Preguntas frecuentes

Puede postularse buscando puestos vacantes en la búsqueda de empleo de Siemens utilizando palabras clave, títulos de trabajo o habilidades. También puedes subir tu CV/currículum para recibir recomendaciones laborales impulsadas por IA basadas en tus calificaciones y experiencia. Una vez que tu perfil esté configurado, podrás completar tu solicitud, suscribirte a alertas de empleo y aplicar directamente en línea.

Escribir “Título del trabajo, palabra clave o empresa” en la primera barra de búsqueda verificará las vacantes de trabajo en todos los idiomas, ya que nuestro motor de búsqueda impulsado por IA procesa las consultas de manera integral. Entonces, no hay necesidad de preocuparse por la barrera del idioma; verás todos los resultados. También puede buscar por ubicación, oportunidades de trabajo remoto o habilidades necesarias para un trabajo mediante la búsqueda de palabras clave.

Sí, para poder postularte a nuestros trabajos tienes que registrarte. Este proceso es, sin embargo, muy fácil en caso de que tengas un CV/currículum o en caso de que quieras aprovechar tu perfil de red profesional (como LinkedIn o Indeed). Si no tiene una cuenta o no desea crear una todavía, aún puede buscar trabajos u obtener recomendaciones de empleo de IA después de subir un CV.

¡Por supuesto! Para ello, basta con seguir el flujo de solicitud y proporcionar la información necesaria para cada puesto que te interese. Simplemente asegúrese de que sus habilidades y experiencia se alineen con los requisitos de cada rol que solicita.

Dependiendo del trabajo, es posible que le solicitemos que proporcione un CV/currículum actualizado. También damos la bienvenida a cualquier certificación adicional o una carta de presentación que le gustaría compartir para respaldar su solicitud.

Para cargar o administrar sus documentos de perfil, simplemente inicie sesión, vaya a “Mi perfil” y acceda a la sección de archivos adjuntos. Asegúrese de que sus archivos estén en uno de los formatos aceptados: .doc, .docx, .pdf o.rtf. El tamaño de archivo recomendado es inferior a 10 MB.

Para editar los documentos específicos de su aplicación, seleccione “Mis aplicaciones” en el menú, haga clic en el icono de lápiz junto a su aplicación y cargue los nuevos documentos.

Sí, hemos preparado algunos consejos útiles sobre temas como estructurar tu CV/currículum, qué esperar en una entrevista y otra guía útil para la aplicación.

Puede verificar el estado de su solicitud en cualquier momento visitando la Búsqueda de empleo de Siemens y haciendo clic en “Mis solicitudes”. Necesitarás tu dirección de correo electrónico y contraseña para iniciar sesión. Tenga en cuenta que el proceso de solicitud puede llevar algún tiempo, pero nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.

Debido al gran volumen de solicitudes que recibimos, no podemos proporcionar actualizaciones de estado individuales. Sin embargo, siempre puede verificar el progreso de su solicitud a través de su cuenta en línea.

Puede editar o retirar fácilmente su solicitud visitando nuestra búsqueda de empleo Siemens, iniciando sesión en su cuenta y accediendo a la sección “Mis aplicaciones”.

Después de registrarse, puede configurar una alerta de empleo para un puesto que pueda interesarle, o puede aprovechar nuestras recomendaciones impulsadas por IA para encontrar los puestos vacantes adecuados que coincidan con su perfil. Puedes encontrar más información en la sección sobre recomendaciones de IA.

Sí, los candidatos reciben un correo electrónico recordatorio antes de la fecha límite, que incluye los datos de contacto del reclutador.

Por lo general, no ampliamos los plazos de las entrevistas en video. Sin embargo, si hay una razón válida, no dude en comunicarse directamente con el reclutador si necesita solicitarlo.

La entrevista en video de práctica es únicamente para ayudarlo a probar la configuración de su cámara y micrófono antes de la entrevista real. No contiene ninguna pregunta de entrevista.

No, la entrevista en video de práctica no incluye ninguna pregunta. Solo está destinado a ayudarlo a configurar su cámara y micrófono antes de la entrevista real.

Simplemente visite la Búsqueda de empleo de Siemens y cargue su CV/currículum; nuestro sistema impulsado por IA analizará instantáneamente su perfil para brindarle recomendaciones laborales personalizadas. Los trabajos están etiquetados como “altamente relevantes”, “relevantes” o “posiblemente relevantes”, según su perfil.

No, no necesita registrarse para usar la herramienta de recomendación de IA de Siemens; simplemente cargue su CV/currículum para recibir recomendaciones personalizadas instantáneas impulsadas por IA. Solo necesitas registrarte si decides postularte para un puesto. Una vez registrado, desbloqueará funciones avanzadas como el seguimiento de solicitudes, alertas de empleo y recomendaciones continuamente refinadas para su trayectoria profesional.

Nuestra herramienta de emparejamiento impulsada por IA analiza tu currículum para extraer tus habilidades y experiencia laboral. Luego, nuestra herramienta de IA compara las habilidades clave de tu perfil con todas las posiciones abiertas en Siemens. Se le mostrarán coincidencias que son altamente relevantes, relevantes o posiblemente relevantes para usted, ordenadas por relevancia.

Nuestro sistema impulsado por IA analizará tu currículum para extraer automáticamente la mayor parte de tu educación y experiencia laboral. Aunque la IA maneja el trabajo pesado, puede afinar fácilmente su perfil agregando habilidades o detalles específicos para garantizar una combinación óptima. Este enfoque minimiza el esfuerzo manual a la vez que maximiza la precisión.

Si elige no registrarse o postularse, su CV y el perfil temporal generado por nuestro sistema impulsado por IA para recomendaciones inmediatas se eliminarán automáticamente después de 24 horas. Si decide registrarse, sus datos se almacenarán de forma segura en su perfil, lo que permitirá la búsqueda continua de trabajos basada en IA y el seguimiento de solicitudes. Todo el manejo de datos se adhiere estrictamente a nuestro Aviso de Privacidad y a las regulaciones de cumplimiento aplicables como GDPR.

Nuestra herramienta de emparejamiento impulsada por IA lee de manera inteligente su currículum y extrae sus habilidades, experiencia laboral e intereses. Esta visión impulsada por la IA ya es muy valiosa. Te ayuda a postularte para oportunidades emocionantes que pueden ayudarte a desarrollar más habilidades. Esta coincidencia de IA basada en habilidades también le ayuda a ver su potencial sin explotar en función de sus habilidades existentes y experiencia laboral y amplía su visión sobre trabajos que inicialmente podría no haber considerado una gran opción.

No, nuestra plataforma impulsada por IA está diseñada para ayudar en el proceso de contratación, no para tomar decisiones automatizadas. Todas las decisiones finales relacionadas con la contratación siempre quedarán con los reclutadores humanos y los gerentes de contratación involucrados.

Creemos que una vida laboral equilibrada es clave para un ambiente de trabajo productivo y positivo. Empoderamos a nuestra gente para que sea dueña de sus proyectos y equipos para administrar su tiempo y responsabilidades, fomentando una cultura de confianza y flexibilidad.

En Siemens, fomentamos un lugar de trabajo que valora diferentes perspectivas y experiencias, porque esto impulsa la innovación, el crecimiento y mejores resultados para nuestros clientes. Estamos comprometidos a construir equipos diversos, crear un fuerte sentido de pertenencia y garantizar un entorno inclusivo basado en el mérito donde todos puedan unirse, prosperar y tener éxito.

Siemens da la bienvenida y valora activamente a las personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Nos enfocamos en construir equipos diversos de las personas más calificadas porque impulsan la innovación y mejores resultados comerciales. Además, creamos oportunidades equitativas en toda nuestra organización para garantizar que todos tengan una oportunidad justa de tener éxito y crecer profesionalmente. Basamos esto en méritos individuales, calificaciones y logros, a la vez que identificamos y eliminamos activamente las barreras que limitan el potencial.

Estamos llevando nuestro compromiso ESG al siguiente nivel con nuestro marco de GRADO. Esto constituye un enfoque de 360 grados para todas las partes interesadas: nuestros clientes, nuestros proveedores, nuestros inversores, nuestra gente, las sociedades a las que servimos y nuestro planeta. D significa descarbonización, E de Ética, G de Gobernanza, R de Eficiencia de Recursos, E de Equidad y E de Empleabilidad (GRADO). Lea nuestro informe completo aquí.

En Siemens, nuestro propósito es crear tecnología para transformar lo cotidiano, para todos. Nuestra tecnología está impulsada por la innovación, alimentada por el pensamiento diverso, las experiencias variadas y los méritos únicos de nuestra gente. Creemos que la competitividad va de la mano con equipos diversos. Cuando incluimos cada voz, aseguramos que todos tengan oportunidades equitativas para progresar y que nuestra gente sienta un sentido de pertenencia, ellos entregan mejores resultados.

Sí, fomentamos un lugar de trabajo inclusivo donde cada voz sea escuchada, y toda nuestra gente sea respetada, valorada y empoderada para contribuir plenamente. Cuando nuestra gente está incluida y se siente cómoda expresando sus perspectivas, se involucran más profundamente, colaboran de manera más efectiva y rinden al máximo.

Queremos garantizar un salario justo (cobertura de necesidades básicas) que al menos se ajuste al salario mínimo legal nacional. Creemos que las prácticas salariales justas y transparentes fomentan el compromiso de las personas, apoyan la atracción de talento e impulsan el desempeño de la empresa a través de personas más motivadas. Nuestra filosofía FAIR (Fair All In Rewards) nos ayuda a superar las barreras de equidad salarial, asegurando la no discriminación en el pago y mejorando la transparencia hacia las prácticas de pago. En Siemens, revisamos la equidad salarial a intervalos regulares para garantizar que las personas en roles similares con habilidades, experiencia y responsabilidades comparables sean compensadas de manera justa. Al garantizar continuamente “igual salario por igual trabajo” contribuimos a un lugar de trabajo global equitativo y fortalecemos nuestra posición como empleador de elección. Con la introducción de nuestra ambición de Equidad salarial 2030 Degree estamos fortaleciendo nuestro compromiso estableciendo una meta global.

Creemos que proteger la seguridad y privacidad de sus datos personales es importante. Este Aviso de Privacidad explica cómo recopilamos, almacenamos, usamos, divulgamos y transferimos sus datos personales. Los datos personales que recopilamos sobre usted dependen del contexto de sus interacciones con nosotros, los productos, servicios y características que utiliza, su ubicación y la ley aplicable.

En Siemens, creemos que el crecimiento es un viaje continuo, capacitando a nuestra gente para que se mantenga resiliente, relevante y lista para el futuro. Nuestro enfoque global, MyGrowth, es la piedra angular de nuestras ofertas de aprendizaje y desarrollo. Integra perfectamente la autorreflexión, el aprendizaje, el desarrollo profesional y las conversaciones continuas en una experiencia holística. MyGrowth apoya a cada persona para dar forma a su propio camino de desarrollo. Por ejemplo, nuestra plataforma de aprendizaje interno basada en la experiencia, My Learning World, brinda acceso a más de 100,000 oportunidades de aprendizaje aquí. Estos recursos están curados por expertos de Siemens y provienen de plataformas como Coursera, LinkedIn Learning y Harvard Business Review. Conoce más sobre MyGrowth aquí.

¡Estamos encantados de que te interesen nuestros programas! Todo lo que tienes que hacer es visitar nuestro resumen del programa, seleccionar el programa o iniciativa que te interesa y seguir los pasos para postularte.

El trabajo remoto significa más que solo trabajar desde casa. En cambio, los empleados, en consulta con sus supervisores, pueden elegir los lugares de trabajo donde son más productivos. Esto incluye entornos de trabajo como espacios de coworking. Trabajar de manera presencial en la oficina complementará el trabajo remoto donde corresponda (híbrido). El trabajo remoto se adapta a los requerimientos legales locales y a las demandas de diversos perfiles de trabajo.

En estos días, el trabajo móvil se ha convertido en una práctica estándar en todo el mundo. En Siemens, trabajar de forma remota puede ser una opción para usted, pero dependerá de los detalles de su rol y equipo: dos o tres días a la semana de trabajo remoto tiende a ser la norma. Algunos equipos pueden ser completamente remotos, mientras que otros requieren trabajo in situ debido a la naturaleza de sus proyectos. No dude en pedirle a un miembro de su equipo que se haga una idea o pregunte de inmediato en su entrevista de trabajo; nos esforzamos por asegurarnos de que toda nuestra gente tenga tanta flexibilidad como la necesidad.

Su contraseña debe incluir 3 de lo siguiente: 1 letra mayúscula, 1 letra minúscula, 1 dígito o 1 carácter especial.

Si no ha recibido el correo electrónico de restablecimiento, revise su carpeta de correo no deseado y marque el remitente como seguro.

Su cuenta se bloqueará temporalmente durante 30 minutos si ingresa las credenciales incorrectas 5 veces seguidas. Después de 30 minutos, podrá iniciar sesión.

Después de crear una nueva cuenta, recibirás un correo electrónico de verificación. Si no lo ves, revisa tu carpeta de spam y márquela como segura. También puede intentar reenviar el correo electrónico de verificación haciendo clic en “¿Olvidó su contraseña?”

El enlace de verificación es válido por 72 horas.

Puede volver a enviar el correo electrónico de verificación haciendo clic en “¿Olvidó su contraseña?”.

Probar diferentes navegadores puede ayudar a identificar si el problema es específico del navegador.

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Si no se ha registrado con nosotros, no hay nada que hacer: cualquier perfil temporal creado para sus recomendaciones se eliminará automáticamente en 24 horas. Si, por otro lado, se ha registrado con nosotros, simplemente necesita visitar su perfil bajo “Mi perfil” y hacer clic en el botón “Eliminar perfil”. Procesaremos su solicitud lo antes posible, de acuerdo con nuestra política de retención de datos. Si desea eliminar solo los datos relacionados con una aplicación específica, envíe una solicitud al equipo de soporte técnico de Siemens.

Si tiene problemas técnicos (por ejemplo, problemas de inicio de sesión, mensajes de error o dificultades para acceder a su perfil), envíe una solicitud al equipo de soporte técnico de Siemens.