspecto que pueda comprometerla.
  • Nos protegemos unos a otros: Trabajamos con los ojos bien abiertos para detectar al momento situaciones de riesgo o peligrosas y cuidarnos los unos a los otros.
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La seguridad es una actitud

Igual de importante es propiciar un cambio de actitud entre los propios empleados. Una política de prevención de riesgos laborales no se sustenta si éstos no están implicados en la identificación de cualquier tipo de peligro. Sólo así podrán reportarlo a los responsables. En Siemens fomentamos la cercanía y comunicación directa con nuestros colaboradores y ante cualquier posible situación de peligro para ellos, se detiene por completo la actividad hasta que se solucione.

 

No sólo eso, sino también hacer un estudio pormenorizado de la incidencia laboral, de las soluciones dadas y de la efectividad de las mismas. Las lecciones aprendidas sirven para mejorar los mecanismos de protección.

 

Todos estos procesos cobran mayor relevancia en los proyectos más arriesgados, como es el caso de la construcción y el mantenimiento de centrales de generación eléctrica, parques eólicos y equipos industriales. Por ejemplo, en todas las centrales de generación de energía operadas por Siemens, la jornada comienza con el “Take 5”: un proceso breve pero fundamental (de unos cinco minutos) para la seguridad, en el que cada equipo repasa y revisa todos los procesos y trabajos que se van a llevar a cabo con un doble objetivo: ganar en seguridad y en salud, al tiempo que se aumenta la calidad de esos trabajos.