Reclutamiento en el campus de primavera de 2026

La Reunión de Reclutamiento de Primavera de 2026 incluye estudiantes con menos de dos años de experiencia laboral para los graduados de 2026.

Sitio web oficial de reclutamiento de Siemens: https://jobs.siemens.com.cn/

Cuenta oficial de WeChat de Siemens

Sí, los estudiantes pueden elegir hasta 3 puestos para postularse, por favor considere cuidadosamente antes de enviar su currículum.

R: Se recomienda que los estudiantes estudien el lugar de trabajo cuando busquen trabajo en el sitio web de reclutamiento de Siemens y luego envíen sus currículums para los puestos adecuados. Arreglaremos una entrevista posterior según su elección.

Para los proyectos de reclutamiento del campus, las especializaciones específicas se enfocarán de acuerdo con el puesto. Incluyendo, entre otros, los graduados de informática, automatización, ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, ingeniería electrónica, ingeniería industrial, ingeniería de software, energía/energía, ingeniería de información y comunicación, ciencia e ingeniería de materiales, economía y comercio internacional, contabilidad, gestión financiera, etc.

La solicitud en línea para el reclutamiento de primavera de 2026 es el 4 de marzo, y se recomienda que los estudiantes completen la solicitud antes de finales de marzo.

Después de la evaluación inicial de los currículums, algunos puestos técnicos requieren pruebas profesionales, y emitiremos evaluaciones en línea y pruebas profesionales a dichos estudiantes al mismo tiempo. (Siemens Transportation no aplica

El progreso de reclutamiento variará dependiendo del puesto que se contrate. La mayoría de nuestros puestos comenzarán a enviar cartas de oferta a fines de abril, pidiendo a los estudiantes que mantengan sus teléfonos/redes abiertas y que respondan y verifiquen nuestros comentarios de manera oportuna.

Antes de unirse oficialmente a la compañía, la decisión de organizar una pasantía se basará en los deseos de los estudiantes y las necesidades de la empresa. Si hay un acuerdo de pasantía, nos comunicaremos con los estudiantes durante el proceso de entrevista.

En el primer mes de empleo, los nuevos empleados recibirán capacitación de inducción integral de los niveles de empresa, departamento y colega para ayudar a los nuevos empleados a integrarse rápidamente en el nuevo puesto. Al mismo tiempo, la compañía fomenta y apoya el aprendizaje continuo y ofrece diversas oportunidades de capacitación para los nuevos empleados, como cursos de Siemens Management Academy, la plataforma de aprendizaje en línea My Growth, microcursos de Siemens y otras plataformas y recursos de aprendizaje para que todos elijan.

El programa Siemens Management Trainee está abierto actualmente a estudiantes con una maestría o superior. Los estudiantes pueden prestar atención a otros puestos disponibles en Siemens Campus, donde le esperan las mismas buenas oportunidades de desarrollo profesional.

Los estudiantes que aprueben la evaluación de currículum recibirán nuestras invitaciones de entrevista en video una tras otra; para los estudiantes que hayan aprobado la entrevista en video, coordinaremos su tiempo para hacer más arreglos. Debido a la diversidad de requisitos laborales en el Programa Siemens Management Trainee, habrá varias entrevistas en la etapa posterior, así que tenga paciencia si presenta su solicitud en línea pero no ha recibido más noticias.

No, la hora de entrada se determinará de acuerdo con el tiempo de graduación del estudiante y las necesidades del departamento de negocios.

El Programa de Capacitación en Administración requiere que los estudiantes tengan antecedentes de estudios en el extranjero, y el resto se determinará de acuerdo con los requisitos específicos del trabajo.