Rama de tecnología de conmutación de bajo voltaje

La sucursal de Trutnov se estableció en octubre de 2010 a través de una fusión con Siemens, s.r.o. Hoy en día, la planta de Siemens en Trutnov emplea a más de quinientas personas y desarrolla y fabrica productos innovadores y nuevas soluciones para operaciones industriales inteligentes.

La sucursal se especializa en la producción de dispositivos de control y conmutación para automatización industrial:
- Fabricación de componentes electromecánicos de conmutación y señalización
- Fabricación de dispositivos electrónicos de conmutación y relés
- Montaje de PCB para dispositivos y relés de conmutación, comunicación y señalización

Hitos clave: El viaje de la planta Trutnov

• 1993: Siemens Elektropřístroje, s.r.o. se fundó mediante la privatización de una parte de ZPA Trutnov. El programa de producción incluía semiconductores, relés electrónicos, transformadores, sensores de posición ultrasónicos y cables de fibra óptica.
• 1999: La producción comenzó en la sala recién construida en el sitio de Volanovská. La cartera de producción incluye elementos electromecánicos de conmutación y señalización, dispositivos de conmutación electrónica y relés y, recientemente, ensamblaje de PCB.
• 2003: Se abrió un departamento de Investigación y Desarrollo (I+D) en la planta y se centra principalmente en el diseño de ensamblaje de PCB, diseño de productos mecánicos, definición de tecnologías de producción y certificación de productos.
• 2005, 2012: La construcción de un nuevo edificio administrativo en 2005 fue seguida por la construcción de la Sala de Producción II, que entró en funcionamiento en 2013. Programa de producción: Contactores Sirius, dispositivos de control y señalización y relés de tiempo.
• 2015, 2018, 2020: En 2015, la producción de contactores Sirius Side se transfirió a Trutnov y comenzó la fabricación de nuevos elementos de conmutación y señalización (3SU1), seguidos de los arrancadores blandos Sirius en 2018. Luego, más transferencias de producción en 2020.
• 2025, 2026: En 2025, la planta logró la neutralidad de carbono al utilizar electricidad de fuentes renovables, conectarse al sistema de calefacción del distrito desde la planta de energía y electrificar la flota de vehículos de la compañía. Al año siguiente, se puso en marcha una nueva planta de energía fotovoltaica en el techo de la sala de producción.

Desarrollamos y fabricamos productos innovadores y nuevas soluciones para operaciones industriales inteligentes. En este campo, estamos entre los líderes absolutos y establecemos nuevas tendencias.

Únase a nuestro equipo: ¿A quién estamos buscando?

Estamos buscando candidatos con educación técnica, preferiblemente en ingeniería eléctrica. Las profesiones más buscadas incluyen:

• Electromecánico, técnico en electrónica de máquinas y equipos, especialista en investigación y desarrollo, ingeniero de calidad, ingeniero de procesos.

Para la mayoría de los puestos técnicos y administrativos, requerimos un nivel comunicativo de inglés o alemán y competencia en MS Office. Estamos buscando candidatos con un enfoque activo para la resolución de problemas y una actitud positiva hacia la IA. Necesitamos independencia, habilidades de trabajo en equipo y voluntad de trabajar en desarrollo personal y educación.

Ofrecemos a nuestros empleados:

• Salario competitivo
• Cinco semanas de vacaciones
• Comidas subsidiadas en la cafetería o vales electrónicos de comida
• Contribuciones para trabajos importantes (por ejemplo, aniversarios de trabajo) y eventos de la vida (por ejemplo, nacimiento de un hijo, hitos personales)
• Un sistema de beneficios con una asignación anual de 32.400 CZK para el seguro de pensión/vida o actividades de ocio
• Oportunidad de convertirse en accionista de Siemens y recibir un tercio de las acciones de forma gratuita a través de los planes de la compañía
• Eventos de la empresa para empleados (celebración de verano, fiesta de Navidad, día de voluntariado)
• Programas de apoyo a la salud (consejería psicológica, tarjeta multideportiva)
• Varios descuentos y ofertas especiales para empleados (por ejemplo, planes de teléfonos móviles con descuento)
• La posibilidad de trabajar desde casa en puestos seleccionados