Daniela Proust es vicepresidenta sénior y directora de personal y organización de Siemens USA.
Como estudiante curiosa y apasionada por las personas, la sostenibilidad y la transformación, Daniela se compromete a ganar, hacer crecer y unir el talento, aprovechar la digitalización y el análisis y cultivar un entorno de pertenencia y empoderamiento para impulsar la transformación continua.
Daniela trabaja en Siemens desde 2008, y más recientemente como vicepresidenta sénior y directora de aprendizaje y crecimiento globales en Múnich (Alemania), liderando el desarrollo integral de habilidades y competencias a través de experiencias de aprendizaje y desarrollo pertinentes para todos los empleados de Siemens en todo el mundo. Antes de unirse a Siemens, Daniela trabajó como directora en Deutsche Telekom y PricewaterhouseCoopers.
Tiene una amplia experiencia en estrategia, transformación y sostenibilidad, desde liderar la transformación del aprendizaje de Siemens e impulsar el cambio hacia el aprendizaje personalizado a gran escala hasta crear asociaciones de sostenibilidad e incorporar el Compliance en el «ADN» de la empresa.
Daniela se graduó en Administración de Empresas en la Universidad de Hamburgo. Tiene un posgrado en Negocios Sostenibles del Instituto de Liderazgo Sostenible de Cambridge y un máster en Negocios e Ingeniería de la Steinbeis Hochschule de Berlín, la Universidad Técnica de Dresde, la Escuela de Negocios Kelly en los Estados Unidos y la Universidad de Kitakyushu en Japón.
Daniela vive en Washington, D.C. con su esposo, sus dos hijos y el perro de la familia Mailo.
- Correo electrónico: daniela.proust@siemens.com
- Linkedin: Conéctese con Daniela
