Informe sobre la brecha salarial

Informe de Siemens sobre la brecha salarial en el Reino Unido del año 2024

Somos una empresa de tecnología mundial que representa la excelencia, la innovación, la calidad y la fiabilidad en el ámbito de la ingeniería hace más de 170 años. Nos centramos en la infraestructura inteligente para edificios y sistemas de energía distribuida, y en la automatización y la digitalización de las industrias de procesos y la fabricación. Unimos el mundo digital con el físico en beneficio de los clientes y la sociedad.

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La pertenencia se transforma en Siemens Irlanda

El año 2025 marca un hito importante, ya que publicamos nuestro primer informe sobre la brecha salarial de género para Irlanda. La transparencia es una parte clave de nuestro compromiso con la equidad, y, en este informe, se proporciona información valiosa que guiará nuestras acciones.

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¿Y si pudiéramos eliminar la brecha salarial de género en todos los departamentos, oficinas y fábricas de Siemens?

Estamos trabajando en ello.

A lo largo de la historia y conforme a la tradición, las mujeres han tenido menos presencia en los sectores de la fabricación y la ingeniería. Es necesario que abordemos este desequilibrio de las mujeres en nuestra organización, que sigamos invirtiendo en nuestra gente y diseñemos una estrategia para atraer y retener a las mujeres en todos los niveles de nuestro negocio. Seguimos sentando bases sólidas para construir una organización inclusiva en la que las mujeres tengan el poder de participar y contribuir de forma plena, y en la que se escuchen todas las voces.

Un hombre que lleva corbata y traje azul sonríe a la cámara sobre un fondo borroso.

Si bien aún queda un largo camino por recorrer, estoy seguro de que vamos en la dirección correcta. Nuestras medidas para contratar a más mujeres, en especial para puestos técnicos y de ventas, así como para ofrecer oportunidades de desarrollo y ascenso de manera equitativa están teniendo un impacto positivo.

Carl Ennis, Director general de PLC e Infraestructura Inteligente de Siemens, GB&I

La imaginación puede llevarte a cualquier parte. De hecho, el ingenio te llevará allí.

Nos dedicamos a dar vida a ideas ingeniosas, no solo a desarrollarlas. Y si aplica esa ética a la brecha salarial de género, nuestra misión es dar forma al futuro de las mujeres en el lugar de trabajo y hacer realidad la igualdad de género en Siemens. Medir nuestro progreso en materia de diversidad de género garantizará que nos centramos en nuestros objetivos en los próximos años, nos permitirá ver cuánto hemos progresado y demostrar nuestro compromiso con la creación de un cambio positivo.

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Mujeres inspiradoras

Jo Harris

Jefa de Ventas
Siemens Financial Services Ltd

Mi carrera comenzó en la venta de automóviles, así que de inmediato empecé mi vida laboral en dos sectores bastante dominados por los hombres. Pasé a la financiación de equipos en Siemens y llevo 24 años aquí desempeñando diversos puestos de ventas. Me encanta hablar con los clientes y ayudarlos a encontrar soluciones a sus necesidades.

Una mujer sonriente de pelo corto y rubio que lleva una camiseta azul sobre un fondo liso.

Safia Patel

Ingeniera graduada
Siemens Digital Industries

Soy una estudiante universitaria de primera generación, lo que significa que soy la primera de mi familia en estudiar a este nivel. Siempre me han apasionado las matemáticas y me fue bien en el colegio. Estudié matemáticas, física, química y civilización clásica en el nivel de los A levels. A la hora de solicitar asignaturas universitarias, sabía que quería hacer algo relacionado con las matemáticas o la física. Hice un año de preparación en la Universidad de Nottingham en Ingeniería y Ciencias Físicas, lo que me ayudó mucho a valorar hacia dónde quería ir después.

Una mujer de pelo largo y oscuro que lleva una camiseta azul sonríe a la cámara sobre un fondo liso.

Emily Smith

Aprendiz de Ingeniería de Aplicaciones Eléctricas
Infraestructura inteligente de Siemens

Trabajo en Siemens desde septiembre de 2021. En la escuela, las materias que más me gustaban eran Matemáticas y Arte. Se podría pensar que estos temas son completamente opuestos entre sí, pero ambos se basan bastante en reglas y son creativos al mismo tiempo. Cuando completé mi certificado general de educación secundaria (GCSE), tenía algunas opciones disponibles, pero, en lugar de ir por los exámenes A level, decidí completar un certificado BTEC en Ingeniería Mecánica.

Una mujer sonriente de pelo corto y rubio que lleva un blazer azul sobre un fondo liso.